SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國的服裝行業(yè)以及供應商。該認證還可以改善公司與員工的關(guān)系，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力，減少商業(yè)風險。有效的穩(wěn)定與客戶的合作關(guān)系，開拓新的市場以及發(fā)展新的客戶群體。

     企業(yè)通過SEDEX認證則表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的，這樣客戶就對企業(yè)更加信任、更加放心的與之合作。下訂單是也會找通過SEDEX認證的企業(yè)。其次員工能夠在良好的環(huán)境下進行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是很值得被客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益，產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

     SEDEX（供應商道德數(shù)據(jù)交換）是會員制組織，其會員都是致力于持續(xù)改善其供應鏈道德績效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應鏈認可，被選為收集、管理、分析和報告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫以達到會員共享的效果。 公司將sedex會員資格視為供應條件的情況越來越普遍。陽江Sedex認證內(nèi)容

    隨著大批西方企業(yè)投向遠離企業(yè)總部所在地的低收入國家，以生產(chǎn)便宜的服裝類、電子類以及其他產(chǎn)品，工廠檢查已成為海外產(chǎn)品供應鏈上的重要一環(huán)。而sedex做為驗廠行業(yè)的八大認證之一，自然是時下比較熱門的驗廠項目之一了，企業(yè)在準備sedex審計時，有一些極易被忽視的重要信息：（1）原材料倉堆放的原材料，垛與垛之間的距離要保持；（2）原材料倉堆放的原材料，垛與柱子之間保持；（3）原材料倉堆放的原材料，垛/貨物與墻壁的距離保持。（4）倉庫防火安全管理規(guī)則：庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。為方便大家記憶，在Sedex認證過程中，直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持。 汕頭Sedex認證是什么我們有一個由買方和供應商會員組成的董事會，以及一系列涵蓋系統(tǒng)開發(fā)和審計的工作組。

    今年是Sedex成立的第15年，一步一個腳印成長為跨國性的會員制組織。上海的辦公室從2012年開始設(shè)立，服務(wù)我們亞太地區(qū)和東南亞的會員。

     從事審核相關(guān)工作的小伙伴們對Sedex比較熟悉，除了廣為人知的SMETA之外，還向會員提供一個在線數(shù)據(jù)平臺，大家可以方便地將自己（的公司或組織）在負責任采購方便的各類報告和績效上傳上來，與相關(guān)方共享，提升效率。我們的工作范圍除了綠色和可持續(xù)性的供應鏈之外，也逐步延展到了企業(yè)社會責任、可持續(xù)發(fā)展……

     Sedex是一個全球性的綠色供應鏈信息交換平臺。幫助來自全球的企業(yè)共同管理他們的綠色供應鏈，幫助識別企業(yè)供應鏈中（如環(huán)境、健康安全、人力資源等）的潛在風險，并作出針對性的解決方案。

     Sedex在倫敦、上海、圣地亞哥、悉尼、東京及古爾岡都設(shè)有辦公室。我們在綠色供應鏈建設(shè)方面已經(jīng)超過15年的專業(yè)運營經(jīng)驗，同時與全球有名的企業(yè)和專業(yè)利益相關(guān)方合作。我們堅信，通過運用恰當?shù)男畔⒑凸ぞ?，中國企業(yè)也能夠塑造全球貿(mào)易的未來，并在全球范圍內(nèi)對綠色和可持續(xù)的貿(mào)易產(chǎn)生積極的影響。

    SEDEX驗廠標準要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。

    3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時？工廠是否為員工購買保險？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 代理商需要在sedex上注冊為供應商（b級）會員，并記錄他們的交易關(guān)系。

      審計：是指得到確鑿的證據(jù)后，對某一特定工作場所或公司的勞工使用行為進行全部的正規(guī)審查。審計的實質(zhì)是對證據(jù)的審查和對構(gòu)成真相的證據(jù)進行多方查證。這是指查證對各類證據(jù)進行收集和評定的各種準則與程序是否得到了遵守。

      協(xié)理審計員工作組：Sedex協(xié)理審計員工作組的職責是推動道德貿(mào)易/社會審計的集中，以比較好慣例為起點促進比較好慣例的完善。協(xié)理審計員工作組由單獨的商業(yè)審計公司和擁有道德貿(mào)易審計業(yè)務(wù)的非政黨組織構(gòu)成，也有來自Sedex會員公司方面的積極參與。Sedex協(xié)理審計工作組索要所有關(guān)于Sedex會員、相關(guān)非政黨組織及其他利益相關(guān)者行為的輸入信息和回饋意見。 我的許多供應商都是代理商；sedex會如何處理這個問題？福建Sedex認證選項

現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認識和了解Sedex的相關(guān)知識。陽江Sedex認證內(nèi)容

    SEDEX驗廠審核致命點問題：

   1.童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作；

   2.強迫勞動和非人道待遇；禁止強制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力；

   3.職業(yè)健康與安全；要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識和任何特殊危險性；

   4.不道德的商業(yè)行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應鏈中做出虛假陳述；

   5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇；

   6.禁止歧視行為：采取必要的機制避免或消除歧視。 陽江Sedex認證內(nèi)容

證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司位于民治街道民強社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測鏈秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。