現(xiàn)場(chǎng)審核包括的查驗(yàn)文件是指哪些？

    V-Trust提供標(biāo)準(zhǔn)文件清單，工廠需要在審核之前準(zhǔn)備好文件。主要的文件有：場(chǎng)所平面圖、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、政黨機(jī)關(guān)檢查報(bào)告、機(jī)器檢查、過(guò)去12個(gè)月的工時(shí)記錄、過(guò)去12個(gè)月的工資記錄、生產(chǎn)記錄等。

    審核當(dāng)天，哪些人需要在工廠現(xiàn)場(chǎng)？

    要求工廠的在場(chǎng)人員包括：管理人員、聯(lián)合會(huì)或工會(huì)人員（如果工廠有其中一位人員）、健康與安全主要人員、工資和人力資源主要人員。

    審核期間會(huì)發(fā)生什么情況？

    現(xiàn)場(chǎng)審核包括：查驗(yàn)文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪。三部分程序的順序可在開(kāi)始會(huì)議上進(jìn)行確認(rèn)。與管理團(tuán)隊(duì)召開(kāi)結(jié)束會(huì)議：向管理人員提出發(fā)現(xiàn)、比較好實(shí)踐及問(wèn)題。

    如何了解審核結(jié)果是否通過(guò)？

    審核結(jié)果由后面買家決定，根據(jù)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，不同的買家可能會(huì)有不同的結(jié)論。報(bào)告中并沒(méi)有后面的等級(jí)（分?jǐn)?shù)），或者通過(guò)（不通過(guò)）這樣的審核結(jié)果。 許多零售商、超市、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加sedex成員道德經(jīng)營(yíng)審核。湛江Sedex認(rèn)證輔導(dǎo)

    SEDEX驗(yàn)廠清單包括以下的部分：

    一、有關(guān)公司的部分清單有：公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司的平面圖、公司的組織結(jié)構(gòu)、公司見(jiàn)解（人員、品牌、市場(chǎng)分布、產(chǎn)值、產(chǎn)量）、供應(yīng)商評(píng)估記錄。

    二、有關(guān)規(guī)章制度部分的清單：?jiǎn)T工手冊(cè)、廠紀(jì)、廠規(guī)、獎(jiǎng)罰制度、宿舍規(guī)章制度等。

    三、有關(guān)員工部分的文件：招工程序、人事記錄、員工登記表、體檢記錄、勞動(dòng)合同、加班批準(zhǔn)、社保（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)）等繳費(fèi)記錄憑證、未成年工登記證及工作安排、請(qǐng)假單、警告單、離職記錄等。

    四、有關(guān)員工考勤與工資部分的文件：考勤表、工卡、工資表（1年）、當(dāng)?shù)乇容^低工資文件、計(jì)件工生產(chǎn)記錄、工資條（需要有工人簽名的）、工資扣除/罰款記錄。

    五、廠房部分的文件有：廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格證、廠房消防合格證。

     廣東Sedex認(rèn)證證書(shū)企業(yè)和工廠可以借助Sedex驗(yàn)廠平臺(tái)來(lái)提高，高效的管理和共享數(shù)據(jù)，評(píng)估所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。

    SMETA審核分為哪些審核類型，有什么區(qū)別？

    1.通知類型。

     1)通知：被審核場(chǎng)所同意或得知審核日期。

     2)半通知：協(xié)商一致的審核日期在一個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)。買方公司或?qū)徍藱C(jī)構(gòu)將指定審核可能發(fā)生的時(shí)間范圍。審核時(shí)間范圍可能從2周至2個(gè)月不等。SSF建議3周時(shí)間效果比較好。

    3)不通知：不發(fā)出事先通知。

   2.審核順序。

    1)完整初次審核：指用工場(chǎng)所初次被審核。

    2)周期審核：往往是一次完整審核，用來(lái)持續(xù)監(jiān)視供應(yīng)商場(chǎng)所。周期審核的間隔可以因個(gè)體會(huì)員的不同而不同。

    3)跟進(jìn)審核：根據(jù)初次審核的結(jié)果，可能會(huì)要求跟進(jìn)審核：i)完整跟進(jìn)審核：本術(shù)語(yǔ)是用于描述這樣一次場(chǎng)所拜訪：之前的審核中發(fā)現(xiàn)了如此大范圍的不合規(guī)項(xiàng)以至于要求一次完整審核來(lái)核實(shí)糾正措施。在這種情況下，其方法及范圍類似初次審核，但是要考慮之前審核的發(fā)現(xiàn)。ii)部分跟進(jìn)審核：本術(shù)語(yǔ)用于描述這樣一次審核：審核員拜訪場(chǎng)所但只檢查之前審核所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的進(jìn)展情況；那么這次審核在Sedex中應(yīng)記錄為部分跟進(jìn)審核。iii)桌面跟進(jìn)：可被用于不要求場(chǎng)所拜訪的能夠遠(yuǎn)程核實(shí)的糾正措施，例如通過(guò)使用電子郵箱發(fā)送的照片證據(jù)或文件。

