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衣著打扮應(yīng)不違給人“可以信賴”的印像。設(shè)想，你來銀行存錢，坐著銀行柜臺(tái)使你憂慮這名行員有沒有記帳？心中總感覺不安全。顧主的心理狀態(tài)也是一樣，每一個(gè)企業(yè)都期待其員工可以信賴并非指不上。近期，連服飾的配搭設(shè)計(jì)方案也變成商業(yè)服務(wù)的一環(huán)，因此對(duì)儀容儀表包裝缺少自信的人，多留意看一下他人如何穿，或要求**專家指導(dǎo)也是一個(gè)行得通的方式。這終究是一個(gè)追求完美美貌和融洽的時(shí)期。稱贊共11人稱贊本網(wǎng)站是給予本人知識(shí)管理系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)儲(chǔ)存空間，全部?jī)?nèi)容均由客戶公布，不意味著本網(wǎng)站見解。如發(fā)覺有危害或侵權(quán)行為內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)一下這兒或撥通24小時(shí)投訴電話：與大家聯(lián)絡(luò)。轉(zhuǎn)藏到我的圖書館鞠躬（0）+1共享：手機(jī)微信...

作為一名從事個(gè)人發(fā)展咨詢的從業(yè)人員，必須首先要把職業(yè)規(guī)劃的基本邏輯交代給客戶，這個(gè)邏輯非常簡(jiǎn)單：“認(rèn)知+決策+實(shí)施”。簡(jiǎn)單到讓人對(duì)為什么依然有很多人存在困惑、迷茫而感到不解，其實(shí)我們說這種簡(jiǎn)單是表達(dá)出來的字面意思只有6個(gè)字，但因?yàn)槠浒松羁痰膬?nèi)涵而又異常的復(fù)雜，同時(shí)這里邊各要素又是動(dòng)態(tài)、多變的，因此就愈加的難以掌握，我們來看：認(rèn)知：包含了自我認(rèn)知和外部環(huán)境認(rèn)知，而自我認(rèn)知又可以從個(gè)人興趣、人格特征、氣質(zhì)、價(jià)值觀和職業(yè)能力等幾個(gè)方面開展，主要的方式包括自我總結(jié)、職業(yè)測(cè)評(píng)、360°綜合評(píng)價(jià)等；而外部認(rèn)知包含宏觀環(huán)境，行業(yè)環(huán)境，組織環(huán)境以及職業(yè)、崗位的認(rèn)知；其中宏觀環(huán)境包含、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)...

。首先要盡可能的熟悉題型，知道在每一個(gè)情形下，可能考察的地方，會(huì)有哪些情況。對(duì)于每一種題型形成自己的答題架構(gòu)，這種題型的出題意圖是希望candidate按照一個(gè)固定的步驟，形成一個(gè)解決問題的架構(gòu)。就比如告訴你一個(gè)特定的背景，要提高一家公司的收入，你需要根據(jù)題目背景列一個(gè)怎么提高這家公司收入的框架，分為1、2、3大點(diǎn)，每個(gè)大點(diǎn)下面又有123小點(diǎn)，在答題的過程前要思考清楚的。3.不管申請(qǐng)什么職位，都要了解這樣一個(gè)邏輯，面試中所考察的內(nèi)容，一定是跟所需要的這個(gè)職位的需求直接相關(guān)的。之所以要招你這個(gè)人，就是想要你能夠有能力滿足這樣一個(gè)職位的需求。首先，所有的文書，包括resume、coverl...

