BSCI驗(yàn)廠適用范圍:BSCI適用于所有行業(yè)。
通過(guò)BSCI驗(yàn)廠有什么好處?1、履行客人的要求。2、一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)。3、提升工廠的形象及地位。4、指導(dǎo)并咨詢(xún)零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng)。5、改善與員工的關(guān)系。6、提高生產(chǎn)力從而提高利益。7、極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。8、在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)政黨采取行動(dòng)、雙邊開(kāi)發(fā)援助并促使國(guó)際組織參與其中,為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在BSCI參與者全球采購(gòu)金額達(dá)到6000億歐元當(dāng)中,占近70%的商品是由中國(guó)提供的。bsci驗(yàn)廠的認(rèn)證費(fèi)用
自1995年世界貿(mào)易組織成立至今,成員從原先的112個(gè)增加到2014年7月的160個(gè),完成全球97%的貿(mào)易額。而與此同時(shí),成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免,環(huán)境壁壘、勞工問(wèn)題等技術(shù)壁壘問(wèn)題頻頻出現(xiàn)。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟(jì)交往的步調(diào),所以雙方會(huì)自行制定相關(guān)規(guī)則,通過(guò)規(guī)則的激勵(lì)和約束完成,而相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),如藥品標(biāo)準(zhǔn)、食品標(biāo)準(zhǔn)和勞工標(biāo)準(zhǔn)等。20世紀(jì)90年代,歐美國(guó)家的消費(fèi)者掀起了社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng),聯(lián)合壓制來(lái)自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品,直接倒逼采購(gòu)商在對(duì)發(fā)展家的產(chǎn)品進(jìn)行采購(gòu)時(shí)必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。史晉川等、Lin和Ferrando認(rèn)為,這類(lèi)勞工標(biāo)準(zhǔn)是貿(mào)易雙方通過(guò)私人合約形成的微觀法律移植,且符合Miller分類(lèi)的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過(guò)對(duì)珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研發(fā)現(xiàn),來(lái)自于發(fā)達(dá)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)在移植到企業(yè)時(shí)積極面是有的,如企業(yè)員工對(duì)企業(yè)責(zé)任和勞工權(quán)利的認(rèn)知及自我保護(hù)等,但總體還是被動(dòng)接受,在有所限制,未能很好執(zhí)行。 口碑好bsci認(rèn)證審核費(fèi)多少BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng),來(lái)達(dá)致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的。
BSCI認(rèn)證的好處:通過(guò)BSCI認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人,減少?lài)?guó)外客戶(hù)對(duì)供應(yīng)商的第二方審核,節(jié)省費(fèi)用;建立國(guó)際公信力,提高企業(yè)形象;使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作,并拓寬新市場(chǎng)。BSCI團(tuán)結(jié)全球1000多家會(huì)員企業(yè)(主要?dú)W盟),圍繞一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則,并支持他們努力朝著供應(yīng)鏈的道德建設(shè),為他們提供一個(gè)一步一步發(fā)展為導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任系統(tǒng),適用于所有部門(mén)和所有采購(gòu)國(guó)家。也就是說(shuō),一次驗(yàn)廠,很多客戶(hù)都認(rèn)可-----有利于維護(hù)和開(kāi)發(fā)客戶(hù)。所以,很多國(guó)內(nèi)的工廠,即便沒(méi)有客戶(hù)要求審核BSCI,他們也會(huì)主動(dòng)去申請(qǐng),就是為了提高自己的公司形象,便于開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
BSCI給供應(yīng)商帶來(lái)價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí),也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護(hù),來(lái)共同實(shí)現(xiàn)17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展全球目標(biāo)。BSCI對(duì)工廠生產(chǎn)的環(huán)境也制定了BSCI的BSCI環(huán)境保護(hù)2020審核條例。BSCI工廠必須能夠執(zhí)行當(dāng)?shù)胤傻南嚓P(guān)程序和流程,在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)環(huán)境。企業(yè)有責(zé)任準(zhǔn)守環(huán)境法律,將負(fù)面環(huán)境影響降到比較低,并對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。這意味著工廠(被審核方)需采取措施,通過(guò)以下方法,確保公司遵守環(huán)境立法:在重心商業(yè)戰(zhàn)略中融入環(huán)境政策和程序;使這些政策和程序成為企業(yè)文化的可見(jiàn)部分保護(hù)環(huán)境環(huán)境保護(hù)審核指多種方面,取決于生產(chǎn)的類(lèi)型(能耗和綠色氣體排放);污染排放;使用有害化學(xué)物品管理土壤肥料和水;保護(hù)生物多樣性這意味著工廠需要采取措施來(lái)了解自己的生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響。通過(guò)自我評(píng)估或第三方環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的評(píng)估,主體框架不限于,整個(gè)工廠的所有生產(chǎn)過(guò)程,清楚對(duì)工廠周邊的環(huán)境影響并優(yōu)化,如實(shí)申報(bào)新生產(chǎn)線(xiàn)和新安裝設(shè)備可能存在對(duì)環(huán)境的影響評(píng)估。 對(duì)BSCI來(lái)說(shuō),所有利益相關(guān)者的支持及參與都十分重要。
BSCI驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題具體如下:1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督,不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平;2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施;3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動(dòng),并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式;4.工廠已經(jīng)建立了書(shū)面的員工申訴程序,但程序內(nèi)容未包含以下信息:潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴;5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;6.工廠未制定保密信息的程序文件;7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn);8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé);10.工廠未建立書(shū)面的年齡驗(yàn)證程序;11.工廠未提供員工滿(mǎn)意度調(diào)查記錄;12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件;13.工廠未建立集體談判流程;14.員工代理與訪(fǎng)談的員工均不了解BSCI;15.工廠未建立實(shí)施計(jì)劃,未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 BSCI行為守則的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么意思?陽(yáng)江市有BSCI認(rèn)證工廠
BSCI給供應(yīng)商帶來(lái)價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí),也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護(hù),來(lái)共同實(shí)現(xiàn)17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展全球目標(biāo)。bsci驗(yàn)廠的認(rèn)證費(fèi)用
BSCI新版驗(yàn)廠文件清單(3)
33、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過(guò)程列表,包括名稱(chēng)和地址(如適用);
34、會(huì)議時(shí)間以及與員工發(fā)言人達(dá)成的書(shū)面協(xié)議;
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式;
36、員工宿舍的安全證明文件(防護(hù)、衛(wèi)生等等);
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件;
38、急救培訓(xùn)學(xué)員列表,包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期;
39、事故次數(shù)記錄,包括事故發(fā)生原因、事故類(lèi)型、發(fā)生日期、損失情況并說(shuō)明受傷人員;
40、進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)(疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練)包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期;
41、化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS);
42、工作對(duì)象為電力裝置員工的合格證明;
43、電梯、危險(xiǎn)機(jī)器、電力設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄;
44、機(jī)器、工作場(chǎng)所以及高壓設(shè)備(如果有)的操作說(shuō)明書(shū)和安全說(shuō)明書(shū);
45、消防設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄(例如:消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽);
46、醫(yī)療人員資格證書(shū);
bsci驗(yàn)廠的認(rèn)證費(fèi)用
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