“因為換班產(chǎn)生矛盾,兩個部門的人鬧得不可開交…”“某個同事臨時請假造成門店無人看管…”HR每天面對的排班問題可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,確認(rèn)好排班表之后因為某些意外因素被**,再重新排班的例子數(shù)不勝數(shù)。如何根據(jù)市場資源以及員工實際情況進(jìn)行綜合調(diào)配是一門學(xué)問,即便是**...
喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)以業(yè)務(wù)增長或變化為,根據(jù)需求做出相應(yīng)的改變,在人員崗位的匹配上實現(xiàn)智能排班以及通過業(yè)務(wù)預(yù)測、勞動力預(yù)測與各種優(yōu)化算法,制定出實現(xiàn)業(yè)務(wù)與人的結(jié)合,以業(yè)務(wù)需求和波動而及時調(diào)整、有求必應(yīng)的排班計劃。 同時,喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)自...
對于大中型企業(yè)而言,運營是否優(yōu)良,除了管理者的運營能力之外,很重要的一點就是能否做好人員管理,進(jìn)行高效合理的排班考勤。而排班管理既要考慮企業(yè)的運營實際,還要考慮到企業(yè)的人力成本和員工的利益需求,即便是身經(jīng)百戰(zhàn)的管理者,也很難快速生成科學(xué)合理的排班表。若是遇...
喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)在規(guī)則配置方面,可以根據(jù)管理者的要求自動化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策,有效降低合規(guī)風(fēng)險。管理人員不僅能夠非常容易地做出人員配置決定,而且人員操作更靈活,可以針對員工間換班和班次調(diào)整進(jìn)行比較大化的自助操作,盡可能地減少管理人員參與...
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)智能時代的來臨,包括排班在內(nèi)的諸多傳統(tǒng)軟件系統(tǒng)都在快速迭代,使得大批的智能軟件app被廣泛應(yīng)用。以智能排班軟件為例,新一代的排班軟件app已經(jīng)具備了諸多強大的功能,基本上可以從企業(yè)實際出發(fā),為企業(yè)提供多種排班服務(wù),也可以滿足企業(yè)多種排班需求。當(dāng)然...
喔趣科技公司員工排班系統(tǒng)從企業(yè)的排班實際情況出發(fā),依托于大數(shù)據(jù),在功能設(shè)置上盡量去靠近企業(yè),滿足企業(yè)多方面的排班需求。例如,系統(tǒng)自帶假期管理員預(yù)先設(shè)置排班規(guī)則限制的功能,排班出現(xiàn)問題,系統(tǒng)自動進(jìn)行提示。規(guī)則包括:每月排班時長比較大,小限制、每天班次時長、提...
同時,喔趣科技在線排班系統(tǒng)在人員配置方面,可以較大程度地降低了管理成本和人工成本,不僅能對每個員工的技能熟練度做標(biāo)簽,還會根據(jù)個人假期狀態(tài)、身體狀態(tài)、喜好、位置等等特殊備注自動進(jìn)行排班管理,不需要人工去排,深度解決行業(yè)痛點,**簡化了操作流程,節(jié)省了很多時...
喔趣科技餐飲排班管理軟件不僅可以系統(tǒng)化管控門店員工的用工工時,確保工時的合規(guī)性管理,同時支持靈活多變的排班調(diào)整與跨店人力支援,幫助企業(yè)根據(jù)實際營業(yè)情況,及時調(diào)整人員班次,確保排班過程的科學(xué)化與合理化,增強排班過程的靈活性。 具體來說,喔趣科技餐飲排班...
排班看似簡單,實則不易。由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素,導(dǎo)致排班成為瑣碎繁重的工作,不僅費力耗時,還隨時可能發(fā)生改變。而且人工排班還很難把員工的技能優(yōu)勢和具體工作內(nèi)容進(jìn)行完美匹配,徒增了員工工作時長,又提高了人力成本,降低工作積極性。即便管理者...
喔趣科技公司人事管理軟件能夠覆蓋招聘、入職、排班,考勤、績效、薪酬等所有環(huán)節(jié),并從企業(yè)效能的角度出發(fā),連接員工與業(yè)務(wù),**終實現(xiàn)勞動力的組織、計劃、過程和結(jié)果。在勞動力滿足方面,企業(yè)可以對接到員工的排班結(jié)果,以此真正實現(xiàn)完整閉環(huán)。 具體來說,喔趣科技...
