1、在金融機(jī)構(gòu)合作方面2017年華財(cái)會(huì)計(jì)與浦發(fā)銀行總行簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,聯(lián)合打造“e企行企業(yè)綜合服務(wù)”平臺,雙方共同為中小微企業(yè)提供在線會(huì)計(jì)、在線報(bào)稅、在線進(jìn)銷存在線訂單以及在線金融等一整套云端在線綜合服務(wù),探討為我國中小企業(yè)提供“財(cái)稅銀”一體化綜合企...
收藏立即投遞[武漢]財(cái)稅咨詢顧問職位薪資:2000-7000經(jīng)驗(yàn):不限學(xué)歷:大專類型:全職管理營銷團(tuán)隊(duì),通過電話、網(wǎng)絡(luò)營銷開拓維護(hù)客戶。開展財(cái)稅服務(wù)前端簽單業(yè)務(wù)。財(cái)經(jīng)專業(yè)有營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!收藏立即投遞[廣州]財(cái)稅咨詢顧問職位薪資:20000-3500...
還存在著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往是**容易被忽視的,確又是導(dǎo)致企業(yè)利潤流失甚至經(jīng)營失敗的主要原因。通常財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往是由于企業(yè)的管理人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識、對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不重視、內(nèi)控制度不健全等引起的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算不健全,賬證不完整,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重...
2.利用好稅前扣除政策。施工企業(yè)在對新企業(yè)所得稅法稅前扣除政策的調(diào)整上,應(yīng)及時(shí)更新觀念,掌握相關(guān)費(fèi)用稅前扣除政策,將有利于施工企業(yè)合理降低稅負(fù),主要表現(xiàn)在以下幾方面:(1)工資扣除限額方面。新稅法規(guī)定按實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金可以稅前扣除。施工行業(yè)大多...
隨著**形勢的有效防控,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也在穩(wěn)步提升,幫助中小企業(yè)在減稅降費(fèi)時(shí)能夠及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制、稅收籌劃以及規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),成為企業(yè)不可忽視的重要組成部分。中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步提升8月11日晚,“賬房說:第三期財(cái)稅大講堂”線上課程《大數(shù)據(jù)形勢下的...
國內(nèi)外發(fā)生的許多經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事件值得駐足細(xì)品,其中不少就與企業(yè)服務(wù)行業(yè)息息相關(guān)。那么,聚焦財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)域,究竟有哪些影響行業(yè)的大事發(fā)生呢?2018-11-1610:07企業(yè)財(cái)稅創(chuàng)業(yè)初期必須弄清楚的四大財(cái)務(wù)問題:股權(quán)、稅收與商標(biāo)注冊10%到20%左右的創(chuàng)業(yè)公...
其專業(yè)**的指導(dǎo),受到大家的***好評。2014年,Stanley憑著對金融理財(cái)業(yè)的執(zhí)著追求和創(chuàng)業(yè)精神,在積累了豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系后,他決定開辟自己的創(chuàng)業(yè)之旅,創(chuàng)立了Stanley金融公司。目前,Stanley從事的主要業(yè)務(wù)是財(cái)稅規(guī)劃、資產(chǎn)管理,...
財(cái)稅服務(wù)企業(yè)打破競爭局面,用互聯(lián)網(wǎng)營銷開辟新思路財(cái)稅服務(wù)企業(yè)如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)展開營銷?2020-05-0916:54企業(yè)財(cái)稅智能財(cái)稅法**電子合同,**集團(tuán)型企業(yè)勞動(dòng)合同管理之“痛”這是法**在**媒體《中國人力資源社會(huì)保障》刊發(fā)的第二篇專欄,該專欄于7...
大象慧云攜手京東推出“中小企業(yè)幫扶計(jì)劃”,為企業(yè)客戶開啟遠(yuǎn)程財(cái)稅管理服務(wù)度過了漫長而特殊的春節(jié)假期后,從17日起,全國大多數(shù)企業(yè)將迎來一波“復(fù)工潮”。隨著抗擊**戰(zhàn)役的進(jìn)一步深入,有序恢復(fù)正常生產(chǎn)、保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,成為全社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全...
還存在著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往是**容易被忽視的,確又是導(dǎo)致企業(yè)利潤流失甚至經(jīng)營失敗的主要原因。通常財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往是由于企業(yè)的管理人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識、對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不重視、內(nèi)控制度不健全等引起的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算不健全,賬證不完整,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重...
