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評定內(nèi)容包括供方的質(zhì)量體系對其生產(chǎn)設(shè)備、材料采購、檢驗(yàn)方法等能否進(jìn)行恰當(dāng)?shù)目刂?，能否使產(chǎn)品始終符合技術(shù)規(guī)范。型式試驗(yàn)的認(rèn)證通過后，可證實(shí)申請使用認(rèn)證標(biāo)志的供方，確能控制其生產(chǎn)活動，確能在標(biāo)上合格標(biāo)志前明確鑒別出不合格產(chǎn)品，將它們從合格產(chǎn)品中分離出來并加以糾正。...

模擬審核（審核準(zhǔn)備）環(huán)境體系認(rèn)證是一個組織內(nèi)管理體系的組成部分，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。管理體系的符合性、有效性，判斷是否可申請認(rèn)...

為了達(dá)到企業(yè)的這兩個期望,咨詢工作人員一方面應(yīng)正確導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn),不能把工作方式界限在培訓(xùn)和咨詢上,應(yīng)定位到教練的高度,強(qiáng)化對管理層領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和管理手段的教練,強(qiáng)化基層干部管理工作能力的教練,另一方面在企業(yè)診斷階段即應(yīng)全方面診斷組織的物流管理、經(jīng)營管理、人力資源管理等...

項(xiàng)目驗(yàn)收指導(dǎo):驗(yàn)收是有關(guān)部門資金項(xiàng)目的后一關(guān)，涉及流程復(fù)雜，程序繁瑣工作量大，匯報渠道多且驗(yàn)收不通過責(zé)任重大。我們在前期申報過程中也是時刻把驗(yàn)收工作牢記于心，所以對申報材料中的數(shù)據(jù)都經(jīng)過嚴(yán)格的評審和分析。這也是近期客戶在咨詢了其他機(jī)構(gòu)后非常關(guān)心的一項(xiàng)服務(wù)，中企...

程序文件編寫可以統(tǒng)一由比較專業(yè)的人員編寫或由ISO小組提供模板各相關(guān)部門負(fù)責(zé)各自部門的程序文件編寫。選擇后者的好處是各部門自己做出來的文件，后續(xù)在運(yùn)作過程中好執(zhí)行，比較切實(shí)際。各部門人一起來編，速度當(dāng)然也可以快些。質(zhì)量手冊的編寫時機(jī)在不同的企業(yè)有不同的做法。中...

項(xiàng)目建議書是由項(xiàng)目投資方向其主管部門上報的文件，項(xiàng)目建議書是對謀劃某項(xiàng)工作的書面具體化的形式，是項(xiàng)目從設(shè)想到實(shí)施的初始階段，項(xiàng)目建議書廣泛應(yīng)用于項(xiàng)目的國家立項(xiàng)審批工作中。它要從宏觀上論述項(xiàng)目設(shè)立的必要性和可能性，把項(xiàng)目投資的設(shè)想變?yōu)楦怕缘耐顿Y建議。項(xiàng)目建議書的...

為了達(dá)到企業(yè)的這兩個期望,咨詢工作人員一方面應(yīng)正確導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn),不能把工作方式界限在培訓(xùn)和咨詢上,應(yīng)定位到教練的高度,強(qiáng)化對管理層領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和管理手段的教練,強(qiáng)化基層干部管理工作能力的教練,另一方面在企業(yè)診斷階段即應(yīng)全方面診斷組織的物流管理、經(jīng)營管理、人力資源管理等...

項(xiàng)目申報負(fù)責(zé)人注冊:方式一：單位管理員登錄系統(tǒng)，添加申報人（即項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過啟用收到的郵件獲得賬號。獲得賬號后，須在申報項(xiàng)目前及時登錄系統(tǒng)完善個人信息。方式二：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行注冊。步驟是登錄系統(tǒng)，點(diǎn)擊“注冊”按鈕，在注冊向?qū)ы撁孢x擇“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”...

項(xiàng)目是指一系列獨(dú)特的、復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動，這些活動有著一個明確的目標(biāo)或目的，必須在特定的時間、預(yù)算、資源限定內(nèi)，依據(jù)規(guī)范完成。葉圣陶《倪煥之》二五：“教育這個項(xiàng)目當(dāng)然是不容輕易忽略的?！焙樯睢稇騽?dǎo)演的初步知識》上篇二：“它們的式樣、大小、制造的材料、使用...

要做好初始環(huán)境評審。這項(xiàng)工作是對組織過去和現(xiàn)在的環(huán)境管理情況進(jìn)行評價，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風(fēng)險，以確定控制方法和將來的改進(jìn)方向。一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應(yīng)組建由從事環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的...