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)智能時代的來臨,包括排班在內(nèi)的諸多傳統(tǒng)軟件系統(tǒng)都在快速迭代,使得大批的智能軟件app被廣泛應(yīng)用。以智能排班軟件為例,新一代的排班軟件app已經(jīng)具備了諸多強大的功能,基本上可以從企業(yè)實際出發(fā),為企業(yè)提供多種排班服務(wù),也可以滿足企業(yè)多種排班需求。當(dāng)然...
喔趣科技人事管理公司軟件不僅打通企業(yè)內(nèi)部的勞動力管理能力和外部的柔性的勞動力供應(yīng)鏈,還可以對未來的勞動力需求進(jìn)行預(yù)測,讓企業(yè)的按需用工有據(jù)可依,快速提升真正的社會化供給、社會化用工的比例,解決企業(yè)在突增、季節(jié)性方面的用工荒問題,保證業(yè)務(wù)正常經(jīng)營。 具...
企業(yè)人力資源管理工作的順利開展,離不開管理者的高效管理和員工的大力支持。而人力資源管理工作做到位對于企業(yè)的意義非凡,對企業(yè)文化的營建也有著相當(dāng)積極的意義。企業(yè)文化營建可以讓整個企業(yè)上下員工一條心,增強凝聚力,使得企業(yè)運作的效率更高,能夠?qū)崿F(xiàn)一呼百應(yīng)的效果。不少...
排班看似簡單,實則不易。由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素,導(dǎo)致排班成為瑣碎繁重的工作,不僅費力耗時,還隨時可能發(fā)生改變。而且人工排班還很難把員工的技能優(yōu)勢和具體工作內(nèi)容進(jìn)行完美匹配,徒增了員工工作時長,又提高了人力成本,降低工作積極性。即便管理者...
公司人事管理軟件的突出功用讓不少企業(yè)感受到了智慧辦公的重要性,也開始為企業(yè)挑選適合企業(yè)的辦公軟件。通過公司人事管理軟件的計算與控制,在崗位規(guī)劃,工作量分析,人員定編以及人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核,可以讓公司的人力成本更合理,比較大限度地發(fā)揮現(xiàn)有員工人均產(chǎn)...
由于公司規(guī)模的日益擴大以及項目建設(shè)點的不斷增加,企業(yè)對于員工人事管理的需求加劇,原有的人事管理方法以及舊系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求,考慮企業(yè)規(guī)模、員工入離職頻繁、管理工作內(nèi)容繁雜等諸多現(xiàn)實因素,不少管理者開始轉(zhuǎn)變管理方式,試圖通過更高效的人事系統(tǒng)來提升...
喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)讓管理者可以直接在系統(tǒng)上面進(jìn)行人事事務(wù)的審批、員工檔案的在線管理、會議培訓(xùn)通知的發(fā)布等等,完全是無紙化辦公,很多需要走不少流程的事務(wù)由于在線辦公也變得更加快捷智能。同時,該系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)完成集團(tuán)化組織管控與項目型組織架構(gòu)的靈活調(diào)...
喔趣科技公司打卡排班系統(tǒng)設(shè)多種排班模式,還包含固定班制和排班制,聚焦排班和運營管理,在保證服務(wù)于整體企業(yè)運營管理的基礎(chǔ)上,幫助企業(yè)人員進(jìn)行更優(yōu)化的配置。 并且,該系統(tǒng)在確保企業(yè)實現(xiàn)合理、科學(xué)、規(guī)范的排班管理下,還支持對不同員工進(jìn)行班次輪換,滿足門店排...
喔趣科技通用人事管理系統(tǒng)考慮到如今的企業(yè)架構(gòu)復(fù)雜,員工眾多,在考勤管理、薪資管理方面都相當(dāng)復(fù)雜等問題,在系統(tǒng)上針對不同部門,提前預(yù)設(shè)計算模板,數(shù)據(jù)通過考勤管理模塊、績效管理模塊方面的實時采集,可直接得出結(jié)果,確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 更為重要的是,喔趣科...
