BSCI新版驗(yàn)廠文件清單（1）

1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本；

2、有效的營業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)；

3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單；

4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表；

5、公司的財政數(shù)字；

6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，表示其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報告副本列表；

7、高級管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)；

8、計算遵守比較低社會要求所必需的財力、人力情況；

9、書面形式的費(fèi)用計算；

10、書面形式的計劃生產(chǎn)能力；；

11、對員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)；

12、記錄對可能會出現(xiàn)的危險來源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(安全評估)；

13、所有員工的個人資料檔案；

14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址；

15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明；

16、分包商工廠中社會績效持續(xù)改進(jìn)的證明；

17、書面形式的公司社會方針；

18、書面形式的工作規(guī)則；

19、證明水是飲用水的文件；

20、工作時間記錄系統(tǒng)；

21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是國家強(qiáng)制性的還是自愿性的；

BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思？深圳東莞bsci認(rèn)證

    工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，為接外單，為公司拓展海外市場，提前打好進(jìn)出口的基礎(chǔ)。二.很直接，是工廠您的外貿(mào)商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠。而BSCI驗(yàn)廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現(xiàn)場環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查。2.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機(jī)抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進(jìn)行訪談及記錄。從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點(diǎn)（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強(qiáng)迫勞動、工資是否達(dá)到比較低水平。3.員工工會是否建立及運(yùn)作、工作場地的消防安全措施是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。4.規(guī)定的工時工資是否過長和按時發(fā)放。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責(zé)任問題。以上的各項審核均符合標(biāo)準(zhǔn)，才可順利通過BSCI驗(yàn)廠，并拿到BSCI驗(yàn)廠通過等級報告。

bsci認(rèn)證費(fèi)用一般是多少錢建立國際公信力，提高企業(yè)形象；

    BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：

    7.職業(yè)健康和安全，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個健康安全的工作環(huán)境，對有危害因素的崗位，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發(fā)勞保用品等；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；9.保護(hù)青年工人，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境；10.無缺乏保障就業(yè)，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動關(guān)系不會產(chǎn)生不安全感。11.無強(qiáng)迫勞動，工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強(qiáng)迫；12.保護(hù)環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對環(huán)境的污染；13.道德的商業(yè)行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核。

    以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了。

突擊驗(yàn)廠包含以下7項內(nèi)容：1.開始會議-審驗(yàn)員解釋驗(yàn)廠目的及驗(yàn)廠程序；2.工廠走覽對于廠區(qū)及宿舍等進(jìn)行一般性走查；3.雇員面談-秘密的，一對一或分小組進(jìn)行面談；4.廠管理層面談-評估雇傭程序，工廠規(guī)章制度，工作計劃，以及工廠管理的其它程序；5.原產(chǎn)國審驗(yàn)-檢查生產(chǎn)記錄和運(yùn)輸記錄；6.結(jié)束會議-與工廠管理層評論審驗(yàn)期間發(fā)現(xiàn)的問題，包括詳細(xì)的如何改正發(fā)現(xiàn)的問題以及協(xié)議改正日期；7.然后一份“驗(yàn)廠概要“需要驗(yàn)廠員和工廠管理人員共同簽署，且留一份拷貝于工廠。 BSCI是倡議商界遵守社會責(zé)任組織，倡議商界遵守社會責(zé)任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，。

     amforiBSCI，2021年換新平臺，想必大家都收到郵件和消息了吧！那么，新平臺要如何操作呢？

    起始步驟。

    這將是您與平臺進(jìn)行的一次互動。完成該過程后，您的數(shù)據(jù)將被遷移，您對舊版BSCI（商界社會責(zé)任倡議）平臺將只有只讀訪問權(quán)限。

    amfori創(chuàng)建了一個新的可持續(xù)發(fā)展平臺。然后，所有來自BSCI和BEPI（商界環(huán)境績效倡議）的數(shù)據(jù)均將遷移至該平臺。到2021年底，只有amforiBSCI將進(jìn)入新的可持續(xù)發(fā)展平臺。

    ●您將收到一封來自amfori的電子郵件，邀請您加入amfori平臺。

    ●您關(guān)聯(lián)多位會員，就會收到他們發(fā)來的多封這樣的電子郵件。

    ●個人資料只需創(chuàng)建一次?！裰竽c(diǎn)擊電子郵件中的鏈接，接受或拒絕與其他會員的關(guān)聯(lián)建議。 供應(yīng)商必須符合當(dāng)?shù)貒曳梢?，適當(dāng)儲存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。貿(mào)易公司可以申請BSCI認(rèn)證嗎

BSCI驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠。深圳東莞bsci認(rèn)證

       在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強(qiáng)迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。深圳東莞bsci認(rèn)證

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