問:BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些?答:BSCI認(rèn)證零容忍問題主要包括:童工問題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等。
問:BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思?答:1、目的建立科學(xué)的計(jì)算模型,通過實(shí)際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計(jì)分析,使職工在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)所得能滿足職工比較低生活需求費(fèi)用,符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關(guān)程序文件。 BSCI,全稱BusinessSocialComplianceInitiative,即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織。bsci認(rèn)證機(jī)構(gòu)排行
倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品,10個(gè)成員來(lái)自歐洲和加拿大,18個(gè)成員來(lái)自荷蘭,如HEMA,Bijenkorf,V&D,ClaudiaStr?;ter,M&S,Hunkem?;ller,WE,Wehkamp等。延伸閱讀:什么是BSCI驗(yàn)廠?
BSCI認(rèn)證有什么特點(diǎn)?1、一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人,減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核,節(jié)省費(fèi)用;2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求;3、建立國(guó)際公信力,提高企業(yè)形象;4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;5、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作,并拓寬新市場(chǎng)。
許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均認(rèn)可BSCI認(rèn)證。
通過BSCI認(rèn)證有什么好處?1.履行客人的要求;2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù);3.提升工廠的形象及地位;4.提升管理系統(tǒng);5.改善與員工的關(guān)系;6.提高生產(chǎn)力從而提高利益;7.很小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;8.為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 汕尾bsci認(rèn)證流程BSCI驗(yàn)廠是對(duì)于企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行檢查,除了環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施之外,還要對(duì)員工進(jìn)行檢查。
amforibsci是什么意思?從本地采購(gòu)逐漸改變?yōu)槿虿少?gòu)也給歐洲企業(yè)及其他國(guó)家的企業(yè)帶來(lái)明顯的優(yōu)勢(shì),特別是成本效益方面。與20年前相比,產(chǎn)品有了更普遍的選擇,價(jià)格也更加優(yōu)惠,這是消費(fèi)者的福音。然而,在全球采購(gòu)興起的同時(shí),貿(mào)易保護(hù)主義的聲音也逐漸響起,我們可以忽視那些反對(duì)貿(mào)易人群的本能反應(yīng),但有些情況不容忽視,比如,全球很多國(guó)家都在施行貿(mào)易保護(hù)主義,在偏離自己的全球責(zé)任。但在此背景下,卻勇敢地站出來(lái)并承擔(dān)責(zé)任,支持自由及公開貿(mào)易。停止強(qiáng)迫勞動(dòng):停止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng),如侵犯基本入權(quán)的囚犯勞動(dòng)。這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規(guī)則。環(huán)境和安全問題:必須達(dá)到或超過廢物管理程序和規(guī)范、化學(xué)品和其他危險(xiǎn)貨物的處理和清理以及排放和廢水處理的法定要求。
BSCI,全稱BusinessSocialComplianceInitiative,即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織,要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里,運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來(lái)持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。BSCI驗(yàn)廠規(guī)定:(1)吃飯休息時(shí)間短為30分鐘(如果工人吃飯時(shí)間需要打卡,那么30分鐘休息時(shí)間必須是足分足秒,差1分鐘都不可以),如果吃飯休息時(shí)間有張貼及工人清楚,目前可以接受工人可以不打卡,但不打卡的吃飯休息時(shí)間段是要支付工資給工人。(2)BSCI驗(yàn)廠接受多每周6天工作1天休息,每天多上班11小時(shí),每周工作時(shí)間不超過52小時(shí),每月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。(工廠加班需要超過每月36小時(shí)工作制時(shí),工廠可以申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。(3)如果工人有上夜班的,那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24:00后的工作時(shí)間,工廠需要按照3倍工資支付;假如夜班工人在24:00后不上班,那么工廠需要付足當(dāng)日正常8小時(shí)。(4)BSCI要求工人在兩個(gè)班次間的休息時(shí)間要滿足10小時(shí),即工人在24小時(shí)內(nèi)上完一個(gè)班次后需要再上班時(shí),工人必須足夠休息10小時(shí)后才能再上班。 我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù),BSCI審核申請(qǐng)以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù)。
BSCI是一個(gè)為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國(guó)家履行社會(huì)責(zé)任的方案,是由對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)發(fā)起的。BSCI倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織的成員包括品牌公司、零售商和貿(mào)易商。大多數(shù)是經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包含紡織品,成員來(lái)自10個(gè)國(guó)家,歐洲和加拿大,18個(gè)成員來(lái)自荷蘭,HEMA,Bijenkorf,V&D,ClaudiaStr?ter,M&S,Hunkem?ller,WEWehkamp等。
目前,有越來(lái)越多有關(guān)人的權(quán)力狀況的討論,都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展中國(guó)家或新興工業(yè)化國(guó)家的狀況上。 BSCI目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出統(tǒng)一的執(zhí)行措施和程式。bsci驗(yàn)廠認(rèn)證資格
自2003年BSCI成立以來(lái),中國(guó)一直是BSCI參與者總采購(gòu)量比較高的國(guó)家。bsci認(rèn)證機(jī)構(gòu)排行
BSCI認(rèn)證的守則具體(2):
7.職業(yè)健康和安全,工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境,對(duì)有危害因素的崗位,工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害,如給工人配發(fā)勞保用品等;8.不雇傭童工,工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工(部分國(guó)家的比較低工齡大于15歲的,以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn));9.保護(hù)青年工人,工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人,確保年輕人不上夜班,并避免有損其健康安全的工作環(huán)境;10.無(wú)缺乏保障就業(yè),工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。11.無(wú)強(qiáng)迫勞動(dòng),工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,工廠不得強(qiáng)迫;12.保護(hù)環(huán)境,工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境,應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對(duì)環(huán)境的污染;13.道德的商業(yè)行為,工廠不得謊報(bào)資料,不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核。
以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了。 bsci認(rèn)證機(jī)構(gòu)排行
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