問：BSCI零容忍項目有哪些？答：BSCI認(rèn)證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等。

     問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？答：1、目的建立科學(xué)的計算模型，通過實際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計分析，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內(nèi)，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關(guān)程序文件。 BSCI認(rèn)證目前的接受度越來越廣，BSCI的會員已經(jīng)達到644家。杭州BSCI認(rèn)證咨詢

       員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓(xùn)，讓他們了解自己的活動對人類和環(huán)境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z言，并貼在工廠和其他營業(yè)場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息。管理職責(zé):1。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實施；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機制，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問題。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況，并在公司場所實施必要的變更。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容。安徽BSCI認(rèn)證選項企業(yè)員工需要做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。

     amfori BSCI，2021年換新平臺操作        

     通知管理?！窳私馊绾胃虏煌脩舻耐ㄖ?；步驟：①從主儀表板轉(zhuǎn)到Admin（管理員）/Notifications（通知）；②要從通知列表中刪除用戶，可選擇用戶姓名旁邊的小x；

      可持續(xù)發(fā)展概況。要查看貴公司的信息，可從主菜單選擇MySustainability（我的可持續(xù)發(fā)展）。在這里，您將看到與貴公司關(guān)聯(lián)的工廠（實際地址）。（提醒–您可以在Admin（管理員）/MySites（我的工廠）菜單項下編輯這些內(nèi)容）。

       查看審核/監(jiān)測活動的結(jié)果，并下載pdf摘要報告。轉(zhuǎn)到MonitoringandResults（監(jiān)測和結(jié)果）菜單項在這里，您可以查看貴公司的所有審核結(jié)果列表。

      在amfori可持續(xù)發(fā)展平臺上重置您的密碼。如果您已經(jīng)擁有賬戶但不記得amfori可持續(xù)發(fā)展平臺的密碼，請遵循以下步驟重置您的密碼：①轉(zhuǎn)到https://platform.；②點擊Havingtroubleloggingin?（無法登錄？）；③輸入您的電子郵件地址；④點擊RequestNewPassword（申請新密碼）；⑤您將收到一封電子郵件以重置您的密碼；

    BSCI認(rèn)證誕生背景

    當(dāng)供應(yīng)商遍布世界各地時，完全控制供應(yīng)鏈并監(jiān)控其各個方面可能是一項艱巨的任務(wù)。除了產(chǎn)品質(zhì)量之外，工人保護和社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)也是選擇供應(yīng)商時需要考慮的重要因素。事實上，雖然一些國家有嚴(yán)格的立法來保護工人的權(quán)利，但世界其他地區(qū)并沒有從類似的安全環(huán)境中受益。

      倡議和監(jiān)控其零售商的生產(chǎn)國供應(yīng)商的社會責(zé)任實施，已經(jīng)成為許多跨國采購公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、迫不得已勞動、工資差強人意，付出與回報事與愿違，拖欠工資和延遲發(fā)放公司、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、工作場地車間存在安全隱患、規(guī)定的工作時間過長、加班時間過長、污染環(huán)境的生產(chǎn)等問題。 無論是從客戶那里直接得到驗廠通知還是外貿(mào)公司那里得到，都要抱著一個認(rèn)真的心去對待，認(rèn)真做好驗廠。

    BSCI驗廠常見問題具體如下：1.工廠未對重要供應(yīng)商進行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標(biāo)準(zhǔn)進行風(fēng)險評估。 通過BSCI認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人，減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用；海南是什么BSCI認(rèn)證

比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何；杭州BSCI認(rèn)證咨詢

    通過評估和申報擁有合法合規(guī)的環(huán)境許可證和排污許可證和執(zhí)照。生產(chǎn)過程中日常對環(huán)境政策的需要得到落實與維護；持續(xù)性的識別適用的環(huán)境法規(guī)，明確落實日常生產(chǎn)工作對環(huán)境保護的要求，對不符合環(huán)境排放要求的一律停頓整改。環(huán)境通告采取必要措施管理工廠產(chǎn)生的廢棄物，計劃如何在此過程中減少或消除污染。識別和分離所生成的廢棄物類型（危害物質(zhì)和非危害物質(zhì)），包括包裝；明確任何特定處理要求（如通過授權(quán)代理處置或在指定地點處置）；在工人之間建立現(xiàn)場生成并以合適的方式處理廢棄物的意識；避免向自然環(huán)境中傾倒廢棄物；避免在明火中焚燒廢棄物；在不產(chǎn)生環(huán)境風(fēng)險或有害人類的情況下處置塑料和空置化學(xué)品容器BSCI要求工廠以尊重環(huán)境的方式管理水資源，包括保護當(dāng)?shù)厮Y源采取必要措施來提高節(jié)水和減少廢水的能力。這是指工業(yè)用水和個人用水?？尚械臋C制包括正確識別區(qū)域內(nèi)的泉水、河流、湖泊和其他水生態(tài)系統(tǒng)。 杭州BSCI認(rèn)證咨詢

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。證測鏈擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證。證測鏈繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。證測鏈?zhǔn)冀K關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使證測鏈在行業(yè)的從容而自信。