在社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有許多細(xì)小和繁瑣的事情需要工廠配合來完成。工廠配合的過程中也可以不斷的完善和提升。咨詢師在剛開始咨詢時(shí)是非常重要的。在剛開始咨詢時(shí)咨詢師一定要把審核原則講清楚，以免咨詢師離開工廠，工廠在實(shí)際的工作過程不知道如何操作，影響工作的進(jìn)程的質(zhì)量。工廠管理人員對待社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠重視程度是很重要的。在咨詢過程中不怕管理人員問問題，怕就怕在咨詢過程中管理人員沒有任何問題，而在第二次的跟進(jìn)咨詢時(shí)工作沒有進(jìn)展，這時(shí)才問問題。在陪同審核時(shí)大忌是與審核員發(fā)生相沖，尤其是當(dāng)發(fā)生重大不符合時(shí)，一定要注意與審核說話的語氣。在審核要盡力配合審核員工作，這樣才不致于與審枋員產(chǎn)生對立。甚至不明白的可以向?qū)徍藛T請教。畢竟，BSCI審核沒有要求拿到一百分，只要抓住重點(diǎn)，有的放矢，只要企業(yè)沒有嚴(yán)重的致命問題，大部分企業(yè)，通過天縱咨詢專業(yè)的指導(dǎo)和企業(yè)的配合，是能完全達(dá)到通過的等級。 2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）。四川BSCI認(rèn)證選項(xiàng)

    BSCI驗(yàn)廠咨詢BSCI審核結(jié)束后，需要一段時(shí)間才能查詢到認(rèn)證結(jié)果，由于申請審核的工廠較多，BSCI管方數(shù)據(jù)庫維護(hù)人員有限，無法及時(shí)處理眾多來自中國的查詢郵件。所以BSCI管方已經(jīng)關(guān)閉了郵件查詢渠道。目前查詢和下載BSCI報(bào)告需號和密碼。通常審核結(jié)束后10個(gè)工作日可以查詢到審核結(jié)果。目前BSCI管方會(huì)按照報(bào)告上提供的工廠郵箱地址通知DBID號碼和密碼（DBID是工廠在BSCI管方數(shù)據(jù)庫的編號，每個(gè)工廠只能有一個(gè)），如果長時(shí)間未收到DBID號，就需要工廠詢問管方或者委托的審核公司。所有審核公司的BSCI審核報(bào)告都必須上傳到BSCI管方數(shù)據(jù)庫，BSCI的近1000多名成員都可以在數(shù)據(jù)庫里共享這些工廠的審核結(jié)果。在通過BSCI審核后，一般在10個(gè)工作日內(nèi)BSCI審核報(bào)告可以上傳到BSCI數(shù)據(jù)庫。工廠在注冊BSCI系統(tǒng)的時(shí)候，會(huì)收到BSCI賬號和密碼。 江門BSCI認(rèn)證選項(xiàng)產(chǎn)生的作用并不止于個(gè)別工作場所，同時(shí)對整個(gè)行業(yè)及國家都有影響。

    BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。BSCI驗(yàn)廠規(guī)定：（1）吃飯休息時(shí)間短為30分鐘（如果工人吃飯時(shí)間需要打卡，那么30分鐘休息時(shí)間必須是足分足秒，差1分鐘都不可以），如果吃飯休息時(shí)間有張貼及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時(shí)間段是要支付工資給工人。（2）BSCI驗(yàn)廠接受多每周6天工作1天休息，每天多上班11小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過52小時(shí)，每月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。（工廠加班需要超過每月36小時(shí)工作制時(shí)，工廠可以申請綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。（3）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24：00后的工作時(shí)間，工廠需要按照3倍工資支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工廠需要付足當(dāng)日正常8小時(shí)。（4）BSCI要求工人在兩個(gè)班次間的休息時(shí)間要滿足10小時(shí)，即工人在24小時(shí)內(nèi)上完一個(gè)班次后需要再上班時(shí)，工人必須足夠休息10小時(shí)后才能再上班。

      問：BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些？答：BSCI認(rèn)證零容忍問題主要包括：童工問題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等。

     問：BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思？答：1、目的建立科學(xué)的計(jì)算模型，通過實(shí)際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計(jì)分析，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)所得能滿足職工比較低生活需求費(fèi)用，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關(guān)程序文件。 BSCI有涵蓋環(huán)境問題嗎?

       BSCI各執(zhí)行領(lǐng)域評級各執(zhí)行領(lǐng)域評級：各問題數(shù)值相加并轉(zhuǎn)換為各執(zhí)行領(lǐng)域的完成百分比。該完成百分比決定了各執(zhí)行領(lǐng)域評級?？傇u級：根據(jù)13個(gè)執(zhí)行領(lǐng)域評級，被審核方（生產(chǎn)商）將得到審核結(jié)果。BSCI驗(yàn)廠總評級：根據(jù)上面得到的不同的執(zhí)行領(lǐng)域評級，被審核方(工廠)將收到BSCI驗(yàn)廠的審核結(jié)果。重要提示：BSCI驗(yàn)廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、對工人健康和/或生活造成迫切風(fēng)險(xiǎn)和不道德的行為，審核員必須即時(shí)做出警告。在這種情況下，工廠不會(huì)收到完整的BSCI驗(yàn)廠審核評級，而是收到零容忍情況說明。到2021年底，amfori BSCI將進(jìn)入新的可持續(xù)發(fā)展平臺。連云港BSCI認(rèn)證咨詢

BSCI的審核選擇項(xiàng)為BSCI社會(huì)責(zé)任審核。四川BSCI認(rèn)證選項(xiàng)

      三、BSCI認(rèn)證要求要保留記錄：1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時(shí)間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時(shí)可以隨時(shí)交出。2.記錄所有危險(xiǎn)物品和有潛在危害物的地點(diǎn)。3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。4.不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。

      四、投訴和糾正措施：1.指派一名員工負(fù)責(zé)有關(guān)BSCI問題的投訴。2.記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報(bào)告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。3.準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。4.避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取除或其它紀(jì)律處罰。 四川BSCI認(rèn)證選項(xiàng)

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測鏈立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。