在上海的職稱(chēng)評(píng)審體系中,職稱(chēng)晉升路徑清晰明確,為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展方向。從初級(jí)職稱(chēng)到中級(jí)職稱(chēng),再到高級(jí)職稱(chēng),每一個(gè)職稱(chēng)級(jí)別都有相應(yīng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和要求。這種明確的職稱(chēng)晉升路徑,不僅激發(fā)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)追求和進(jìn)取心,還為他們提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)...
在上海這座區(qū)域協(xié)同發(fā)展的城市中,職稱(chēng)評(píng)審工作也發(fā)揮著重要作用。通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審工作,上海市可以與周邊地區(qū)和城市建立更加緊密的人才合作關(guān)系,共同推動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展。這種職稱(chēng)評(píng)審與區(qū)域協(xié)同發(fā)展的結(jié)合方式,不僅可以促進(jìn)人才在區(qū)域內(nèi)的流動(dòng)和交流,還可以推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和...
在上海職稱(chēng)評(píng)審中,嚴(yán)格的評(píng)審紀(jì)律是確保評(píng)審過(guò)程公正、公平、公開(kāi)的重要保障。上海市高度重視職稱(chēng)評(píng)審紀(jì)律的制定和執(zhí)行工作,通過(guò)一系列措施來(lái)確保評(píng)審紀(jì)律的嚴(yán)肅性。首先,上海市對(duì)評(píng)審老師的選拔、培訓(xùn)和監(jiān)督進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。評(píng)審老師需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),...
職稱(chēng)證書(shū)丟失,分以下三種情況:對(duì)于2014年至2019年期間本市統(tǒng)一制作的職稱(chēng)證書(shū)遺失的,可至市人社局公共服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)職稱(chēng)信息,原則上不另開(kāi)具書(shū)面證明;對(duì)于2010年至2013年本市統(tǒng)一制作的職稱(chēng)證書(shū)遺失的,可向原評(píng)委會(huì)申請(qǐng)開(kāi)具職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果查詢(xún)單;2010年以...
在上海職稱(chēng)評(píng)審中,創(chuàng)新能力和科研成果的評(píng)價(jià)日益受到重視。隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施,上海市對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力和科研成果提出了更高的要求。在職稱(chēng)評(píng)審中,申報(bào)者需要提供一定數(shù)量的科研項(xiàng)目、論文等成果作為支撐材料。這些成果不僅反映了申報(bào)者的創(chuàng)新能力和科研...
根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求,積極參加繼續(xù)教育。繼續(xù)教育是一個(gè)多方共同投入的機(jī)制,包括社會(huì)、用人單位和個(gè)人。您每年需要累計(jì)完成至少90學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育,其中專(zhuān)業(yè)科目...