BSCI驗(yàn)廠(chǎng)常見(jiàn)問(wèn)題具體如下：1.工廠(chǎng)未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠(chǎng)不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施；3.工廠(chǎng)未識(shí)別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動(dòng)，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠(chǎng)已經(jīng)建立了書(shū)面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠(chǎng)未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；6.工廠(chǎng)未制定保密信息的程序文件；7.工廠(chǎng)未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠(chǎng)未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；9.工廠(chǎng)的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠(chǎng)未建立書(shū)面的年齡驗(yàn)證程序；11.工廠(chǎng)未提供員工滿(mǎn)意度調(diào)查記錄；12工廠(chǎng)未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠(chǎng)未建立集體談判流程；14.員工代理與訪(fǎng)談的員工均不了解BSCI；15.工廠(chǎng)未建立實(shí)施計(jì)劃，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 對(duì)BSCI來(lái)說(shuō)，所有利益相關(guān)者的支持及參與都十分重要。石龍bsci驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證費(fèi)用

      為了更好地滿(mǎn)足客戶(hù)要求以及順利通過(guò)BSCI驗(yàn)廠(chǎng)，建議工廠(chǎng)在申請(qǐng)BSCI認(rèn)證之前一定要先搞清楚以下問(wèn)題：

      問(wèn)題1：客戶(hù)是否有指定審核機(jī)構(gòu)？答：有些客戶(hù)會(huì)指定要大機(jī)構(gòu)，如TUV、SGS、ITS等來(lái)進(jìn)行BSCI認(rèn)證審核，這種情況我們要提前跟客戶(hù)了解清楚，避免審核完成后客戶(hù)不認(rèn)可審核報(bào)告。如果客戶(hù)沒(méi)有指定審核機(jī)構(gòu)，那么可以聯(lián)系安佳咨詢(xún)來(lái)推薦相當(dāng)有性?xún)r(jià)比的審核機(jī)構(gòu)。

      問(wèn)題2:客戶(hù)接受哪個(gè)等級(jí)結(jié)果的BSCI報(bào)告？審核時(shí)間要求是全通知的還是突擊的？答：大部分客戶(hù)都是接受C等級(jí)的BSCI報(bào)告，少部分客戶(hù)也接受D等級(jí)的BSCI報(bào)告，提前跟客戶(hù)確認(rèn)清楚，避免報(bào)告等級(jí)不是客戶(hù)想要的。

     至于審核時(shí)間要求，大部分客戶(hù)都是接受通知時(shí)間的全通知審核方式的BSCI報(bào)告，但也有越來(lái)越多的大客戶(hù)要求不通知時(shí)間的突擊審核方式的BSCI報(bào)告。需提前跟客戶(hù)確認(rèn)清楚。不過(guò)不用擔(dān)心，就算是不通知時(shí)間的突擊審核，聯(lián)系安佳咨詢(xún)，我們也有足夠的實(shí)力順利幫您通過(guò)BSCI驗(yàn)廠(chǎng)。 石龍bsci驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證費(fèi)用使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)。

    BSCI驗(yàn)廠(chǎng)選取員工訪(fǎng)談的人有哪些特點(diǎn)？

    主要選取以下幾類(lèi)給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對(duì)未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護(hù)。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、保險(xiǎn)、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非扣減、住宿等。（7）學(xué)徒員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日、勞動(dòng)合同等。（8）工人：關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同、工資等。（9）女性員工，面容老實(shí)的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。

    在社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)有許多細(xì)小和繁瑣的事情需要工廠(chǎng)配合來(lái)完成。工廠(chǎng)配合的過(guò)程中也可以不斷的完善和提升。咨詢(xún)師在剛開(kāi)始咨詢(xún)時(shí)是非常重要的。在剛開(kāi)始咨詢(xún)時(shí)咨詢(xún)師一定要把審核原則講清楚，以免咨詢(xún)師離開(kāi)工廠(chǎng)，工廠(chǎng)在實(shí)際的工作過(guò)程不知道如何操作，影響工作的進(jìn)程的質(zhì)量。工廠(chǎng)管理人員對(duì)待社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)重視程度是很重要的。在咨詢(xún)過(guò)程中不怕管理人員問(wèn)問(wèn)題，怕就怕在咨詢(xún)過(guò)程中管理人員沒(méi)有任何問(wèn)題，而在第二次的跟進(jìn)咨詢(xún)時(shí)工作沒(méi)有進(jìn)展，這時(shí)才問(wèn)問(wèn)題。在陪同審核時(shí)大忌是與審核員發(fā)生相沖，尤其是當(dāng)發(fā)生重大不符合時(shí)，一定要注意與審核說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。在審核要盡力配合審核員工作，這樣才不致于與審枋員產(chǎn)生對(duì)立。甚至不明白的可以向?qū)徍藛T請(qǐng)教。畢竟，BSCI審核沒(méi)有要求拿到一百分，只要抓住重點(diǎn)，有的放矢，只要企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)重的致命問(wèn)題，大部分企業(yè)，通過(guò)天縱咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和企業(yè)的配合，是能完全達(dá)到通過(guò)的等級(jí)。 供應(yīng)商必須符合當(dāng)?shù)貒?guó)家法律要求，適當(dāng)儲(chǔ)存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。

BSCI新版驗(yàn)廠(chǎng)文件清單（3）

33、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過(guò)程列表，包括名稱(chēng)和地址(如適用)；

34、會(huì)議時(shí)間以及與員工發(fā)言人達(dá)成的書(shū)面協(xié)議；

35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式；

36、員工宿舍的安全證明文件(防護(hù)、衛(wèi)生等等)；

37、室溫、噪音以及照明的檢查文件；

38、急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期；

39、事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類(lèi)型、發(fā)生日期、損失情況并說(shuō)明受傷人員；

40、進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)(疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練)包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期；

41、化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS)；

42、工作對(duì)象為電力裝置員工的合格證明；

43、電梯、危險(xiǎn)機(jī)器、電力設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄；

44、機(jī)器、工作場(chǎng)所以及高壓設(shè)備(如果有)的操作說(shuō)明書(shū)和安全說(shuō)明書(shū)；

45、消防設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄(例如：消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽)；

46、醫(yī)療人員資格證書(shū)；

沒(méi)有BSCI會(huì)員買(mǎi)家怎么辦?中堂bsci驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)

BSCI驗(yàn)廠(chǎng)如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、對(duì)工人健康或生活造成迫切風(fēng)險(xiǎn)和不道德的行為，審核員會(huì)做出警告。石龍bsci驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證費(fèi)用

BSCI新版驗(yàn)廠(chǎng)文件清單（2）

22、行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)；

23、公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)；

24、法定/行業(yè)比較低工資水平以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)；

25、員工工資條以及工資支付證明；

26、證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件；

27、工資單以及工資計(jì)算情況，包括計(jì)件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面；

28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄29、固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件(計(jì)時(shí)工資則不需提供)；

30、計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計(jì)時(shí)工資則不需提供)；

31、違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù)；

32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；

石龍bsci驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證費(fèi)用

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司位于民治街道民強(qiáng)社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707。公司業(yè)務(wù)分為BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測(cè)鏈憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。