一個審核需要多少天？

    SMETA2-Pillar的審核，假如工廠員工人數(shù)在100人以內(nèi)，一個審核員24小時可以完成審核；4-Pillar的審核，需要.增加。V-Trust收費標(biāo)準(zhǔn)在審核公司中是比較透明的。

    我（工廠）應(yīng)該選擇哪個審核模式？

    由于兩種模式所需的審核天數(shù)不同，總的費用存在差異，大部分工廠會選擇2-Pillar（勞工標(biāo)準(zhǔn)，健康和安全）。遇到個別買家要求同時進(jìn)行環(huán)境評估和商業(yè)道德審核時，可以選擇4-Pillar。

    如何減少Sedex報告中的不符合項？

     V-Trust在安排SMETA審核前，會發(fā)送—份自我評估問卷(SAQ)。問卷中包含有關(guān)企業(yè)政策、安全標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、環(huán)境能源和廢棄物管理等詳細(xì)信息。通過完善填寫這份問卷，工廠能夠提前了解審核要求并做好準(zhǔn)備，減少Sedex報告的不符合項。

     審核的范圍是什么？

     1：地點范圍：營業(yè)執(zhí)照所覆蓋的范圍，生產(chǎn)區(qū)域，倉庫，宿舍，食堂等。

     2：人員范圍：工人，管理層，安保人員，廚工，派遣工。 SMETA 是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實踐匯編的一項審核程序。SMETA 不是行為守則、新方法 或 認(rèn)證流程。東莞Sedex認(rèn)證是什么

    SMETA6.0。 

    SMETA的開發(fā)和維護(hù)由Sedex利益相關(guān)方論壇（簡稱SSF）完成。SMETA的新版本已于2017年04月發(fā)布，于2017年6月1日起正式實施。SMETA包括四個主要文件：

    SMETA比較好實踐指南：通用的比較好實踐指南用于執(zhí)行道德貿(mào)易審核；

    SMETA衡量參考：通用的指南便于審核員進(jìn)行檢查與校對；

    SMETA報告：通用的審核報告格式；

    SMETACAPR：通用的整改行動計劃格式。

    4.如果初審是5.0版本，跟進(jìn)審核應(yīng)該如何安排？

    5.0版的審核仍然可以在一年以內(nèi)進(jìn)行跟進(jìn)，直到2018年6月1日。 東莞Sedex認(rèn)證是什么我們有一個由買方和供應(yīng)商會員組成的董事會，以及一系列涵蓋系統(tǒng)開發(fā)和審計的工作組。

    SEDEX驗廠審核致命點問題：

   1.童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作；

   2.強(qiáng)迫勞動和非人道待遇；禁止強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力；

   3.職業(yè)健康與安全；要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識和任何特殊危險性；

   4.不道德的商業(yè)行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述；

   5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇；

   6.禁止歧視行為：采取必要的機(jī)制避免或消除歧視。

    如何獲得SEDEX/SMETA證書？進(jìn)行哪些步驟以及如何獲得SEDEX認(rèn)證？您必須根據(jù)從會員A收到的請求在SEDEX上在線注冊以成為會員B或AB，并在線支付會員費用。您可以鏈接會員A提供的SEDEX注冊號。進(jìn)行差距分析以檢查公司計劃的事情和實現(xiàn)的事情之間的差距。您可以在會員域的SEDEX平臺上在線填寫SAQ（自我評估問卷），其中包含300多個問題，以確定確切的差距。確定角色，職責(zé)和權(quán)限，確定并組建主要小組，任命團(tuán)隊負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)SEDEX實施。檢查組織的文檔，以確保文檔滿足合規(guī)性要求。創(chuàng)建SEDEX準(zhǔn)則要求的各種政策。定期召開管理評審會議，以監(jiān)督實施進(jìn)度。向認(rèn)證機(jī)構(gòu)的申請（可在SEDEX網(wǎng)站上獲得批準(zhǔn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)的列表）。認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核員的審核。審核員通過電子郵件發(fā)布不符合項，并上傳到SEDEX門戶。不合格的關(guān)閉以及有證據(jù)的證據(jù)也要通過SEDEX提交給認(rèn)證機(jī)構(gòu)。由認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽發(fā)合規(guī)證書，或在SEDEX上報告上載。 這兩種審核類型都被眾多買家所普遍接受，如果買家BSCI和SMETA都能接受，建議優(yōu)先性價比高的SMETA。

    SEDEX驗廠清單包括以下的部分：

    一、有關(guān)公司的部分清單有：公司的營業(yè)執(zhí)照、公司的平面圖、公司的組織結(jié)構(gòu)、公司見解（人員、品牌、市場分布、產(chǎn)值、產(chǎn)量）、供應(yīng)商評估記錄。

    二、有關(guān)規(guī)章制度部分的清單：員工手冊、廠紀(jì)、廠規(guī)、獎罰制度、宿舍規(guī)章制度等。

    三、有關(guān)員工部分的文件：招工程序、人事記錄、員工登記表、體檢記錄、勞動合同、加班批準(zhǔn)、社保（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險）等繳費記錄憑證、未成年工登記證及工作安排、請假單、警告單、離職記錄等。

    四、有關(guān)員工考勤與工資部分的文件：考勤表、工卡、工資表（1年）、當(dāng)?shù)乇容^低工資文件、計件工生產(chǎn)記錄、工資條（需要有工人簽名的）、工資扣除/罰款記錄。

    五、廠房部分的文件有：廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格證、廠房消防合格證。

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如何減少Sedex報告中的不符合項？東莞Sedex認(rèn)證是什么

    事故書：事故書記錄工作場所所發(fā)生的一切的事故或故障。即使是輕微的事故比如劃傷，也應(yīng)記錄在案。對于每一起事故/故障，應(yīng)記錄下列事項：日期、工人姓名、事故性質(zhì)、事故原因、應(yīng)采取何種措施比較大限度防止同樣事故發(fā)生和這樣的措施應(yīng)由誰實施。管理、健康與安全委員會和用工場所醫(yī)務(wù)人員應(yīng)使用此記錄來追蹤事故/故障情況，并確保采取必要的措施減少事故的數(shù)量。例如，為機(jī)器安裝防護(hù)裝置、提供適當(dāng)有效地人員保護(hù)用品、培訓(xùn)工人安全使用機(jī)器或化學(xué)品，或為什么他們應(yīng)該使用。

   中介勞力/中介工人：中介工人受雇于就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。中介工人的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。代理商：是指購買他人生產(chǎn)的產(chǎn)品并銷售給某一零售商或品牌的公司。代理商也指購貨代理商本身并不生產(chǎn)任何產(chǎn)品部件。 東莞Sedex認(rèn)證是什么

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊和良好的市場口碑。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測鏈秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。