6、新企業(yè)所得稅法中允許稅前扣除的職工工資薪金的合理性如何確定?根據(jù)國稅函[2009]3號《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》的文件規(guī)定:“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給...
根據(jù)國稅函[2009]3號規(guī)定,采暖費(fèi)補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)支出,工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除,也就是說發(fā)放給員工的采暖費(fèi)補(bǔ)貼按照職工福利費(fèi)支出扣除。另寧夏、河北省、大連、山西、遼寧、北京、吉林不超過標(biāo)準(zhǔn)的采暖費(fèi)補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。財(cái)稅誤區(qū)十五:代扣代...
真實(shí)、***的反映公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng),為公司經(jīng)營管理提供及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息資料;監(jiān)督、控制公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),保證公司的各項(xiàng)制度貫徹落實(shí);預(yù)測、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標(biāo),規(guī)范公司的經(jīng)營行為;參與公司經(jīng)營決策,提高公司經(jīng)營質(zhì)量和投資效益。3、要求:1制定并...
隨著**形勢的有效防控,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也在穩(wěn)步提升,幫助中小企業(yè)在減稅降費(fèi)時(shí)能夠及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制、稅收籌劃以及規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),成為企業(yè)不可忽視的重要組成部分。中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步提升8月11日晚,“賬房說:第三期財(cái)稅大講堂”線上課程《大數(shù)據(jù)形勢下的...
主要講師由張金寶老師...閱讀詳情中小企業(yè)的老板,你一定需要知道的幾個(gè)常見財(cái)務(wù)問題當(dāng)老板的一定要要確定的幾個(gè)比較常見財(cái)務(wù)難題(一)、到新開辦的中小企業(yè)長期從事財(cái)務(wù)工作較早月一定要會(huì)正確處理的10個(gè)專業(yè)性難題1、到新開辦的中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員要考量的首......
包含個(gè)人電話等基礎(chǔ)信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、家庭信息等;這些在入職后是會(huì)作為職之資料存檔的。那么問題就來了,紙質(zhì)資料存檔,后期查閱的時(shí)候必然沒有系統(tǒng)內(nèi)看起來更方便直接。所以,第一步,大部分公司會(huì)采用在入職當(dāng)天,讓員工在登錄內(nèi)部OA的時(shí)候,在系統(tǒng)內(nèi)再填寫...
感覺產(chǎn)生情緒,所以,要獲得良好的情緒,首先要管理好自己的習(xí)慣。無論是起居飲食,還是待人處事,保持自己已具有的良好習(xí)慣,改善不良習(xí)慣,不斷嘗試新的良好做法。從一點(diǎn)一滴做起,并且立即開始,持之以恒,決不可坐等奇跡出現(xiàn)。良好的情緒是從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的良好行為中積累...
對人民群眾和媒體關(guān)注度高,涉及納稅人、繳費(fèi)人切身利益的內(nèi)容,原則上要通過參加或組織例行吹風(fēng)會(huì)等形式及時(shí)跟進(jìn)解讀。在重要征管服務(wù)措施出臺、重點(diǎn)工作推進(jìn)時(shí),稅務(wù)總局相關(guān)司局和省稅務(wù)局主要負(fù)責(zé)同志要通過參加新聞發(fā)布會(huì)、吹風(fēng)會(huì)以及接受記者采訪等方式,履行好信息...
3)用當(dāng)其時(shí):珍惜人才的使用年限年齡。打破論資排輩、求全、平衡、照顧的束縛,大膽破格破例錄用輩分小、資質(zhì)好的青年人才。對業(yè)績***、時(shí)代感強(qiáng)、身體健康的人才,即使到了退休年限,經(jīng)審批仍可延期任用。做領(lǐng)導(dǎo)的要保護(hù)積極做事的人,保護(hù)那些有干勁、有棱角、...
后來經(jīng)過統(tǒng)計(jì),*當(dāng)時(shí)陸軍就使用近200多個(gè)各類人力資源或薪酬管理系統(tǒng),沒有很好的整合,數(shù)據(jù)互不兼容,帶了了許多混亂和不足。到1995年,當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)人事和戰(zhàn)備的**部副部長,助理**部長,控制、通信和情報(bào)部門等要求美元收購和技術(shù)部召集**科學(xué)委員會(huì)***特...
正所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。健全的心理素質(zhì)特征人力資源主管應(yīng)當(dāng)具有健全的心理素質(zhì),以下為心理素質(zhì)的內(nèi)容。基本心理素質(zhì)人力資源主管的基本心理素質(zhì)包括其性格、積極性、心愿、才智、意識、直覺、虛心、有說服力等內(nèi)容。(1)性格。人力資源主管必須有使人信任的性...