之前輔導(dǎo)過很多學(xué)生進(jìn)入咨詢行業(yè)工作，發(fā)現(xiàn)多數(shù)同學(xué)對(duì)于求職的準(zhǔn)備都屬于臨時(shí)抱佛腳的類型，對(duì)自己未來的方向沒有清晰的認(rèn)知，有一些共性的問題在這里和大家分享一下。首先你要先規(guī)劃好自己的求職時(shí)間，不管是秋招還是春招，確定你的deadline在什么時(shí)候。接下來要根據(jù)這個(gè)deadline確定你之前要做的所有事情大概要多少時(shí)間。進(jìn)而確定，要什么時(shí)候要開始，開始之后，每一步要做什么事情。每一步的進(jìn)行過程中留一個(gè)相應(yīng)的機(jī)動(dòng)時(shí)間，把可能出現(xiàn)的意外包括在內(nèi)，預(yù)留的時(shí)間會(huì)使你的整個(gè)過程非常的流暢，而不會(huì)出現(xiàn)哪一步完不成影響接下來的計(jì)劃。尤其對(duì)于海外留學(xué)生，更要盡早規(guī)劃，不論是想回國(guó)工作還是留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎家?..

整合心理學(xué)、教練技術(shù)和“生涯”幾個(gè)領(lǐng)域,形成自己的一套東西,引導(dǎo)客戶從心理方向找出問題，問題由客戶自己去尋找答案。識(shí)別技巧:1.咨詢通常按小時(shí)收費(fèi)，通常需要多次咨詢；2.通常咨詢時(shí)不給出結(jié)果，不提供直接的解決方案，讓客戶自己尋找答案；3.喜歡使用“生涯咨詢”的概念，關(guān)注的問題通常是“心理”和“生涯”。如果你仔細(xì)分析你所面臨的問題,如困惑的心理是因?yàn)槁殘?chǎng)上的心理不平衡,與同事不和,亂發(fā)脾氣、缺乏興趣,很難協(xié)調(diào)自己的行為和心態(tài),甚至抑郁,那么是更合適選擇這種流派的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)。第二種是經(jīng)驗(yàn)主義流派。這種組織通常是相關(guān)領(lǐng)域的精英，經(jīng)過多年的職業(yè)發(fā)展積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，主要是利用自己的經(jīng)...

之前輔導(dǎo)過很多學(xué)生進(jìn)入咨詢行業(yè)工作，發(fā)現(xiàn)多數(shù)同學(xué)對(duì)于求職的準(zhǔn)備都屬于臨時(shí)抱佛腳的類型，對(duì)自己未來的方向沒有清晰的認(rèn)知，有一些共性的問題在這里和大家分享一下。首先你要先規(guī)劃好自己的求職時(shí)間，不管是秋招還是春招，確定你的deadline在什么時(shí)候。接下來要根據(jù)這個(gè)deadline確定你之前要做的所有事情大概要多少時(shí)間。進(jìn)而確定，要什么時(shí)候要開始，開始之后，每一步要做什么事情。每一步的進(jìn)行過程中留一個(gè)相應(yīng)的機(jī)動(dòng)時(shí)間，把可能出現(xiàn)的意外包括在內(nèi)，預(yù)留的時(shí)間會(huì)使你的整個(gè)過程非常的流暢，而不會(huì)出現(xiàn)哪一步完不成影響接下來的計(jì)劃。尤其對(duì)于海外留學(xué)生，更要盡早規(guī)劃，不論是想回國(guó)工作還是留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎家?..

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你是否不知道自己真正熱愛的事情，現(xiàn)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)也不精，未來應(yīng)該找尋一份什么樣的工作呢？你是否面臨A企業(yè)和B企業(yè)的offer，A企業(yè)的工作內(nèi)容稱心如意，離家近，但是待遇不理想。B企業(yè)雖然工作壓力有些大，工作內(nèi)容也可以接受，但是工資待遇很好，該如何做選擇呢？你是否想考公考研，但是擔(dān)心自己堅(jiān)持不下來或者考試結(jié)果不理想，又不甘于本科學(xué)歷，不想從事本專業(yè)的工作，該如何做規(guī)劃呢？你是否想創(chuàng)業(yè)，所掌握的資訊都源于網(wǎng)絡(luò)，沒有系統(tǒng)的概念，也缺乏創(chuàng)業(yè)基金，該如何做好做下一步的規(guī)劃呢？你是否從前輩、師兄師姐、老師那收集到許多資訊，但是收集到的信息越多，就越不知所措。你是否已經(jīng)在職場(chǎng)上就業(yè)的人士，厭煩自己的工作，但...

