BSCI認(rèn)證的守則具體（1）：

       1.供應(yīng)鏈管理和級聯(lián)效應(yīng)，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn)，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn)，將予以取消合作關(guān)系；2.工人參與和保護(hù)，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中來，來推動(dòng)準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)行；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個(gè)人能力和學(xué)歷有關(guān)，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報(bào)酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動(dòng)時(shí)間，工人的每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強(qiáng)迫。 BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保BSCI成員直到生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。溫嶺bsci驗(yàn)廠認(rèn)證機(jī)構(gòu)

BSCI驗(yàn)廠

1）了解企業(yè)是否符合做BSCI認(rèn)證的條件，是否有硬傷？硬傷主要是否符合消防的要求。

2）RSP批復(fù)：BSCI認(rèn)證審核的前提是必須要得到BSCI會員買家的RSP批復(fù)，如果企業(yè)有買家?guī)兔ε鷱?fù)比較好，如果沒有我們幫忙落實(shí)。

3）審核時(shí)間確定：根據(jù)企業(yè)的情況，與審核機(jī)構(gòu)對接并預(yù)約合適的審核時(shí)間。

4）顧問進(jìn)廠工作：并在預(yù)約審核時(shí)間之前協(xié)助企業(yè)整改并達(dá)到BSCI的標(biāo)準(zhǔn)要求。

5）審核陪審：顧問陪同驗(yàn)廠。

6）正式報(bào)告：5-7個(gè)工作日收到BSCI正式報(bào)告。C級別或者以上為合格報(bào)告，基本買家都能接受。 bsci驗(yàn)廠bsci認(rèn)證BSCI會員買家如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Tom Tailor等等。

審核流程

      BSCI審核范圍：管理實(shí)踐、文件證據(jù)、工作時(shí)間、報(bào)酬、童工/未成年工、強(qiáng)迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結(jié)社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境。

      初次會議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠的提問；現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合BSCI的審核標(biāo)準(zhǔn)；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求極近3個(gè)月必須滿足要求；員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方代不得介入；審核總結(jié)會議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。

    BSCI給供應(yīng)商帶來價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí)，也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護(hù)，來共同實(shí)現(xiàn)17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展全球目標(biāo)。BSCI對工廠生產(chǎn)的環(huán)境也制定了BSCI的BSCI環(huán)境保護(hù)2020審核條例。BSCI工廠必須能夠執(zhí)行當(dāng)?shù)胤傻南嚓P(guān)程序和流程，在生產(chǎn)過程中保護(hù)環(huán)境。企業(yè)有責(zé)任準(zhǔn)守環(huán)境法律，將負(fù)面環(huán)境影響降到比較低，并對長期發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。這意味著工廠（被審核方）需采取措施，通過以下方法，確保公司遵守環(huán)境立法：在重心商業(yè)戰(zhàn)略中融入環(huán)境政策和程序；使這些政策和程序成為企業(yè)文化的可見部分保護(hù)環(huán)境環(huán)境保護(hù)審核指多種方面，取決于生產(chǎn)的類型（能耗和綠色氣體排放）；污染排放；使用有害化學(xué)物品管理土壤肥料和水；保護(hù)生物多樣性這意味著工廠需要采取措施來了解自己的生產(chǎn)活動(dòng)對環(huán)境的影響。通過自我評估或第三方環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的評估，主體框架不限于，整個(gè)工廠的所有生產(chǎn)過程，清楚對工廠周邊的環(huán)境影響并優(yōu)化，如實(shí)申報(bào)新生產(chǎn)線和新安裝設(shè)備可能存在對環(huán)境的影響評估。 2002年9月，廣東中山一家鞋廠，因給員工工資標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的限度，曾被停單兩個(gè)月，要求進(jìn)行整頓。

導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動(dòng)，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險(xiǎn)評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗(yàn)證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實(shí)施計(jì)劃，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責(zé)任組織。bsci驗(yàn)廠bsci認(rèn)證

BSCI驗(yàn)廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、對工人健康和和不道德的行為，審核員必須即時(shí)做出警告。溫嶺bsci驗(yàn)廠認(rèn)證機(jī)構(gòu)

       在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時(shí)過長、加班時(shí)間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要?jiǎng)诠すs為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。溫嶺bsci驗(yàn)廠認(rèn)證機(jī)構(gòu)

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司位于民治街道民強(qiáng)社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707，是一家專業(yè)的一般經(jīng)營項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢。公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建證測鏈,auditlink,碳合規(guī)產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司堅(jiān)持以客戶為中心、一般經(jīng)營項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢。市場為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，從而使公司不斷發(fā)展壯大。