在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強(qiáng)迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。對BSCI來說，所有利益相關(guān)者的支持及參與都十分重要。廣東BSCI認(rèn)證工廠

     在新的品牌下，Amfori將體現(xiàn)其定位戰(zhàn)略，并明確宣揚協(xié)會的宗旨：以貿(mào)易為社會、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)三方面帶來利益，繼而惠及全球。歐洲對外貿(mào)易協(xié)會總干事艾偉德說：「全球貿(mào)易協(xié)會Amfori的宗旨為支持企業(yè)促進(jìn)人類繁榮，負(fù)責(zé)任地利用自然資源，以及推動全球開放貿(mào)易。我們稱之為『行商有道』」。

     作為協(xié)會《Vision2030》戰(zhàn)略的一部分，協(xié)會將重點發(fā)展全新的合作伙伴關(guān)係，以擴(kuò)大其全球網(wǎng)絡(luò)版圖并提高在地方上的影響力。協(xié)會也會以會員利益為先，擴(kuò)大服務(wù)范圍并深化其影響力，同時隨著服務(wù)進(jìn)一步的提升和多元化，相信會帶來大規(guī)模的改變及影響。從2018年1月開始，協(xié)會將歡迎更多不同的商界企業(yè)加入已擁有2,000多家會員公司的網(wǎng)絡(luò)，通力合作，成為未來可持續(xù)發(fā)展的引路人。

     溫馨提示：本次變更只為BSCI創(chuàng)立協(xié)會名稱的變更，BSCI流程及標(biāo)準(zhǔn)并未發(fā)生相關(guān)變更，廣大生產(chǎn)商可無須太緊張。配合2018年的新名稱變更，生產(chǎn)商只需要提前下載或跟您的BSCI會員客戶索取更新了LOGO后的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則海報、新LOGO的使用指引及新LOGO的相關(guān)素材文件即可。 河南輔導(dǎo)BSCI認(rèn)證2002年9月，廣東中山一家鞋廠，因給員工工資標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的限度，曾被停單兩個月，要求進(jìn)行整頓。

     BSCI.審核類型:1)BSCI社會責(zé)任審核是企業(yè)社會責(zé)任審核的一種。2)通常審核類型(通知審核、不預(yù)先通知審核或半通知審核)由客戶的具體要求而定。3)若在剛開始審核后需要跟進(jìn)審核，跟進(jìn)審核必須安排在12個月內(nèi)（從上一次審核算起)。4)每個BSCI審核必須有一個相關(guān)聯(lián)的客戶并且該客戶是BSCl會員，每次審核結(jié)果必須上傳到BSCI新平臺以便所有BSCI成員共享。5)BSCI審核不出具證書。

     倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）成員由零售公司及協(xié)會、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成，是歐洲社會一個針對遵守社會責(zé)任的普遍監(jiān)控體系，旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會責(zé)任表現(xiàn)。BSCI監(jiān)控體系無意取代其它已建立的外在多個利益方的確認(rèn)體系。

突擊驗廠包含以下7項內(nèi)容：1.開始會議-審驗員解釋驗廠目的及驗廠程序；2.工廠走覽對于廠區(qū)及宿舍等進(jìn)行一般性走查；3.雇員面談-秘密的，一對一或分小組進(jìn)行面談；4.廠管理層面談-評估雇傭程序，工廠規(guī)章制度，工作計劃，以及工廠管理的其它程序；5.原產(chǎn)國審驗-檢查生產(chǎn)記錄和運輸記錄；6.結(jié)束會議-與工廠管理層評論審驗期間發(fā)現(xiàn)的問題，包括詳細(xì)的如何改正發(fā)現(xiàn)的問題以及協(xié)議改正日期；7.然后一份“驗廠概要“需要驗廠員和工廠管理人員共同簽署，且留一份拷貝于工廠。 BSCI審核費用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)對應(yīng)的審核天數(shù)進(jìn)行安排。

       問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思？

       答：就是制定一個方案，對于長期來說，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等；比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何，然后就是考核和驗證目標(biāo)實現(xiàn)的情況，多久驗證，三個月一次？六個月一次？考核表內(nèi)容如何、目標(biāo)實現(xiàn)的情況如何。

       問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果？是C還是D?

       答：加班超時為月加班時間超36小時，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D，但結(jié)果要看你整體報告。 企業(yè)想要做BSCI認(rèn)證的前提條件是必須事先獲得后面買家的RSP授權(quán)才能申請BSCI認(rèn)證。福建全球可回收BSCI認(rèn)證

稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗廠通知。廣東BSCI認(rèn)證工廠

    BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責(zé)任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。BSCI驗廠規(guī)定：（1）吃飯休息時間短為30分鐘（如果工人吃飯時間需要打卡，那么30分鐘休息時間必須是足分足秒，差1分鐘都不可以），如果吃飯休息時間有張貼及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時間段是要支付工資給工人。（2）BSCI驗廠接受多每周6天工作1天休息，每天多上班11小時，每周工作時間不超過52小時，每月加班時間不超過36小時。（工廠加班需要超過每月36小時工作制時，工廠可以申請綜合計算工時工作制）。（3）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24：00后的工作時間，工廠需要按照3倍工資支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工廠需要付足當(dāng)日正常8小時。（4）BSCI要求工人在兩個班次間的休息時間要滿足10小時，即工人在24小時內(nèi)上完一個班次后需要再上班時，工人必須足夠休息10小時后才能再上班。 廣東BSCI認(rèn)證工廠

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測鏈立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。