企業(yè)開展拓展培訓(xùn)需要注意的問(wèn)題

1.將授課培訓(xùn)與戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練相結(jié)合。

在室內(nèi)授課時(shí)學(xué)員所掌握的知識(shí)是員工成長(zhǎng)的硬件，在戶外的體驗(yàn)式培訓(xùn)使員工互相團(tuán)結(jié)成為共同奮斗4的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過(guò)程概括成下面的公式:

(真正的知識(shí)) = (知識(shí)) + (體驗(yàn)) + (思考) + (指導(dǎo))+(實(shí)施)在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)是培訓(xùn)中不可缺少的一個(gè)課程，要讓學(xué)員在體驗(yàn)中成長(zhǎng)起來(lái)是一-個(gè)重要的過(guò)程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗(yàn)式培訓(xùn)是相輔相承的，在授課之后的體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時(shí)又是一種知識(shí)體驗(yàn)的沉淀。

2.注重戶外拓展訓(xùn)練的之后的回顧。

拓展川練的關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對(duì)隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過(guò)程，這個(gè)回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來(lái)的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時(shí)，隊(duì)員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。

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培養(yǎng)安全意識(shí)

     安全意識(shí)是拓展訓(xùn)練中非常重要的部分，安全與不安全之間沒(méi)有過(guò)渡，只要踏出的安全一小步就進(jìn)入的不安全。將其融入到日常生活習(xí)慣之中，以此獲得訓(xùn)練的附加價(jià)值,從意識(shí)深處認(rèn)可拓展訓(xùn)練的安全操作規(guī)范是對(duì)拓展訓(xùn)練的尊重。

     參訓(xùn)者的安全與活動(dòng)安排看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)，有時(shí)也包含極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)。接受體驗(yàn)中風(fēng)險(xiǎn)的存在，并將它拋在身后的感覺(jué)很愜意，在風(fēng)險(xiǎn)中獲得重新認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)，在平淡的生活中多一些全新的刺激，這是我們喜愛(ài)拓展訓(xùn)練的原因之一，并且吸引著越來(lái)越多的人參與其中。當(dāng)人們?cè)谄D難的挑戰(zhàn)項(xiàng)目面前，感到很脆弱或者感覺(jué)危險(xiǎn)時(shí)，戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)重歸安全的感覺(jué)是極其美妙的。過(guò)去十二年中，從社會(huì)學(xué)的角度來(lái)看，在風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)中追求安全成為越來(lái)越有價(jià)值的目標(biāo)。

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企業(yè)開展拓展培訓(xùn)需要注意的問(wèn)題

注意培訓(xùn)后的及時(shí)反饋。

作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分重要。只有讓員工意識(shí)到拓展訓(xùn)練的記憶他才會(huì)不斷的體會(huì)從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片、片斷、語(yǔ)言以各種形式反映出來(lái)，為員工找到可以用以學(xué)習(xí)利用的素材。這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會(huì)運(yùn)用于工作中去。

拓展川練為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的方法，但是要將短期的培訓(xùn)效果運(yùn)用到長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。因此，在進(jìn)行此項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)，不能用一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)培訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，要用柔性管理中的人性管理來(lái)建設(shè)我們的團(tuán)隊(duì)，這樣，才能讓我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的更緊，走的更穩(wěn)。

企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里?

企業(yè)拓展培訓(xùn)已經(jīng)是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，但是之所以還被大家提起，主要是當(dāng)前的拓展訓(xùn)練不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)所造成的。那么天涯教育訓(xùn)練公司就我們客戶企業(yè)學(xué)員們所關(guān)心的“企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)到底好處在哪里”進(jìn)行下分析。

企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里?首先作為一個(gè)組織培訓(xùn)的管理人員要先了解這種培訓(xùn)模式。作為-個(gè)管理人員，尤其是從事相關(guān)培訓(xùn)工作的，就必須要時(shí)刻引進(jìn)新的理念和方法，來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。有-點(diǎn)無(wú)容置疑，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)對(duì)于新晉的90后員工非常有必要。這也是企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的大好處。

相信帶領(lǐng)過(guò)90后的管理人員都知道，他們自身個(gè)人確實(shí)富有朝氣，工作也很熱情勤奮。但是面對(duì)團(tuán)隊(duì)，有時(shí)候就會(huì)有適得其反的效果，尤其是在團(tuán)隊(duì)溝通上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。那么，團(tuán)隊(duì)如何熔煉，團(tuán)隊(duì)熔煉的培訓(xùn)無(wú)疑于的拓展訓(xùn)練很適合。

拓展訓(xùn)練中的大多數(shù)項(xiàng)目以及課程，都是針對(duì)于團(tuán)隊(duì)熔煉來(lái)展開的，對(duì)于團(tuán)隊(duì)精神的鍛造，主要是團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、凝聚力的培養(yǎng)是+分有利的o

企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里?

