IC、ID卡考勤機工作原理和用途

IC、ID卡感應式考勤機主要是用于管理企業(yè)考勤方面。

感應式IC、ID卡應用考勤管理系統(tǒng)是以非接觸式感應IC、ID卡作為員工識別身份的一種媒介，通過現(xiàn)代領先技術的IC、ID卡射頻和存貯技術，并結(jié)合現(xiàn)代通訊和計算機技術構成一系列應用管理系統(tǒng)，可迅速、準確和方便地實現(xiàn)企業(yè)單位員工復雜的考勤、門禁等管理自動化需要，達到“一卡在手，管理無憂

工作原理：

感應式IC、ID卡（員工卡）內(nèi)部封裝有特定頻率感應線圈和芯片，且唯 一對應一個數(shù)（卡號），感應IC、ID卡終端機是用來感應接收來自感應IC、ID卡上的數(shù)字信號并存貯的設備，也是外部動作設備（如電鎖、電鈴）的控制器，IC、ID卡終端機可以通過電腦進行設置，實現(xiàn)不同的功能。

當員工持感應IC、ID卡在感應IC、ID卡終端機感應區(qū)晃動后，感應IC、ID卡的卡號和刷卡時間就被立即記錄并存貯在終端機里，需要時可通過適當?shù)耐ㄓ嵎绞脚c電腦連接，將數(shù)據(jù)傳

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傳統(tǒng)測量體溫的方式包括水銀溫度計及紅外體溫搶等，缺點比較明顯：需要時間，需要接觸及配合。而當前態(tài)勢下，接觸及配合可能導致新風險，并且在大人流量環(huán)境不可行。

紅外熱成像體溫測試系統(tǒng)的優(yōu)點明顯：遠距離、非接觸、多目標，適合機場、地鐵、鐵路及樓宇入口等。體溫測試的意義在于前期篩查，主要用于在人群中發(fā)現(xiàn)疑似發(fā)燒人員，進一步進行精確的體溫測量及后續(xù)檢查。

目前，全國很多城市的人流密集區(qū)域，包括機場、地鐵、火車站等，都陸續(xù)上馬了“紅外熱成像體溫測試儀”，很多企業(yè)的訂單已經(jīng)處于“爆倉”狀態(tài)。由于很多其他也都伴有“發(fā)熱”情況，因此，未來，測溫儀可能與人臉識別等設備一樣，成為“人流密集”場所標配。

目前，紅外熱成像攝像機配合后臺軟件，組成“體溫篩查系統(tǒng)”，具有如下功能：

1. 非接觸快速體溫篩查

2. 遠距離、大面積、密集人流

3. 智能報警、快速統(tǒng)計

4. 紅外及可見光疊加測溫分析結(jié)果

而AI功能（主要是人臉識別）與熱成像的結(jié)合還在初步探索階段。 湖北通用勞務實名制平臺共同合作勞務實名制平臺幫助建筑勞務企業(yè)省心省力。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。

該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。

主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。

日前，住建部日前起草了《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，公開向社會征求意見。這表明，建筑工人實名制管理將有望在我國獲得大力推行。據(jù)小編了解，按照上述征求意見稿要求看，凡在中國境內(nèi)從事房屋建筑和城市基礎設施工程施工的建筑工人均適用本辦法，從事工程機械設備的駕駛員自然也屬于其中。進入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人應經(jīng)過基本安全培訓，并在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記。那么，“建筑工人實名制”是啥？其中規(guī)定，“建筑工人實名制”是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。為什么要實行勞務實名制平臺？

紅外熱成像施技術原理

熱成像攝像機是依據(jù)物體輻射的能量來測量溫度的設備。根據(jù)輻射理論，任何物體只要不處于相對零度（-273.15℃），都存在熱輻射。熱成像是通過非接觸探測紅外能量（熱量），并將其轉(zhuǎn)換為電信號，進而在顯示器上生成熱圖像和溫度值，并可以對溫度值進行計算的一種檢測設備。

為了實現(xiàn)精確測量，熱成像人體測溫系統(tǒng)可以以黑體作為測溫的基準溫度源。黑體安裝在攝像機的視野里，后者對黑體進行溫度測量，并以此為基準實時進行測溫校正，以達到人體測溫高精度±0.3℃的要求。

處于熱平衡狀態(tài)的黑體在半球方向的單色輻射出射度是波長和溫度的函數(shù)。在一定的波長下，黑體的單色輻射出射度是溫度的單值函數(shù)，可以通過某一波長下的單色輻射出射度的測量來得出黑體的溫度。這就是輻射測溫學的理論基礎，黑體輻射的普朗克輻射定律。測溫時，將熱成像攝像機瞄準被測物體，熱成像攝像機的探測器接收到被測物體所輻射的能量，經(jīng)信號處理電路轉(zhuǎn)換為相應的電信號或進一步通過顯示器直接顯示出被測物體的溫度值。 怎樣實名制管理建筑工人？廣西通用勞務實名制平臺價格優(yōu)惠

勞務實名制平臺管理的流程。遼寧通用勞務實名制平臺誠信互利

勞務實名制是什么？建筑工地在傳統(tǒng)模式下，因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務紛爭。為規(guī)范勞務實名制管理，保障勞務人員合法權益，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、并結(jié)合項目工地的實際情況，我們構建了勞務實名制通道，為全國所有地區(qū)的工地提供勞務實名制策劃方案。

通過勞務實名制的建設實施，加強工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責任。

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