企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員，占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不得低于 10%。這一比例要求督促企業(yè)重視研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，保證有充足專業(yè)人才投入技術(shù)創(chuàng)新。例如一家擁有 300 名職工的企業(yè)，科技人員數(shù)量至少要達(dá)到 300×10% = 30 人。高比例的科技人員占比意味著企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上有強(qiáng)大的人力*，能夠積極開展各類研發(fā)項(xiàng)目，推動技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級，提升企業(yè)在市場中的競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面可能動力不足，難以滿足高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。

高新企業(yè)可以通過知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營實(shí)現(xiàn)價值更大化。一方面，企業(yè)可以將閑置的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、許可，獲取經(jīng)濟(jì)收益。在進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)交易時，要合理評估知識產(chǎn)權(quán)的價值，可聘請專業(yè)的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，確保交易價格的合理性。例如，某科技企業(yè)將其一項(xiàng)不再使用的Patented technology轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)，獲得了數(shù)百萬元的轉(zhuǎn)讓收入，同時也為該P(yáng)atented technology找到了新的應(yīng)用場景。 另一方面，企業(yè)可以利用知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行質(zhì)押融資，解決資金問題。在進(jìn)行質(zhì)押融資時，要選擇價值較高、穩(wěn)定性強(qiáng)的知識產(chǎn)權(quán)，并與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分溝通，了解融資流程和要求。此外，企業(yè)還可以通過知識產(chǎn)權(quán)入股的方式，與其他企業(yè)開展合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同開拓市場。