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重慶秋季團(tuán)建公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

來源: 發(fā)布時間:2021-08-12

分享總結(jié)拓展培訓(xùn)的意義 拓展培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,對于企業(yè)具有非常的意義。拓展培訓(xùn)即一種體驗(yàn)式訓(xùn)練,就是經(jīng)過親身體驗(yàn)來完成學(xué)習(xí)目標(biāo)和掌握技能所經(jīng)歷的過程。有助于團(tuán)隊(duì)的搭建,能夠更好地強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作,能夠使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng),能夠進(jìn)行情感的交流,增強(qiáng)信賴與職責(zé)。  拓展項(xiàng)目“信賴背摔”是一個團(tuán)隊(duì)協(xié)作性的項(xiàng)目。項(xiàng)目要求參加拓展的學(xué)員登上1.5米高臺之上,雙腳并攏,身體筆直往后倒下,然后由參加保護(hù)的隊(duì)員接住。拓展培訓(xùn)進(jìn)程中,許多學(xué)員無法真正地信賴團(tuán)隊(duì),懼怕團(tuán)隊(duì)接不住自己,心中的恐懼大于信賴,終導(dǎo)致失利。拓展培訓(xùn)經(jīng)過打造信賴的環(huán)境去激起學(xué)員的團(tuán)隊(duì)感,經(jīng)過團(tuán)隊(duì)的支撐、鼓舞、關(guān)心讓隊(duì)員信賴團(tuán)隊(duì);拓展培訓(xùn)經(jīng)過隊(duì)員身體的觸摸去完結(jié)團(tuán)隊(duì)之間的彼此額信賴感,使學(xué)員認(rèn)識到換位思考的重要性。  拓展培訓(xùn)經(jīng)過自發(fā)的方法去引導(dǎo)學(xué)員去感受,使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精力耳濡目染到認(rèn)識中。拓展培訓(xùn)模仿企業(yè)協(xié)作情景,經(jīng)過團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作及觸摸去強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)之間的愛情,完結(jié)情感的交流信賴與職責(zé),使其在日子及工作更有實(shí)用性。一起拓展培訓(xùn)是經(jīng)過自發(fā)感悟的,這種方法能夠讓情感或道理更加深入,使其在日子和工作影響更大更遠(yuǎn)。團(tuán)建方案怎么寫,執(zhí)行細(xì)節(jié)怎么抓,這里能讓你找到答案。重慶秋季團(tuán)建公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

團(tuán)建的五個維度 團(tuán)建的五個維度通過前面詳細(xì)的理論闡述,同時也經(jīng)過了我們嗨爽團(tuán)建專業(yè)的教練團(tuán)隊(duì)、策劃團(tuán)隊(duì)全方面的綜合考慮,終對應(yīng)地總結(jié)出團(tuán)建的五個維度: 1、場景情景維度; 2、情感交流維度; 3、共同經(jīng)歷維度; 4、被滿足維度; 5、活動價值維度。 團(tuán)建的五個維度基本上涵蓋了所有的團(tuán)建形式、類型,團(tuán)建的好壞,都可以從以上五個維度去評判。 當(dāng)然我們也可以反過來去評估自己的團(tuán)隊(duì),如五個維度里面的2、3、4維度。我們自己的團(tuán)隊(duì)好不好,缺失了什么,少了點(diǎn)什么,進(jìn)而有針對性的去策劃團(tuán)建,組織團(tuán)建。相信會取得意想不到的效果。重慶秋季團(tuán)建公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合當(dāng)代企業(yè)與員工的團(tuán)建需求,開創(chuàng)獨(dú)特的團(tuán)建方式。

通過團(tuán)建拉近情感需要:首先,要有組織性。不管是什么類型的夠公司做團(tuán)建,都需要有組織性,這樣會讓自己獲得更多的指導(dǎo),也能通過組織性獲得更多的鏈接,讓每一個團(tuán)隊(duì)成員感受到團(tuán)隊(duì)的氛圍。 通過團(tuán)建拉近情感需要:突出主題。每一次團(tuán)建活動都有一個明確的主題,這樣會拉近彼此之間的情感,也會讓每一個團(tuán)隊(duì)成員都清楚,這一次大家需要努力的方向是什么,彼此配合好默契。 通過團(tuán)建拉近情感需要:需要中心引導(dǎo)人參與。有引導(dǎo)人參與的團(tuán)建,更有意義,也更能凸顯公司對團(tuán)建的重視,參與其中的團(tuán)隊(duì)成員也會十分真切感受到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必要性和責(zé)任感。 通過團(tuán)建拉近情感需要:做一些集體活動,比如增加默契的小游戲,或者訓(xùn)練大家溝通的小游戲等等。這些集體活動都可以拉近情感,增加彼此之間的認(rèn)識和了解。 通過團(tuán)建拉近情感需要:不刻意,不盲目,拉近情感的方式要選對,這樣才會讓團(tuán)隊(duì)成員感受到集體的力量,感受到團(tuán)隊(duì)文化,更容易認(rèn)同的前提下才能讓彼此的感情更深入,更貼近

