培養(yǎng)安全意識

    安全意識是拓展訓練中非常重要的部分，安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出的安全一小步就進入的不安全。將其融入到日常生活習慣之中，以此獲得訓練的附加價值,從意識深處認可拓展訓練的安全操作規(guī)范是對拓展訓練的尊重。

    參訓者的安全與活動安排看似簡單的活動，有時也包含極強的風險。接受體驗中風險的存在，并將它拋在身后的感覺很愜意，在風險中獲得重新認識自己的機會，在平淡的生活中多一些全新的刺激，這是我們喜愛拓展訓練的原因之一，并且吸引著越來越多的人參與其中。當人們在艱難的挑戰(zhàn)項目面前，感到很脆弱或者感覺危險時，戰(zhàn)勝風險重歸安全的感覺是極其美妙的。過去十二年中，從社會學的角度來看，在風險活動中追求安全成為越來越有價值的目標。

江蘇室外野外拓展培訓

野外常見傷病防治

中暑:其癥狀是突然頭暈、惡心、昏迷、無汗或濕冷，瞳孔放大，發(fā)高燒。發(fā)病前，常感口喝頭暈，渾身無力，眼前陣陣發(fā)黑。此時，慶立即在陰涼通風處平躺，解開衣褲帶，使全身放松，再服十滴水、仁丹等藥。發(fā)燒時，可用涼水澆頭，或冷敷散熱。如昏迷不醒，可掐人中穴、合容穴使其蘇醒。

***:如發(fā)現(xiàn)皮膚有發(fā)紅、發(fā)白、發(fā)涼、發(fā)硬等現(xiàn)象，應用手或干燥的絨步磨擦傷處，促進血液循環(huán)，減輕疼痛，輕度受傷用辣椒泡酒涂擦便可見效。如生身體凍僵的情況，不要立即將傷者抬進溫暖的室內(nèi)，應先磨擦肢體，做人工呼吸，待傷者恢復知覺后，再到較溫暖的地方搶救。

蜇傷:被蝎子、蜈蚣、黃蜂等毒蟲，傷口 疼癢，并伴有惡心、嘔吐、頭暈等癥狀。要先擠出毒液，然后用肥皂水、氨水、 醋等涂擦傷口，或用馬齒莧搗碎，汁沖服，渣打外敷。也可用蝸牛洗凈搗凈后搗碎涂在傷口.上。蒜汁對蜈蚣咬傷傷有療效。

江蘇室外野外拓展培訓

拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺”

拓展訓練的意義

1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整心態(tài)，學會欣賞和贊美別人。

2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。

3、突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破生活各方面的瓶頸。

4、挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升生命整體素質(zhì)。

5、培養(yǎng)責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。

6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

7、在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，領(lǐng)導、同事、朋友等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛集體，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，學習全情投入。能夠正確的面對成功與失的心態(tài)。

8、充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精

決定拓展訓練效果的因素是什么

    據(jù)統(tǒng)計，在發(fā)達,觀光旅游只占旅游市場的30%,而拓展旅游和戶外運動則占70%以上的份額。諸多企業(yè)機構(gòu)紛紛組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗刺激。企業(yè)之所以為員工選擇拓展訓練代替旅游，則是源于拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓的主題內(nèi)容吸引著各大企業(yè)。企業(yè)拓展培訓訓練的主題是哪些呢?

    第三，有效溝通。溝通是連接團隊成員的主要途徑，是共同理解企業(yè)目標的基礎(chǔ)。在孤島求生，驛站傳書，緊急電報，瘋狂市場等項目中，學員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效，因此，有意識增進組織默契，把企業(yè)文化、團隊使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。

   第四，自我潛能突破。潛能需要激發(fā)才能凸顯，員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我、永不服輸?shù)木窈陀職?，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備。在空中飛人，斷橋，攀巖等項目中，對學員進行巨大的思維沖擊，有效塑造了員工堅毅、開拓進取的精神和性格，提升了員工的心理素質(zhì)，使其能從容應對壓力與挑戰(zhàn)。同時幫助員工培養(yǎng)信念、勇氣、責任心和適合本企業(yè)的價值觀及榮譽感。

團隊的領(lǐng)導有兩類:先鋒型領(lǐng)導和赤字型領(lǐng)導。前者往往是身體力行，試圖通過榜樣的力量灌輸給團隊成員同樣的品質(zhì)，后者強調(diào)的是領(lǐng)導要善于根據(jù)薄弱環(huán)節(jié)進行補差:團隊缺乏活力，他就提供活力，團隊缺少控制,他就提供控制;前者強調(diào)對現(xiàn)有資源進行激發(fā)，后者強調(diào)為團隊成員提供發(fā)揮才智的空間。前者突出領(lǐng)導對團隊要求些什么。進入21世紀以來，組織結(jié)構(gòu)的扁平化、知識更新的加速化傾向日益凸現(xiàn)，赤字型領(lǐng)導應當成為一種優(yōu)先模式，注重去培養(yǎng)下屬，鼓勵和支持下屬承擔更為艱巨的任務。成為赤字型領(lǐng)導必須會要求不同層次的管理者進行適當?shù)慕巧D(zhuǎn)換。企業(yè)的基層管理者們必須實現(xiàn)從傳統(tǒng)的經(jīng)營實踐者角色到充滿進取精神的企業(yè)家角色的轉(zhuǎn)變，中層管理者們必須實現(xiàn)從行政管理者到支持輔導型教練角色的轉(zhuǎn)變，高層管理者們則必須實現(xiàn)從資源分配者到制度建設(shè)型角色的轉(zhuǎn)變，高層管理者的主要貢獻世是組織提供-種視野和活力。

江蘇室外野外拓展培訓

江蘇室外野外拓展培訓

城市化帶來大規(guī)模人口聚集，我國政策大力支持，互聯(lián)網(wǎng)重新配置教育資源，教育需求趨向多元化，加上國內(nèi)外資本的青睞，服務型日趨完善，各個細分賽道均蘊藏著機會。未來將有更多的民辦機構(gòu)與學校教育形成互補，市場前景巨大，未來十年都是行業(yè)發(fā)展紅利期。短短幾十年間，我們從一個農(nóng)業(yè)大國發(fā)展成科技大國，家長也能夠正確的認識到科技的飛速發(fā)展，如果不能適應趨勢，未來的孩子們必定會被社會所淘汰，家長們的期望就是能夠讓孩子不輸在起跑線上，不輸在陳舊的教育培訓中。中國一直重視教育，我國銷售的發(fā)展迎來了很多政策紅利。相關(guān)部門關(guān)于教育的財政支出逐年增長，財政性教育經(jīng)費占GDP比重已連續(xù)7年超過4%。中國銷售用戶規(guī)模持續(xù)上升。蘇州拓展，拓展培訓，趣味運動會，趣味運動會行業(yè)作為政策導向型行業(yè)，需要在黨和相關(guān)部門的方針政策指引下規(guī)范運營。目前，公辦民辦、線上線下同步監(jiān)管已成常態(tài)。民辦學?；臃倍嗟钠庹猩窂秸诒环舛隆８黝惤逃嘤枡C構(gòu)的教學內(nèi)容、師資力量、財務收費等運營環(huán)節(jié)都已被納入監(jiān)管。民辦教育即將結(jié)束粗放型發(fā)展，進入規(guī)范化運營階段。江蘇室外野外拓展培訓

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