項(xiàng)目申報有哪些注意事項(xiàng)？職業(yè)病危害項(xiàng)目申報的具體辦法由國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定?！钡谑鶙l國家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度。用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害因...

強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，穩(wěn)定經(jīng)營運(yùn)作，減少因員工辭工造成的技術(shù)或質(zhì)量波動。提高企業(yè)形象。質(zhì)量管理體系應(yīng)具有符合性有效開展質(zhì)量管理，必須設(shè)計、建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系。組織的較高管理者對依據(jù)IS09001國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系的決策負(fù)責(zé)，對建立...

每個崗位，無論是較高領(lǐng)導(dǎo)層還是普通的操作崗位，都需要勝任的員工擔(dān)任，這樣崗位的作用才能充分發(fā)揮，"在崗培養(yǎng)"意味著該員工是不勝任的，在把他培養(yǎng)成勝任人員以前的這一過程中，由于該員工的不勝任就造成了許多工作的偏差，有些結(jié)果是非常不利的。尤其在環(huán)境管理過程中，更不...

咨詢?nèi)藛T不只應(yīng)當(dāng)恪守這些商業(yè)機(jī)密,而且還應(yīng)盡量不在其同行業(yè)企業(yè)提及這些咨詢的經(jīng)歷,以免誤導(dǎo)企業(yè)。三是嚴(yán)格守信。咨詢的依據(jù)是企業(yè)與咨詢方所達(dá)成的合同,因此咨詢應(yīng)嚴(yán)格按合同辦事,不得提出不符合自己身份,或超越咨詢工作需要的要求,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范。咨詢業(yè)是新興的...

規(guī)范操作的準(zhǔn)則作為知識密集型的產(chǎn)業(yè),咨詢業(yè)的人力資源管理是其資產(chǎn)和品牌經(jīng)營的重要組成部分。這里所說的專業(yè)形象,除了通常意義上的清廉、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)之外,還應(yīng)注意以下幾個方面:一是程序化。ISO認(rèn)證咨詢是將標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化的過程,因此咨詢工作本身應(yīng)當(dāng)有板有眼,有章可循,...

企業(yè)環(huán)境體系認(rèn)證有效嗎?面對日益嚴(yán)重的環(huán)境污染問題，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于1996年發(fā)布了ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與環(huán)境目標(biāo)相結(jié)合，對幫助企業(yè)建立起科學(xué)的環(huán)境體系認(rèn)證具有重要的指導(dǎo)意義。我國于1997年將該標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換為國家標(biāo)準(zhǔn)...

項(xiàng)目申報要與政策匹配:通常我們會在商務(wù)負(fù)責(zé)人拿到企業(yè)及項(xiàng)目基本信息匯總表后，專業(yè)的項(xiàng)目老師會根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)快速為其匹配標(biāo)準(zhǔn)的申報目標(biāo)，論證其申報可行性。同時，也會對企業(yè)感興趣申報的項(xiàng)目進(jìn)行多方位分析，針對評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)判，比如，有一家門窗行業(yè)企業(yè)，是...

項(xiàng)目建議書是由項(xiàng)目投資方向其主管部門上報的文件，項(xiàng)目建議書是對謀劃某項(xiàng)工作的書面具體化的形式，是項(xiàng)目從設(shè)想到實(shí)施的初始階段，項(xiàng)目建議書廣泛應(yīng)用于項(xiàng)目的國家立項(xiàng)審批工作中。它要從宏觀上論述項(xiàng)目設(shè)立的必要性和可能性，把項(xiàng)目投資的設(shè)想變?yōu)楦怕缘耐顿Y建議。項(xiàng)目建議書的...

認(rèn)證獲準(zhǔn)的標(biāo)識是注冊和發(fā)給證書：按規(guī)定程序申請認(rèn)證的質(zhì)量體系，當(dāng)評定結(jié)果判為合格后，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)對認(rèn)證企業(yè)給予注冊和發(fā)給證書，列入質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)名錄，并公開發(fā)布。獲準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)，可在宣傳品、展銷會和其它促銷活動中使用注冊標(biāo)志，但不得將該標(biāo)志直接用于產(chǎn)品或其包裝...

在實(shí)施現(xiàn)場審核過程中，審核小組每天都要進(jìn)行內(nèi)部討論，由審核組長主持，全體審核員參加，對審核的結(jié)構(gòu)進(jìn)行的評定，確定現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的哪些不符合情況需寫成不符合項(xiàng)報告及其嚴(yán)重程度。追蹤審核申請方按照審核計劃與認(rèn)證機(jī)構(gòu)商定時間糾正發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，糾正措施完成之后遞交認(rèn)...