      Sedex驗(yàn)廠的基本法規(guī)還有哪些呢，下面小編來(lái)和大家說(shuō)一下。

      正規(guī)的雇傭關(guān)系：1）在盡可能的程度上，所進(jìn)行的工作必須以按國(guó)家法律和常規(guī)所建立的、被正式承認(rèn)的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。2）對(duì)受勞工或社會(huì)保障法律和法規(guī)保護(hù)的、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對(duì)雇員的優(yōu)惠，不能通過(guò)使用勞動(dòng)合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過(guò)不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學(xué)徒項(xiàng)目來(lái)取消，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過(guò)過(guò)度使用固定期限的雇傭合同來(lái)取消。

     禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語(yǔ)或其他形式的恐嚇。

     工作時(shí)間:符合法律規(guī)定：1）工作時(shí)間必須符合國(guó)家法律和行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)雇員提供較強(qiáng)保護(hù)者為準(zhǔn)。 sedex會(huì)員并不意味著您已經(jīng)符合任何道德標(biāo)準(zhǔn)或已遵守任何規(guī)范。這只是意味著您致力于持續(xù)改進(jìn)。

    Sedex是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加Sedex成員道德經(jīng)營(yíng)審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營(yíng)符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有Sedex會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受Sedex驗(yàn)廠可以省去很多來(lái)自客戶的重復(fù)審核。支持買家：大部分是英國(guó)的零售商，如Tesco特易購(gòu)，JohnLewis，MarksandSpencer瑪莎，Sainsbury's，TheBodyShop，Waitrose等等。適用范圍：所有行業(yè)。Sedex4pillar與2pillar的區(qū)別：Sedex驗(yàn)廠2-Pillar：審核內(nèi)容主要包含兩個(gè)方面，健康與安全和工作條件。這兩個(gè)部分針對(duì)任何形式的SMETA都是強(qiáng)制要求被審的。也包含分包商和家庭作坊；Sedex驗(yàn)廠4-Pillar：審核包括四個(gè)方面，健康與安全和工作條件，比Sedex2pillar多了環(huán)境評(píng)估和商業(yè)道德誠(chéng)信。商業(yè)誠(chéng)信是指防止fu敗的控制文件和重要部門的崗位培訓(xùn)等。 Sedex 組織了 Sedex 利益相關(guān)方論壇（SSF），該團(tuán)體負(fù)責(zé)持續(xù)開(kāi)發(fā) SMETA 和其他相關(guān)服務(wù)于 Sedex 會(huì)員的工具。湛江Sedex認(rèn)證輔導(dǎo)

SEDEX認(rèn)證 流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。湛江Sedex認(rèn)證輔導(dǎo)

    SEDEX認(rèn)證常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些呢？

    1、寢室標(biāo)準(zhǔn)不合格，寢室居住人總數(shù)過(guò)多；

    2、對(duì)職工開(kāi)展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個(gè)人行為；

    3、工廠的生態(tài)環(huán)境保護(hù)不合格；

    4、工廠的自然通風(fēng)設(shè)備不夠，室內(nèi)通風(fēng)存在的問(wèn)題；

    5、消火栓和消防器的總數(shù)遍布不勻；

    6、拖欠職工工資；

    7、工廠沒(méi)有對(duì)職工開(kāi)展消防培訓(xùn)；

    8、化工產(chǎn)品的存儲(chǔ)不合理；

    9、沒(méi)有其他特殊防護(hù)；

    10、工廠沒(méi)有安全性責(zé)任人；

    11、安全出口、消防通道門人總數(shù)不夠；

    12、雇用童工；

    13、洗手間人總數(shù)不夠、洗浴設(shè)備人總數(shù)不夠；

    14、三項(xiàng)合一的工業(yè)廠房，生產(chǎn)車間工業(yè)設(shè)備沒(méi)有安裝安全裝置；

    15、薪水小于本地比較低工資規(guī)定；

    16、加工廠的衛(wèi)生狀況不合格；

    17、沒(méi)有法律規(guī)定的薪資福利；

    18、扣留職工的有效證件為此限定職工的人身自由；

    19、未得到本地衛(wèi)生行政部門的查驗(yàn)及環(huán)境衛(wèi)生資格證書(shū)；

    20、加班加點(diǎn)超出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

    SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會(huì)員制組織，其會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績(jī)效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認(rèn)可，被選為收集、管理、分析和報(bào)告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會(huì)員同意實(shí)施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫(kù)以達(dá)到會(huì)員共享的效果。 湛江Sedex認(rèn)證輔導(dǎo)

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司擁有一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢。等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證。目前我公司在職員工以90后為主，是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。公司以誠(chéng)信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。公司深耕BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。