什么是SMETA？SMETA是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實(shí)踐匯編的一項(xiàng)審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認(rèn)證流程。SMETA可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過(guò)程中的重復(fù)性，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益。供應(yīng)商可使用SMETA進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。經(jīng)驗(yàn)豐富的審核員可結(jié)合當(dāng)前建立的實(shí)踐規(guī)則使用SMETA文件。SMETA使用ETI準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤勺鳛楹饬抗ぞ?。它分四個(gè)模塊，及兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：SMETA2P：健康和安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)；SMETA4P：健康和安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境、商業(yè)道德。TEL：GRS、BSCI、SEDEX、FSC、Disney、RDS、GOTS、FLAX、ISO各種認(rèn)證和驗(yàn)廠咨詢服務(wù)。 BSCI和Sedex都是會(huì)員制度，并且有些會(huì)員客戶是互相認(rèn)可的，也就是說(shuō)做過(guò)一次BSCI驗(yàn)廠或Sedex驗(yàn)廠。紹興驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證

    現(xiàn)場(chǎng)審核包括的查驗(yàn)文件是指哪些？

    V-Trust提供標(biāo)準(zhǔn)文件清單，工廠需要在審核之前準(zhǔn)備好文件。主要的文件有：場(chǎng)所平面圖、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、政黨機(jī)關(guān)檢查報(bào)告、機(jī)器檢查、過(guò)去12個(gè)月的工時(shí)記錄、過(guò)去12個(gè)月的工資記錄、生產(chǎn)記錄等。

    審核當(dāng)天，哪些人需要在工廠現(xiàn)場(chǎng)？

    要求工廠的在場(chǎng)人員包括：管理人員、聯(lián)合會(huì)或工會(huì)人員（如果工廠有其中一位人員）、健康與安全主要人員、工資和人力資源主要人員。

    審核期間會(huì)發(fā)生什么情況？

    現(xiàn)場(chǎng)審核包括：查驗(yàn)文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪。三部分程序的順序可在開(kāi)始會(huì)議上進(jìn)行確認(rèn)。與管理團(tuán)隊(duì)召開(kāi)結(jié)束會(huì)議：向管理人員提出發(fā)現(xiàn)、比較好實(shí)踐及問(wèn)題。

    如何了解審核結(jié)果是否通過(guò)？

    審核結(jié)果由后面買家決定，根據(jù)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，不同的買家可能會(huì)有不同的結(jié)論。報(bào)告中并沒(méi)有后面的等級(jí)（分?jǐn)?shù)），或者通過(guò)（不通過(guò)）這樣的審核結(jié)果。 惠州Sedex認(rèn)證認(rèn)證問(wèn)卷中包含有關(guān)企業(yè)政策、安全標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、環(huán)境能源和廢棄物管理等詳細(xì)信息。

    SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下：

    初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠主要表述人員的提問(wèn)。

     現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。

     文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須滿足要求。

    員工訪談：?jiǎn)T工訪談人員名單是從現(xiàn)場(chǎng)及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方人員不得介入。

     審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問(wèn)題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問(wèn)題的嚴(yán)重性而定。

      如何注冊(cè)成為一個(gè)SEDEX會(huì)員？公司應(yīng)在SEDEX網(wǎng)站上注冊(cè)。注冊(cè)步驟為四步：步驟一：輸入公司與注冊(cè)相關(guān)的資料。步驟二：確認(rèn)公司之客戶。步驟三；輸入付款相關(guān)資料。步驟四：設(shè)置密碼。

    SEDEX驗(yàn)廠費(fèi)用，為何客戶要求工廠做SEDEX認(rèn)證呢？

    為什么客戶要求工廠做SEDEX驗(yàn)廠，因?yàn)橥ㄟ^(guò)SEDEX驗(yàn)廠有許多的下好處：

    1、建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象。

    2、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

    3、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬國(guó)際新市場(chǎng)。

    4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益。

    5、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感。

    6、滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶訂單。

    7、得到國(guó)際品牌客戶認(rèn)可，避免國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的重復(fù)審核，節(jié)省成本。

    8、降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。 這筆費(fèi)用是固定的，并由Sedex直接與審核公司結(jié)算，建議被審核方注冊(cè)Sedex會(huì)員之后再申請(qǐng)審核。

    Sedex申請(qǐng)流程任何希望成為會(huì)員的個(gè)人可通過(guò)信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。如果是申請(qǐng)成為A級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書面申請(qǐng)。董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別。會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生產(chǎn)廠區(qū)。如果某會(huì)員對(duì)其會(huì)員級(jí)別分類有疑議，該會(huì)員有權(quán)向顧問(wèn)委員會(huì)提出訴請(qǐng)。該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定（關(guān)于申請(qǐng)人的會(huì)員類別）后的30天內(nèi)書面通知顧問(wèn)委員會(huì)其訴請(qǐng)意愿。然后董事會(huì)將通知顧問(wèn)委員會(huì)有關(guān)該訴請(qǐng)的信息。顧問(wèn)委員會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定該會(huì)員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問(wèn)委員會(huì)審理該訴請(qǐng)時(shí)，其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會(huì)員提供更多信息。顧問(wèn)委員會(huì)可就該會(huì)員的會(huì)員類別向董事會(huì)提出建議。在確定該會(huì)員的會(huì)員類別時(shí)，董事會(huì)應(yīng)充分考慮顧問(wèn)委員會(huì)提出的建議。在合理可行的情況下，顧問(wèn)委員會(huì)將盡快審理該訴請(qǐng)。會(huì)員們將提名一位會(huì)員作為與Sedex的聯(lián)系人。 每個(gè)客戶評(píng)估其供應(yīng)商有關(guān)sedex的信息，并決定其是否符合自己的標(biāo)準(zhǔn)。惠州Sedex認(rèn)證認(rèn)證

在創(chuàng)造利益時(shí)，SEDEX審核更加注重綠色理念發(fā)展，并把環(huán)境保護(hù)作為評(píng)估的一個(gè)重要指標(biāo)，要注重選擇供應(yīng)商。紹興驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證

    SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下：

    1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠人員的提問(wèn)。

    2、現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。

    3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須滿足要求。

    4、員工訪談：?jiǎn)T工訪談人員名單是從現(xiàn)場(chǎng)及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方人員不得介入。

    5、審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問(wèn)題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問(wèn)題的嚴(yán)重性而定。 紹興驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司總部位于民治街道民強(qiáng)社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707，是一家一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢。的公司。證測(cè)鏈擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證。證測(cè)鏈繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng)，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。證測(cè)鏈創(chuàng)始人樊宏，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。