從2002年起，總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個(gè)共同的平臺(tái)，并為建立一個(gè)歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業(yè)公司和協(xié)會(huì)為建立此類(lèi)體系的框架舉辦了多次研討會(huì)。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出統(tǒng)一的執(zhí)行措施和程式。其成立目的是促進(jìn)全球供應(yīng)鏈的工作條件日益透明化和完善化。企業(yè)員工需要做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過(guò)問(wèn)卷形式做好自我評(píng)估以及審查，及時(shí)的來(lái)改正錯(cuò)誤的地方。湖州全球可回收BSCI認(rèn)證

       員工意識(shí):定期讓員工接受工作場(chǎng)所安全培訓(xùn)，讓他們了解自己的活動(dòng)對(duì)人類(lèi)和環(huán)境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z(yǔ)言，并貼在工廠和其他營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語(yǔ)言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息。管理職責(zé):1。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問(wèn)題。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況，并在公司場(chǎng)所實(shí)施必要的變更。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容。湖州全球可回收BSCI認(rèn)證BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護(hù)環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù)。

      BSCI認(rèn)證要求：

      一、管理層責(zé)任：1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內(nèi)容。2.在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制所有關(guān)于BSCI行為守則的問(wèn)題。3.任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場(chǎng)所內(nèi)落實(shí)必要的改變。

       二、員工意識(shí)：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說(shuō)明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語(yǔ)言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的明顯位置。必須以員工可以理解的語(yǔ)言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。2.定期讓員工接受關(guān)于工作場(chǎng)所安全的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動(dòng)對(duì)人類(lèi)和環(huán)境的影響。

    BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)？

    主要選取以下幾類(lèi)給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對(duì)未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護(hù)。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、保險(xiǎn)、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非扣減、住宿等。（7）學(xué)徒員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日、勞動(dòng)合同等。（8）工人：關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同、工資等。（9）女性員工，面容老實(shí)的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。 BSCI行為守則的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么意思？

       BSCI各執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)各執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)：各問(wèn)題數(shù)值相加并轉(zhuǎn)換為各執(zhí)行領(lǐng)域的完成百分比。該完成百分比決定了各執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)。總評(píng)級(jí)：根據(jù)13個(gè)執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)，被審核方（生產(chǎn)商）將得到審核結(jié)果。BSCI驗(yàn)廠總評(píng)級(jí)：根據(jù)上面得到的不同的執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)，被審核方(工廠)將收到BSCI驗(yàn)廠的審核結(jié)果。重要提示：BSCI驗(yàn)廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、對(duì)工人健康和/或生活造成迫切風(fēng)險(xiǎn)和不道德的行為，審核員必須即時(shí)做出警告。在這種情況下，工廠不會(huì)收到完整的BSCI驗(yàn)廠審核評(píng)級(jí)，而是收到零容忍情況說(shuō)明。通過(guò)與歐洲及供應(yīng)商所在國(guó)家的利益相關(guān)者的建設(shè)性對(duì)話以引進(jìn)各方的參與。清遠(yuǎn)BSCI認(rèn)證驗(yàn)廠

BSCI認(rèn)證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織)的縮寫(xiě)。湖州全球可回收BSCI認(rèn)證

      問(wèn)：BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些？

      答：BSCI認(rèn)證零容忍問(wèn)題主要包括：童工問(wèn)題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問(wèn)題、不道德的商業(yè)行為問(wèn)題、隱瞞車(chē)間等。

      問(wèn)：BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思？

      答：目的建立科學(xué)的計(jì)算模型，通過(guò)實(shí)際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計(jì)分析，使職工在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)所得能滿足職工比較低生活需求費(fèi)用，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關(guān)程序文件。

      問(wèn)：工廠的BSCI審核拿了C，請(qǐng)問(wèn)多久要再?gòu)?fù)審？

      答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。 湖州全球可回收BSCI認(rèn)證