針對(duì)不少企業(yè)出現(xiàn)員工數(shù)量眾多、分公司規(guī)則不一致、難以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管理的問題，喔趣科技公司人事管理信息軟件提供的解決方案支持靈活的權(quán)限設(shè)置與組織架構(gòu)調(diào)整，滿足綜合型集團(tuán)企業(yè)多業(yè)務(wù)協(xié)同管理和人力資源集中化管理的需要。

而考慮到不少企業(yè)常出現(xiàn)人員信息難以及時(shí)掌握，大量事務(wù)性工作需要人力資源部門人工操作的問題，該系統(tǒng)可以通過系統(tǒng)完成員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、證件管理、合同管理、檔案管理等事務(wù)性工作，減少管理者大量的重復(fù)性工作，提升人力資源部門的工作效率。同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)的排班設(shè)置可以提供多班次在線排班、排班視圖管理、APP移動(dòng)排班、人員調(diào)度管理等靈活的排班機(jī)制，排班過程減少了大量的重復(fù)性工作，避免了過多的工時(shí)浪費(fèi)，更能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。 喔趣接入第三方的 背調(diào)服務(wù)，由**數(shù)據(jù)庫和專 業(yè)背調(diào)團(tuán)隊(duì)支持，為企業(yè)提供 **真實(shí)的反饋報(bào)告。hr資料管理軟件

如何有效地利用與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的管理和專業(yè)技術(shù)人才，比較大限度地發(fā)掘他們的才能，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)的飛躍發(fā)展，這是企業(yè)管理者的重要作用。人力資源管理作為一個(gè)戰(zhàn)略杠桿能有效地影響公司的經(jīng)營績效，與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合也更能有效推進(jìn)企業(yè)的調(diào)整和優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的成功實(shí)施。不少企業(yè)也正是深知這一點(diǎn)，開始使用喔趣科技公司人事管理軟件這樣可以幫助解決企業(yè)的多種人事問題、提升企業(yè)人事管理效率的軟件。hr系統(tǒng)管理辦法規(guī)避基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錯(cuò)亂風(fēng)險(xiǎn)。

例如在數(shù)據(jù)版塊，考勤、薪資的數(shù)據(jù)復(fù)雜，若只是依靠表格計(jì)算，不僅效率低下，還特別容易出錯(cuò)。而喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件可以提前預(yù)設(shè)計(jì)算模板，數(shù)據(jù)通過考勤管理模塊、培訓(xùn)管理模塊、績效管理模塊、薪資福利模塊的實(shí)時(shí)采集，直接計(jì)算得出結(jié)果，不僅保障了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，而且提高了數(shù)據(jù)的時(shí)效性。

更為重要的是，喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件還可以幫助企業(yè)迅速、有效地收集各種信息，加強(qiáng)內(nèi)部的信息溝通。各部門、業(yè)態(tài)也可以直接從系統(tǒng)軟件中獲得自己所需的各種信息，并根據(jù)相關(guān)的信息做出決策和相應(yīng)的行動(dòng)方案，以便于企業(yè)可以及時(shí)的制定發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)對(duì)外界的各種變化。

喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)提供員工入職、離職、簽到等數(shù)據(jù)報(bào)表，掌握企業(yè)人員出勤情況。通過不同項(xiàng)目點(diǎn)之間的對(duì)比排名，正向激勵(lì)主管，促進(jìn)主管主動(dòng)作為。還可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)掌握各區(qū)、各主管、各項(xiàng)目點(diǎn)的人員穩(wěn)定情況，進(jìn)一步健全完善項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)。

值得一提的是，喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)還支持設(shè)定加班時(shí)間范圍與加班補(bǔ)償方式，系統(tǒng)支持實(shí)時(shí)預(yù)警和提醒，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。并且，還可提供自定義假期規(guī)則設(shè)定，自動(dòng)計(jì)算各類假期額度與使用情況，提高員工滿意度。包括班次內(nèi)打卡工時(shí)、加班工時(shí)、遲到早退工時(shí)等工時(shí)數(shù)據(jù)的管理，提高數(shù)據(jù)的完整性，更能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管控。 達(dá)成對(duì)HR日常工作產(chǎn)生數(shù)據(jù)的收集與匯總。

喔趣科技公司人事管理軟件能夠覆蓋招聘、入職、排班，考勤、績效、薪酬等所有環(huán)節(jié)，并從企業(yè)效能的角度出發(fā)，連接員工與業(yè)務(wù)，**終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的組織、計(jì)劃、過程和結(jié)果。在勞動(dòng)力滿足方面，企業(yè)可以對(duì)接到員工的排班結(jié)果，以此真正實(shí)現(xiàn)完整閉環(huán)。

具體來說，喔趣科技公司人事管理軟件可以使工作流程自動(dòng)化，減少不必要的人為干擾因素，并且**提高基礎(chǔ)性工作的效率，幫助管理者減少瑣碎的工作，更有時(shí)間提升自身價(jià)值。而且考慮到如今的企業(yè)架構(gòu)復(fù)雜、員工眾多，考勤管理、薪資管理也都相當(dāng)復(fù)雜，喔趣科技公司人事管理軟件在系統(tǒng)上針對(duì)不同部門，提前預(yù)設(shè)計(jì)算模板，數(shù)據(jù)通過考勤管理模塊、績效管理模塊方面的實(shí)時(shí)采集，可直接得出結(jié)果，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 達(dá)成所有文件和數(shù)據(jù)的統(tǒng)一存檔與匯總，方便管理者隨時(shí)隨地查詢。hr資料管理軟件

實(shí)現(xiàn)與其他OA、ERP系統(tǒng)的信息同步。hr資料管理軟件

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的炙手可熱，各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)正在加速觸網(wǎng)，有一個(gè)行業(yè)每年的銷售規(guī)模超過千億元人民幣，但是卻一直比較傳統(tǒng)，這個(gè)行業(yè)就是考勤系統(tǒng)，排班軟件，薪酬管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)。發(fā)展前景對(duì)于辦公、文教尤為重要，因?yàn)檗k公、文教很多是消耗品，需要周期采購，如果電商能夠結(jié)合客戶的不同情況，預(yù)測購買周期，精確為客戶推送合適的辦公、文教，將能夠牢牢鎖定客戶，提升客戶忠誠度。資本市場 2017年，許多文教私營股份有限公司企業(yè)在資本市場動(dòng)作頻頻。亦禮公司憑借共育在線平臺(tái)成功在廣州股權(quán)交易所上市，有望在市場上募資擴(kuò)大，而同類型的公司也在不斷加快市場占領(lǐng)，資本市場進(jìn)入白熱化階段。俗話說，服務(wù)型一定會(huì)帶來產(chǎn)業(yè)的變化，文教行業(yè)也是如此。如今隨著信息智能的飛速發(fā)展，文教行業(yè)也開始進(jìn)行著變革。大家都知道文教是重中之重，是培養(yǎng)下一代的根本，對(duì)孩子的未來影響深遠(yuǎn)。hr資料管理軟件