團(tuán)建活動形式各種各樣,但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團(tuán)建,50公里徒步拉練、玩低俗游戲....這些看似是對人的歷練,對團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn),實(shí)際上是不考慮實(shí)際情況的拍腦袋決策,大部分公司員工都是普通人,身體素質(zhì)、心理素質(zhì)都是比較弱的,經(jīng)不起折騰,所以只會起反作用。 團(tuán)建活動有沒有價值,還有一個非常重要的因素,就是團(tuán)建活動的策劃、組織、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)專業(yè)與否,就如一次大型會議一樣,需要組織、需要舞臺、需要控場、需要主題、需要主持等。 一次好的團(tuán)建,少不了這一系列的專業(yè)系統(tǒng)支持,終團(tuán)建好與不好的評判標(biāo)準(zhǔn)就是8個字:老板滿意,員工開心。確定好團(tuán)建目的之后,再確定活動形式。

下面是一所大學(xué)的MBA學(xué)員在拓展訓(xùn)練中的感受。 “在所有的訓(xùn)練中,給我印象深的就是“翻越求生墻”這個項(xiàng)目。其實(shí),我本身就畏高,有時候站在高一點(diǎn)的地方就頭暈?zāi)垦#笊鷫τ?.8米多高,且沒有任何保險措施,當(dāng)大家走到訓(xùn)練場地的時候都議論紛紛,那么高的墻要翻過去確實(shí)是很困難的。開始,大家也你一言我一語地出起主意來,比如要拿個竹篙撐上去什么的,可是助教回答我們的卻是什么道具都不能用。后大家 協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法,左邊和右邊各站一人,踩著他們的肩膀上去, 先爬上去的人再用手拉下面的人上來。輪到我了,我心中暗暗鼓勵自己要勇敢, 踩上隊(duì)員肩膀的時候,身后有幾雙大而有力的手頂住我的背部及臀部,讓我感覺到有一股力量在支持著我,一種從未有過的安全感油然而生,也充滿了勇氣, “站直了,身體向上挪動”在其他隊(duì)員的呼喊中,我把手伸向了上面接應(yīng)的隊(duì)員, 他們用力地握住我的手臂,把我抬了上去,當(dāng)所有人出色地翻越了求生墻后,大家的歡呼聲使我知道了我們出色地完成了任務(wù)。從這個單項(xiàng)訓(xùn)練的整個過程,我經(jīng)歷了恐慌——勇敢——勝利的過程,成功后心里有說不出的高興。團(tuán)建有哪些地方比較好玩?重慶秋季團(tuán)建公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

這周去團(tuán)建?怎么快速搞定團(tuán)建活動的組織。重慶秋季團(tuán)建公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

在培訓(xùn)課堂上,學(xué)員們要分別扮演張老板和何師傅進(jìn)行談話。所有同學(xué)要給予評價,后老師要點(diǎn)評。情景模擬是為了避免傳統(tǒng)培訓(xùn)模式只重知識傳授、而無法達(dá)到能力轉(zhuǎn)換的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的一種新的培訓(xùn)模式?;具^程是:通過教師講解方法和原理,學(xué)員研究案例,進(jìn)行實(shí)際演練。同學(xué)和老師一起反饋,并進(jìn)行多次反復(fù),達(dá)到不斷提高職務(wù)工作能力。 這種方法越來越 被應(yīng)用到與管理相關(guān)的培訓(xùn)中,比較而言,過去的單向的理論灌輸更像是紙上談兵。而大家覺得這種情景模擬和角色扮演的方式更貼近工作場景,在老師的點(diǎn)評下看到了自己的不足,對解決實(shí)際工作問題啟發(fā)性更大。尤其是在飛行員這樣的特殊行業(yè),模擬倉訓(xùn)練成為必不可少的上飛機(jī)駕駛前的技能訓(xùn)練。重慶秋季團(tuán)建公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

成都因曼智文化傳播有限公司擁有成都因曼智文化傳播有限公司(以下簡稱因曼智)成立于2012年,多年以來成一直秉承以客戶需求為主,以體驗(yàn)環(huán)境為重點(diǎn),以推廣及傳播客戶企業(yè)文化為目的的理念,致力于助力企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)和個人提供培訓(xùn)、活動策劃等服務(wù),主要產(chǎn)品涵蓋拓展培訓(xùn)、青少年成長體驗(yàn)、企業(yè)賽事活動、企業(yè)主題旅行和企業(yè)及個人形象服務(wù)等,旗下現(xiàn)有四個子品牌:樂·體驗(yàn)(拓展培訓(xùn)及活動)、翼·成長(青少年成長體驗(yàn)及親子活動)、趣·野吧(企業(yè)賽事及主題旅行)、雅·形商(企業(yè)及個人形象服務(wù))。等多項(xiàng)業(yè)務(wù),主營業(yè)務(wù)涵蓋團(tuán)建活動,拓展活動,親子活動。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才,以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力,加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括:團(tuán)建活動,拓展活動,親子活動等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨,深受客戶好評。一直以來公司堅(jiān)持以客戶為中心、團(tuán)建活動,拓展活動,親子活動市場為導(dǎo)向,重信譽(yù),保質(zhì)量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。

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