      企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的另一個(gè)好處在于福利培訓(xùn)雙豐收。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)由于其新穎的培訓(xùn)方式，輕松娛樂(lè)的培訓(xùn)氛圍，被眾多的學(xué)員員工們看成是公司的一次福利。我們知道，拓展培訓(xùn)很顯然是這個(gè)世界上比較好比較大的福利。

      對(duì)于一般的室內(nèi)會(huì)議培訓(xùn)，大家更多的是把看成一次培訓(xùn)而非福利。由于環(huán)境的比較壓抑，有一種逼大家在學(xué)習(xí)，在成長(zhǎng)的感覺(jué)。顯然，這樣方式肯定不能達(dá)到一個(gè)好的效果。人只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，去思考，去體驗(yàn)，才能進(jìn)發(fā)出新的智慧。當(dāng)然，天涯教育訓(xùn)練公司也要在這里提醒參訓(xùn)的學(xué)員，一定要在這個(gè)過(guò)程中用心體驗(yàn)，因?yàn)槟菢幽闶斋@的將會(huì)更多。 職業(yè)訓(xùn)練拓展服務(wù)商

       公司開展的戶外拓展的好處還在于可以幫助員工綜合素質(zhì)的提升。作為管理者知道，一個(gè)人的今后發(fā)展如何，其實(shí)和他的情商是緊密聯(lián)系在一起的。更多的時(shí)候，大家沒(méi)有完成工作，沒(méi)有完成既定的工作目標(biāo)，主要原因不是他業(yè)務(wù)知識(shí)不懂，也不是他不了解什么市場(chǎng)等等。重要的還是在于他有沒(méi)有在面臨失敗的時(shí)候，選擇堅(jiān)持;在遭受挫折的時(shí)候，選擇思考

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拓展訓(xùn)練的安全來(lái)自于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知

     對(duì)于包含高風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)活動(dòng)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,難免會(huì)有人以為“安全”是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的概念,而“風(fēng)險(xiǎn)”是一個(gè)模糊而假設(shè)中的概念.風(fēng)險(xiǎn)總是存在于拓展訓(xùn)練之中,而的安全只存在于假想的情形中.沒(méi)有一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)不能稱為拓展訓(xùn)練,不論是身體風(fēng)險(xiǎn),心理風(fēng)險(xiǎn)還是行為風(fēng)險(xiǎn),否則這類活動(dòng)只能是休閑或者管理游戲.因此,存在的風(fēng)險(xiǎn)是事實(shí),的安全是臆想.只有認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的存在,才能努力的將它降到比較低.

    認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)之后的問(wèn)題是如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)獲得安全,也就是防范與應(yīng)對(duì)的發(fā)生,尤其是在防范的層面上,國(guó)內(nèi)的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相對(duì)做得較好.但我們必須清醒的認(rèn)識(shí)，我們所處的階段,正是發(fā)生的上升期.隨著行業(yè)的規(guī)范,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn),相關(guān)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)監(jiān)管,參訓(xùn)群體的理性化,學(xué)術(shù)化與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的增加等,安全才會(huì)真正減少,但這需要時(shí)間,需要參與人數(shù)的積累來(lái)獲得.

    對(duì)于活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn),按照傳統(tǒng)理解可分為“未然風(fēng)險(xiǎn)”和“已然風(fēng)險(xiǎn)”,也就是需要防范和現(xiàn)場(chǎng)處置兩部分.對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的比較好選擇是“防范于未然”,但誰(shuí)又能確保萬(wàn)無(wú)-失呢?因此,制定相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,讓培訓(xùn)師多次演練是非常重要的,一旦出現(xiàn)意外,按照提前制定的預(yù)案結(jié)合實(shí)際情況,可以將造成的危害**小化. 職業(yè)訓(xùn)練拓展服務(wù)商

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