千里之行始于足下，只有從一些短期的目標(biāo)來著手做好，才能夠不斷完善自己的整個(gè)職業(yè)規(guī)劃；其次，應(yīng)該有一個(gè)中期或者是稍微長(zhǎng)一點(diǎn)的計(jì)劃，并且根據(jù)情況及時(shí)修正，通過反饋情況做出評(píng)估。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對(duì)自己不斷認(rèn)識(shí)的過程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。通過對(duì)自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，大學(xué)生可以解決好職業(yè)生涯中的“四定”---定向、定點(diǎn)、定位、定心，盡早確定自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇自己職業(yè)發(fā)展的地域范圍，把握自己的職業(yè)定位，保持平穩(wěn)和正常的心態(tài)，按照自己的目標(biāo)和理想有條不紊、循序漸進(jìn)地努力。南京昆輝企業(yè)管理有限公司您了解過嗎？上海社會(huì)職業(yè)規(guī)劃咨詢哪家好 給大...

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給大家講一個(gè)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，這個(gè)問題講出來之后可能會(huì)得罪一批專業(yè)做職業(yè)規(guī)劃的人，大家的觀念可能會(huì)有些不一樣。我們先來看一下傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的定義是什么？我在百度百科里面去搜了一下，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它是包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。注意關(guān)鍵詞，持續(xù)的、系統(tǒng)的和計(jì)劃的。你看吧，就好像你跟他咨詢一次，他就可以把你看得特別透，然后對(duì)于這一生或者很長(zhǎng)的周期做一個(gè)系統(tǒng)性的規(guī)劃。那么這樣的“好處”是什么呢？這個(gè)“好處”是引號(hào)的好處。你的人生已經(jīng)被擬定了，就是給你一條很理性的路線，你照著走就可以了。你得到這樣的職業(yè)規(guī)劃結(jié)論之后，你真的能夠按照這個(gè)...

讓個(gè)人評(píng)價(jià)變?yōu)橐环荨翱s微簡(jiǎn)歷”，使HR掃一眼就能在更快時(shí)間掌握侯選人與職位的匹配度；4.控制模塊歸類提升原簡(jiǎn)歷將工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷放到一起，我將其分離變成“工作經(jīng)驗(yàn)”和“工作經(jīng)歷”，較為清楚；5.內(nèi)容優(yōu)化此實(shí)例侯選人為社會(huì)發(fā)展工作人員，他的工作經(jīng)歷實(shí)際上是非常明顯有閃光點(diǎn)的，但原簡(jiǎn)歷的工作內(nèi)容過度簡(jiǎn)易；與他開展了電話溝通交流后，我將工作經(jīng)驗(yàn)開展了提升，更加豐富多彩詳細(xì)地?cái)⑹隽斯ぷ鲘徫宦氊?zé)，并字體加粗標(biāo)明了銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)信息和曾服務(wù)項(xiàng)目過的**分析，以做到量化分析清楚的目地；6.刪掉不有關(guān)信息原簡(jiǎn)歷的見習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和在校經(jīng)歷列舉太多，依據(jù)侯選人的總體目標(biāo)崗位，我刪除了一些與此相關(guān)性并不大...

在對(duì)自我有一個(gè)客觀認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上。也就是優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，對(duì)自己目前的情況進(jìn)行有客觀認(rèn)識(shí)，才能結(jié)合自己的職業(yè)期待和職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，并作出相應(yīng)的努力。在經(jīng)過一系列綜合分析后，針對(duì)做出的規(guī)劃，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，因?yàn)槁殬I(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及變化情況進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。對(duì)于評(píng)估時(shí)間這一問題，在一般情況下，應(yīng)該定期的進(jìn)行評(píng)估規(guī)劃，當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，要隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。除此之外，應(yīng)該有一些小的短期目標(biāo)來填充自己一個(gè)階段的規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃咨詢線上課程是可以的嗎??？北京社會(huì)職業(yè)規(guī)劃咨詢目的 衣著打扮應(yīng)不違給人“可以信賴”的印像。設(shè)...