員工每月排班系統(tǒng)讓管理者可以根據(jù)具體的組織架構(gòu)分配管理權(quán)限,完成人員的排班工作。同時,針對員工臨時缺勤等異常情況,管理者也可以即時在手機端或電腦端完成班次的更改,實現(xiàn)員工班次情況與人員考勤管理的同步,減少管理者人工修改排班表歷史數(shù)據(jù)無從查起等一系列問題,也...
喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)支持不同的考勤方案,不同出勤時間(彈性、豁免),不同的打卡方式(GPS、WIFI、外勤等)。利用系統(tǒng),企業(yè)可以隨時調(diào)整班次,員工在手機端即可看到自己的上班班次。需要設(shè)置加班方案時,公司還可以給不同的人設(shè)置不同的加班方案,調(diào)休加班真正...
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)智能時代的來臨,包括排班在內(nèi)的諸多傳統(tǒng)軟件系統(tǒng)都在快速迭代,使得大批的智能軟件app被廣泛應(yīng)用。以智能排班軟件為例,新一代的排班軟件app已經(jīng)具備了諸多強大的功能,基本上可以從企業(yè)實際出發(fā),為企業(yè)提供多種排班服務(wù),也可以滿足企業(yè)多種排班需求。當(dāng)然...
喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)支持不同的考勤方案,不同出勤時間(彈性、豁免),不同的打卡方式(GPS、WIFI、外勤等)。利用系統(tǒng),企業(yè)可以隨時調(diào)整班次,員工在手機端即可看到自己的上班班次。需要設(shè)置加班方案時,公司還可以給不同的人設(shè)置不同的加班方案,調(diào)休加班真正...
喔趣科技人事管理公司軟件不僅打通企業(yè)內(nèi)部的勞動力管理能力和外部的柔性的勞動力供應(yīng)鏈,還可以對未來的勞動力需求進(jìn)行預(yù)測,讓企業(yè)的按需用工有據(jù)可依,快速提升真正的社會化供給、社會化用工的比例,解決企業(yè)在突增、***期、季節(jié)性方面的用工荒問題,保證業(yè)務(wù)正常經(jīng)營。...
喔趣科技在線式排班系統(tǒng)設(shè)有預(yù)搶班方式,通過內(nèi)外部搶班方式,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的提前搶班或者外部兼職人員的搶班,及時補足內(nèi)部任務(wù)空缺,滿足臨時排班需求。在滿足企業(yè)用人需求的基礎(chǔ)上,搶班方式還有利于激發(fā)員工的積極性,為企業(yè)營造積極的工作氛圍。 同時,喔趣科...
運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常堅持比較好比例,同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現(xiàn)組織目標(biāo)在,這是人力資源管理的重要功用。...
同時,喔趣科技在線排班系統(tǒng)在人員配置方面,可以較大程度地降低了管理成本和人工成本,不僅能對每個員工的技能熟練度做標(biāo)簽,還會根據(jù)個人假期狀態(tài)、身體狀態(tài)、喜好、位置等等特殊備注自動進(jìn)行排班管理,不需要人工去排,深度解決行業(yè)痛點,**簡化了操作流程,節(jié)省了很多時...
喔趣科技安卓人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)完成集團(tuán)化組織管控與項目型組織架構(gòu)的靈活調(diào)整,不僅支持角色權(quán)限的管理,實時掌控審批狀態(tài)與流程進(jìn)度,而且還能提供不同部門、職級、崗位人事定編管理,合理控制員工數(shù)量,杜絕人才浪費和“吃空餉”現(xiàn)象。 同時,喔趣科技安卓人...
排班看似簡單,實則不易。由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素,導(dǎo)致排班成為瑣碎繁重的工作,不僅費力耗時,還隨時可能發(fā)生改變。而且人工排班還很難把員工的技能優(yōu)勢和具體工作內(nèi)容進(jìn)行完美匹配,徒增了員工工作時長,又提高了人力成本,降低工作積極性。即便管理者...
喔趣科技人事系統(tǒng)解決方案考慮到大中型企業(yè)員工流動性強,員工信息繁雜,管理者手動錄入信息通常要耗費好幾天的時間的實際情況,該系統(tǒng)設(shè)置完善的人事檔案管理,方便管理者一鍵數(shù)據(jù)錄入,檔案項目設(shè)置齊全,并留下了可擴展空間。 值得一提的是,喔趣科技人事系統(tǒng)解決方...