ISO9001質(zhì)量管理體系文件審查、發(fā)布：注意以下事項(xiàng)：檢查各文件的格式是否符合要求；檢查各文件的內(nèi)容是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求；檢查各文件之間的是否爭執(zhí)、關(guān)聯(lián)內(nèi)容是否銜接得上；對應(yīng)的表單及相關(guān)支撐性文件是否合理；質(zhì)量手冊作為審查的重點(diǎn)。文件發(fā)布時嚴(yán)格按照《文件管理程序...

內(nèi)部審核要嚴(yán)格按照《內(nèi)部審核程序》。具體內(nèi)容及步驟如下：1、編寫年度內(nèi)部審核計劃；2、編寫當(dāng)次內(nèi)部審核計劃；3、分發(fā)當(dāng)次內(nèi)部審核計劃到各相關(guān)部門（一般須提前一周時間）；4、編寫內(nèi)部審核檢查表；5、實(shí)施內(nèi)部審核（初次會議、現(xiàn)場審核、末次會議）；6、填寫內(nèi)部審核不...

確定ISO9001質(zhì)量管理體系條款刪減：刪減的原則是：不能影響滿足客戶的要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任。按照標(biāo)準(zhǔn)上話說就是：除非刪減只限于本標(biāo)準(zhǔn)第7章中那些不影響組織提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力或責(zé)任的要求，否則不能聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)。確定ISO9001質(zhì)...

認(rèn)證人員從事認(rèn)證活動應(yīng)當(dāng)在1個認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，不得同時在2個或者2個以上認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。在認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的專職或者兼職認(rèn)證人員，具備相關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)教員資格的，經(jīng)所在認(rèn)證機(jī)構(gòu)與認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合同后，可以在1個認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事認(rèn)證培訓(xùn)活動。認(rèn)證人員不得受聘于認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)...

項(xiàng)目申報服務(wù)都包含哪些？①鑒證服務(wù)：鑒證服務(wù)是會計師事務(wù)所傳統(tǒng)和內(nèi)核的業(yè)務(wù)，包括審計、審核、審閱和執(zhí)行商定程序等業(yè)務(wù)。具體表現(xiàn)為會計報表審計、盈利預(yù)測審核、期中會計報表審閱、特殊目的業(yè)務(wù)審計等。國外有些會計師事務(wù)所甚至已將業(yè)務(wù)大膽延伸到可靠性的服務(wù)領(lǐng)域，如公證...

認(rèn)證人員從事認(rèn)證活動應(yīng)當(dāng)在1個認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，不得同時在2個或者2個以上認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。在認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的專職或者兼職認(rèn)證人員，具備相關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)教員資格的，經(jīng)所在認(rèn)證機(jī)構(gòu)與認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合同后，可以在1個認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事認(rèn)證培訓(xùn)活動。認(rèn)證人員不得受聘于認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)...

質(zhì)量體系認(rèn)證亦稱“質(zhì)量體系注冊”。由公正的第三方體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，依據(jù)正式發(fā)布的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的質(zhì)量體系實(shí)施評定，并頒發(fā)體系認(rèn)證證書和發(fā)布注冊名錄，向公眾證明企業(yè)的質(zhì)量體系符合某一質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的全部活動。認(rèn)證階段：一是認(rèn)證的申請和評定階段，其主要任務(wù)是受理并...

為了達(dá)到企業(yè)的這兩個期望,咨詢工作人員一方面應(yīng)正確導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn),不能把工作方式界限在培訓(xùn)和咨詢上,應(yīng)定位到教練的高度,強(qiáng)化對管理層領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和管理手段的教練,強(qiáng)化基層干部管理工作能力的教練,另一方面在企業(yè)診斷階段即應(yīng)全方面診斷組織的物流管理、經(jīng)營管理、人力資源管理等...

項(xiàng)目申報要與政策匹配:通常我們會在商務(wù)負(fù)責(zé)人拿到企業(yè)及項(xiàng)目基本信息匯總表后，專業(yè)的項(xiàng)目老師會根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)快速為其匹配標(biāo)準(zhǔn)的申報目標(biāo)，論證其申報可行性。同時，也會對企業(yè)感興趣申報的項(xiàng)目進(jìn)行多方位分析，針對評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)判，比如，有一家門窗行業(yè)企業(yè)，是...

ISO9001質(zhì)量管理體系文件審查、發(fā)布：注意以下事項(xiàng)：檢查各文件的格式是否符合要求；檢查各文件的內(nèi)容是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求；檢查各文件之間的是否爭執(zhí)、關(guān)聯(lián)內(nèi)容是否銜接得上；對應(yīng)的表單及相關(guān)支撐性文件是否合理；質(zhì)量手冊作為審查的重點(diǎn)。文件發(fā)布時嚴(yán)格按照《文件管理程序...