合營企業(yè)成立之前必須在合營企業(yè)合同、章程中明確企業(yè)的注冊資本,合營各方的出資額、出資比例、利潤分配和虧損分擔(dān)的比例,工商注冊查詢,并向登記機(jī)構(gòu)登記。那么,公司注冊資本可以動(dòng)用嗎,法律是如何規(guī)定的?根據(jù)我國法律規(guī)定公司注冊資本是可以使用的,但是如果使用過...
點(diǎn)擊上方“小易財(cái)稅圈”關(guān)注我們?nèi)缒枰?cái)務(wù)進(jìn)銷存軟件(主營金蝶用友)請聯(lián)系小易(微信同號)01現(xiàn)金盤盈盤虧(一)盤盈1.會(huì)計(jì)處理批準(zhǔn)前:計(jì)入:待處理財(cái)產(chǎn)損溢。批準(zhǔn)后:需要支付或退還他人的金額計(jì)入,其他應(yīng)付款;無法查明原因的金額計(jì)入營業(yè)外收入2.稅務(wù)處理...
對六大模塊進(jìn)行整合、拆分:圖源:艾瑞咨詢市面上幾乎所有的**部署或saas型的EHR系統(tǒng)基本都是采用上圖的結(jié)構(gòu),只是對于部分功能模塊的劃分有所區(qū)別。根據(jù)實(shí)際工作中的需要,EHR系統(tǒng)往往會(huì)將人力資源管理的基本功能模塊整合進(jìn)**人力管理,包括組織架構(gòu)、員工...
科技和商業(yè)模式的進(jìn)步,正在不斷賦予這個(gè)時(shí)代以全新的面貌加速前行!9月24日,云小多受邀參加由中國軟件網(wǎng)、海比研究主辦“生態(tài)伙伴,混沌破局”為主題的CDEC2020中國數(shù)字智能生態(tài)大會(huì)暨第十三屆中國軟件渠道大會(huì)?深圳站。作為新一代智能財(cái)稅協(xié)同平臺的云小多...
能的稅收優(yōu)惠也能解決企業(yè)的困難,所以要擦亮我們的眼睛哦。如果您需要入駐園區(qū),有稅收優(yōu)惠籌劃方面的相關(guān)需求,歡迎私-信訂-閱-號《十方誠稅》。很多曾經(jīng)十幾年不找你的,現(xiàn)在會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你了,由于金稅三期已經(jīng)彈出異常了??隙〞?huì)聯(lián)系你。稅務(wù)正規(guī)化是必然的趨勢,但...
3)每周組織員工進(jìn)行體育鍛煉、娛樂等活動(dòng);(4)每天下午茶活動(dòng);(5)每月生日員工慶祝party,更有圣誕、元宵party。公司地址:廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路339號廣東國際大廈主樓20樓收藏立即投遞[石家莊]財(cái)稅咨詢?nèi)藛T職位薪資:3000-5000經(jīng)驗(yàn):...
那么到底稅務(wù)是否真如我們想的那么復(fù)雜嗎?到底一個(gè)財(cái)稅規(guī)劃師在我們生活中能在哪些方面幫助我們呢?王廣通(StanleyWang)先生作為加拿大前列的財(cái)稅規(guī)劃師,已連續(xù)多年獲得百萬圓桌會(huì)員稱號。論其專業(yè)資質(zhì),Stanley可謂是位不折不扣的金融科班出身的專...
一家10個(gè)人的公司需要位專職HR嗎?出于成本考慮,大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司CEO會(huì)承擔(dān)HR的角色,他們逛招聘網(wǎng)站或者在朋友圈發(fā)貼尋人。同時(shí)CEO也是COO、財(cái)務(wù)、出納、行政以及人力資源,時(shí)間長了老板也發(fā)現(xiàn)這是一種不正常的現(xiàn)象,那問題又出在哪呢?小薪曾聽說過這樣的...
也就是2萬元免營業(yè)稅/增值稅也免城建稅及教育附加,另提供廣告服務(wù)的小規(guī)模納稅人享受2萬元免增值稅同時(shí)免文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)。財(cái)稅誤區(qū)十一:有發(fā)票才能稅前扣除。企業(yè)所得稅稅前扣除需要滿足合法的扣除憑證,但合法的扣除憑證不**是發(fā)票,如企業(yè)內(nèi)部的工資單、折舊表,...