為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會各自制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商工作條件，并且許多國家的零售商已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔(dān)其社會責(zé)任感到難以承受。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的社會責(zé)任認證或驗廠情況；供應(yīng)商要滿足越來越多的認證和驗廠審核程式，因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動，歐洲零售業(yè)更強調(diào)自愿的原則而不是強制執(zhí)行。BSCI給供應(yīng)商帶來價值體現(xiàn)的同時，也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護，來共同實現(xiàn)17項可持續(xù)發(fā)展全球目標。貿(mào)易公司可以做bsci認證嗎

    自1995年世界貿(mào)易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿(mào)易額。而與此同時，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免，環(huán)境壁壘、勞工問題等技術(shù)壁壘問題頻頻出現(xiàn)。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟交往的步調(diào)，所以雙方會自行制定相關(guān)規(guī)則，通過規(guī)則的激勵和約束完成，而相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責(zé)任運動，聯(lián)合壓制來自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品，直接倒逼采購商在對發(fā)展家的產(chǎn)品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿(mào)易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標準調(diào)研發(fā)現(xiàn)，來自于發(fā)達國家的標準在移植到企業(yè)時積極面是有的，如企業(yè)員工對企業(yè)責(zé)任和勞工權(quán)利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執(zhí)行。 企業(yè)bsci認證培訓(xùn)BSCI認證考核和驗證目標實現(xiàn)的情況，多久驗證，三個月一次？六個月一次？

     問：沒有BSCI會員買家怎么辦?答：有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復(fù)，只是想自己做BSCI認證，那么該如何申請?我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù)，BSCI審核申請以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù)。

    問：BSCI行為守則的長期目標是什么意思？答：就是制定一個方案，對于長期來說，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等；比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何，然后就是考核和驗證目標實現(xiàn)的情況，多久驗證，三個月一次？六個月一次？考核表內(nèi)容如何、目標實現(xiàn)的情況如何。

     問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果？是C還是D?答：加班超時為月加班時間超36小時，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D，但結(jié)果要看你整體報告。

       問：BSCI行為守則的長期目標是什么意思？

       答：就是制定一個方案，對于長期來說，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等；比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何，然后就是考核和驗證目標實現(xiàn)的情況，多久驗證，三個月一次？六個月一次？考核表內(nèi)容如何、目標實現(xiàn)的情況如何。

       問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果？是C還是D?

       答：加班超時為月加班時間超36小時，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D，但結(jié)果要看你整體報告。 很多企業(yè)都希望通過BSCI認證來增強自己企業(yè)競爭力，從而有機會和更多品牌商家合作提升自己企業(yè)訂單。

      問：BSCI零容忍項目有哪些？

      答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等。

      問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？

      答：目的建立科學(xué)的計算模型，通過實際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計分析，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內(nèi)，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標準要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關(guān)程序文件。

      問：工廠的BSCI審核拿了C，請問多久要再復(fù)審？

      答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。 在這方面BSCI與眾多利益相關(guān)者積極的對話，對象包括工會、商業(yè)協(xié)會、采購者和供應(yīng)商等。bsci是什么認證要多少費用

BSCI行為守則是制定一個方案。貿(mào)易公司可以做bsci認證嗎

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     通知管理?！窳私馊绾胃虏煌脩舻耐ㄖ?；步驟：①從主儀表板轉(zhuǎn)到Admin（管理員）/Notifications（通知）；②要從通知列表中刪除用戶，可選擇用戶姓名旁邊的小x；

      可持續(xù)發(fā)展概況。要查看貴公司的信息，可從主菜單選擇MySustainability（我的可持續(xù)發(fā)展）。在這里，您將看到與貴公司關(guān)聯(lián)的工廠（實際地址）。（提醒–您可以在Admin（管理員）/MySites（我的工廠）菜單項下編輯這些內(nèi)容）。

       查看審核/監(jiān)測活動的結(jié)果，并下載pdf摘要報告。轉(zhuǎn)到MonitoringandResults（監(jiān)測和結(jié)果）菜單項在這里，您可以查看貴公司的所有審核結(jié)果列表。

      在amfori可持續(xù)發(fā)展平臺上重置您的密碼。如果您已經(jīng)擁有賬戶但不記得amfori可持續(xù)發(fā)展平臺的密碼，請遵循以下步驟重置您的密碼：①轉(zhuǎn)到https://platform.；②點擊Havingtroubleloggingin?（無法登錄？）；③輸入您的電子郵件地址；④點擊RequestNewPassword（申請新密碼）；⑤您將收到一封電子郵件以重置您的密碼； 貿(mào)易公司可以做bsci認證嗎

證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細節(jié)，公司旗下BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證深受客戶的喜愛。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計、強大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。證測鏈憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。