你是否在就業(yè)擇業(yè)方面不知所措？ 你是否對(duì)職業(yè)探索感到茫然？ 你是否對(duì)職業(yè)發(fā)展感到困惑？ 在這里南京昆輝指引您，敞開你的心扉，訴說你的需求，我們?cè)缸瞿阒覍?shí)的聽眾；認(rèn)識(shí)真實(shí)的你，挖掘你的潛能，我們就是你成長(zhǎng)路上的陪伴者與見證人。在這里，你可以盡情傾訴，我們會(huì)為你的隱私保密并提供真誠(chéng)的幫助！來這里，人生總有精彩等著你。迷茫是一種能量的消耗，當(dāng)你對(duì)未來感到迷茫時(shí)，當(dāng)你自己和身邊人都無法給出方向性和建設(shè)性的解答時(shí)，建議你盡快尋求專業(yè)咨詢師的幫助，以免你停滯不前、或走彎路、或像個(gè)無頭蒼蠅一樣亂撞胡亂做選擇。我們的人生其實(shí)很短暫，沒有太多機(jī)會(huì)和時(shí)間讓你試錯(cuò)，況且一步錯(cuò)步步錯(cuò)，有些路是沒有回頭路可走的！ ...

相對(duì)而言，女性遇到問題更能夠接受一種尋求他人幫助的方式，男性更傾向于自己扛或者獨(dú)自面對(duì)。一些社會(huì)文化和期待的影響，女性更容易被允許表達(dá)自己的情感和困擾；但男性向他人訴說自己內(nèi)心的煩惱在部分人眼中是不夠強(qiáng)大的表現(xiàn)。但實(shí)際上男性面臨的職業(yè)壓力和心理困擾并不比女性少。在我看來，能夠敢于面對(duì)自己的問題，并主動(dòng)尋求專業(yè)幫助才是一種成熟的、理性的做法，無論是什么性別。這里有大學(xué)剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人，雖然在穩(wěn)定的國(guó)企，卻希望咨詢師梳理出未來3-5年的轉(zhuǎn)型通道，不想以后太別動(dòng)；也有二十八九歲正在備孕期的職場(chǎng)女性，還未受孕，便開始著手規(guī)劃自己哺乳期后重返職場(chǎng)的事業(yè)發(fā)展新規(guī)劃，想借著生孩子的空檔，好好規(guī)劃...

你是否不知道自己真正熱愛的事情，現(xiàn)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)也不精，未來應(yīng)該找尋一份什么樣的工作呢？你是否面臨A企業(yè)和B企業(yè)的offer，A企業(yè)的工作內(nèi)容稱心如意，離家近，但是待遇不理想。B企業(yè)雖然工作壓力有些大，工作內(nèi)容也可以接受，但是工資待遇很好，該如何做選擇呢？你是否想考公考研，但是擔(dān)心自己堅(jiān)持不下來或者考試結(jié)果不理想，又不甘于本科學(xué)歷，不想從事本專業(yè)的工作，該如何做規(guī)劃呢？你是否想創(chuàng)業(yè)，所掌握的資訊都源于網(wǎng)絡(luò)，沒有系統(tǒng)的概念，也缺乏創(chuàng)業(yè)基金，該如何做好做下一步的規(guī)劃呢？你是否從前輩、師兄師姐、老師那收集到許多資訊，但是收集到的信息越多，就越不知所措。你是否已經(jīng)在職場(chǎng)上就業(yè)的人士，厭煩自己的工作，但...

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