SEDEX驗廠標準要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。

    3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時？工廠是否為員工購買保險？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 sedex驗廠術(shù)語是smeta審核，適用于所有行業(yè)。該標準已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞。無錫Sedex認證輔導

    至今還有很多客戶分不清sedex驗廠和smeta審核的關(guān)系，是不是sedex驗廠一定要做smeta審核呢？sedex會員可不可以不做smeta審核，非sedex會員做了smeta審核要上傳報告到sedex系統(tǒng)嗎？

   Sedex會員分為哪幾種類型？

   被審核方需要審核為哪種類型的會員？

    Sedex會員分為三種類型：

    ▲買方(A類)會員：適合希望查看并生成供應(yīng)鏈報告的組織，會員費由組織的年銷售額決定；買方/供應(yīng)商(AB類)會員：適合希望查看并生成供應(yīng)鏈報告，并與客戶共享信息的組織，會員費由組織的年銷售額決定；

    ▲供應(yīng)商（B類）會員：適合希望給眾多客戶分享信息的組織，年度會員費為￡（通過英鎊支付），或可以向Sedex中國辦公室進行繳費，會費為RMB1200元/年/廠（通過人民幣支付）。

     ▲一般的被審核方注冊為B會員即可。

  蘇州Sedex認證證書根據(jù)我們的以往經(jīng)驗，許多代理商更喜歡注冊買方/供應(yīng)商（ab級）會員，以便監(jiān)控自己的供應(yīng)商。

    SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA),以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標準的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX認證可以省去很多來自客戶的重復審核。

    SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國的服裝行業(yè)以及供應(yīng)商。該認證還可以改善公司與員工的關(guān)系，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力，減少商業(yè)風險。有效的穩(wěn)定與客戶的合作關(guān)系，開拓新的市場以及發(fā)展新的客戶群體。

    sedex認證有兩種形式的審核：

    1、一個2-Pillar的審核包括勞工及健康和安全兩個部分，這兩個部分對于任何形式的SMETA審核都是強制要求被審的。另外它也包含了分包商、家庭工、概括的環(huán)境評估部分。

   2、一個4-Pillar的審核包括除了以上部分，還包括環(huán)境評估(深入的評估替代概括的環(huán)境評估)和商業(yè)實踐。并不是所有的Sedex會員都對這兩部分有要求，關(guān)鍵是審核員要清楚這兩部分的要求。

    SEDEX認證流程包括初次會議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會議5個部分。具體流程如下：

    1、初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細節(jié)，回答工廠人員的提問。

    2、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機器設(shè)備的維護保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風照明、環(huán)保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標準。

    3、文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個月的，要求近3個月必須滿足要求。

    4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是單獨的進行，廠方人員不得介入。

    5、審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告，總結(jié)工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。 如果您被您的某位客戶要求加入sedex，他們很可能將sedex視為其負責任采購實踐的重要組成部分。

    SEDEX和SMETA有什么區(qū)別？

    Sedex是組織的名稱–SMETA是審核方法的名稱。供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換（Sedex）是一個非營利性的會員組織，它領(lǐng)導與采購商和供應(yīng)商的合作，以改善全球供應(yīng)鏈中負責任的道德商業(yè)行為。Sedex由一群零售商于2001年成立，旨在推動社會審計標準和監(jiān)控實踐的融合。Sedex旨在通過共享審核報告來減輕供應(yīng)商的審核負擔，并推動改善供應(yīng)鏈標準。

   SMETA（Sedex成員道德貿(mào)易審核）是Sedex成員創(chuàng)建的審核方法，旨在提供中心同意的審核協(xié)議，可以放心地共享它們。它由Sedex聯(lián)合審核員小組（AAG）創(chuàng)建，現(xiàn)已更名為Sedex利益相關(guān)者論壇（SSF），并涉及多利益相關(guān)者咨詢，它借鑒了Sedex成員和全球社會責任計劃（GSCP）定義的實踐。

   SMETA審核涵蓋哪些內(nèi)容？

   SMETA包含四個主要文件：SMETA比較好做法指南（本文件）；SMETA衡量標準；SMETA審核報告；SMETA糾正措施計劃報告（CAPR）。SMETA審核針對以下四個審核支柱：SMETA。2支柱審核包括：勞工標準；健康和安全；SMETA。4支柱審核還包含：勞工標準；健康和安全；環(huán)境；商業(yè)倫理。 有些BSCI或SEDEX的會員都是認可的。此外，部分客人同時是兩家機構(gòu)的會員。無錫Sedex認證輔導

工廠檢查已成為海外產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的重要一環(huán)。無錫Sedex認證輔導

    目前，Sedex的工具和服務(wù)已經(jīng)被超過180個國家的60,000名會員使用。會員來自各行各業(yè)：零售、快消、服裝、生產(chǎn)、雜貨、化學、包裝、家居、服務(wù)提供商、玩具、食品加工、物流、紡織、鞋類……這60000名會員中，有超過1000名品牌會員.。什么是SMETA？Sedex會員道德貿(mào)易審核——SMETA是Sedex和全球會員共同開發(fā)制定的商業(yè)道德審核格式，同時，它也是一個供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展評估的項目。目前SMETA是世界范圍內(nèi)被普遍使用的可持續(xù)發(fā)展評估項目之一。它涵蓋可持續(xù)商業(yè)實踐的方方面面，如人力資源、健康安全、環(huán)境和商業(yè)道德。每年有近20,000個SMETA審核報告上傳到Sedex平臺上。SMETA雖然稱之為Sedex會員道德貿(mào)易審核，但是非Sedex會員也能使用。我們認為供應(yīng)鏈管理是一個持續(xù)協(xié)作的改進過程。我們的審核方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)改進機會，并與其供應(yīng)商合作，共同進步。供應(yīng)商亦可與多個客戶共享同一組數(shù)據(jù)，以減少重復工作和“審核疲勞”。 無錫Sedex認證輔導

證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司位于民治街道民強社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細節(jié)，公司旗下BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證深受客戶的喜愛。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測鏈憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。