“因?yàn)閾Q班產(chǎn)生矛盾，兩個(gè)部門的人鬧得不可開交…”“某個(gè)同事臨時(shí)請(qǐng)假造成門店無人看管…”HR每天面對(duì)的排班問題可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，確認(rèn)好排班表之后因?yàn)槟承┮馔庖蛩乇?*，再重新排班的例子數(shù)不勝數(shù)。如何根據(jù)市場(chǎng)資源以及員工實(shí)際情況進(jìn)行綜合調(diào)配是一門學(xué)問，即便是***HR也不敢保證說一定能處理好，而且排班牽涉到企業(yè)成本、員工利益等問題，稍有差池，就有可能引起員工不滿。針對(duì)企業(yè)在進(jìn)行排班中出現(xiàn)的難題，喔趣科技在與大數(shù)據(jù)的結(jié)合下，推出的職工排班管理系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)一鍵排班，員工調(diào)配也更賤簡單。

用AI技術(shù)以及**的模擬算法，充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)量預(yù)測(cè)、排班匹配、人力調(diào)度等。排班識(shí)別軟件

喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以通過系統(tǒng)選擇人員、崗位、任務(wù)、分組等多種排班模式，在線完成人員的排班，提高排班過程的工作效率。此外，排班管理系統(tǒng)還支持調(diào)班和換班申請(qǐng)，當(dāng)門店遇到營業(yè)額高峰時(shí)期人手不足時(shí)，可以通過APP申請(qǐng)跨門店支援，實(shí)現(xiàn)靈活的人力調(diào)度。調(diào)度人員的考勤、工時(shí)等數(shù)據(jù)也將同步流轉(zhuǎn)至該門店，便于后續(xù)薪資計(jì)算與門店人力成本分?jǐn)偂?

更為重要的是，喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以在系統(tǒng)上，自動(dòng)按照班組的排班計(jì)劃生成排班表，同時(shí)系統(tǒng)支持在線調(diào)班、換班、改班等靈活的操作，既能幫助企業(yè)降低合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動(dòng)力成本，也可在很大程度上滿足企業(yè)的多種排班需求，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。 排班識(shí)別軟件嚴(yán)格的合規(guī)性校驗(yàn)邏輯，確保輸出結(jié)果符合政策規(guī)定，防患于未然，從源頭規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于大中型企業(yè)而言，運(yùn)營是否優(yōu)良，除了管理者的運(yùn)營能力之外，很重要的一點(diǎn)就是能否做好人員管理，進(jìn)行高效合理的排班考勤。而排班管理既要考慮企業(yè)的運(yùn)營實(shí)際，還要考慮到企業(yè)的人力成本和員工的利益需求，即便是身經(jīng)百戰(zhàn)的管理者，也很難快速生成科學(xué)合理的排班表。若是遇到突**況，管理者就更難應(yīng)對(duì)了。而現(xiàn)在有了喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)，不僅可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際生成科學(xué)的排班表，還可以一鍵調(diào)配員工，頗具靈活性。

喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)基于對(duì)于前沿的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和深度學(xué)習(xí)模型，通過不斷的探索和深入實(shí)踐，形成了一套包含業(yè)務(wù)量預(yù)測(cè)、排班匹配、人力調(diào)度三個(gè)方面的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)，可以充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營狀況、歷史數(shù)據(jù)分析、預(yù)排班等，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、數(shù)字化、智能化的排班。

如今越來越多的企業(yè)逐漸意識(shí)到，一種公平且合理的排班模式對(duì)于調(diào)動(dòng)員工積極性、提高員工工作效率具有重大意義。然而市面上人員排班管理系統(tǒng)有很多，但是大多數(shù)功能較為單一，且管理上都存在不同程度的問題，很容易導(dǎo)致安排不合理，造成人力浪費(fèi)。同時(shí)管理者也發(fā)現(xiàn)實(shí)使用傳統(tǒng)的方式來解決排班問題，耗時(shí)長還很難提升效率，而使用喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)就可以快速生成排班表，解決企業(yè)管理中的多種排班問題。

喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)一體化的設(shè)置既能撇除人工排班的弊端，又能節(jié)省人力成本，極為實(shí)用。 精細(xì)預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)量，包括營業(yè)額、客流量、交易筆數(shù)等細(xì)化數(shù) 據(jù)，準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上。

喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘和分析，分析了相應(yīng)的人為影響標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)人員的價(jià)值計(jì)算輪班期間全職期間所需的員工人數(shù)。并綜合人工成本、服務(wù)質(zhì)量、員工舒適度、員工結(jié)構(gòu)、合規(guī)性等排班因素，為公司提供半小時(shí)粒度的科學(xué)合理的排班方案，輪班結(jié)果的工作時(shí)間合規(guī)性也能得到驗(yàn)證，降低公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

在此基礎(chǔ)上，喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)建立算法模型，實(shí)現(xiàn)排班方法的不斷優(yōu)化，使企業(yè)能夠根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)條件調(diào)整參數(shù)，減少資源浪費(fèi)，幫助企業(yè)創(chuàng)造更高的回報(bào)。不管是幫助企業(yè)生成科學(xué)合理的排班表還是靈活調(diào)動(dòng)員工都可實(shí)現(xiàn)。 然而企業(yè)業(yè)務(wù)模式 和員工結(jié)構(gòu)的復(fù)雜度，直接影響了班次的多樣性和排班的難度，讓排班人員為此焦頭爛額。排班識(shí)別軟件

靈活工時(shí)管理系統(tǒng)，為企業(yè)與員工解決排班時(shí)間合理性問題。排班識(shí)別軟件

喔趣科技在線式排班系統(tǒng)設(shè)有預(yù)搶班方式，通過內(nèi)外部搶班方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的提前搶班或者外部兼職人員的搶班，及時(shí)補(bǔ)足內(nèi)部任務(wù)空缺，滿足臨時(shí)排班需求。在滿足企業(yè)用人需求的基礎(chǔ)上，搶班方式還有利于激發(fā)員工的積極性，為企業(yè)營造積極的工作氛圍。

同時(shí)，喔趣科技在線式排班系統(tǒng)還能以時(shí)間顆粒度進(jìn)行任務(wù)分配的方式，不僅可以改變以往固定班次的排班方式，還把每天的工作時(shí)間按照任務(wù)進(jìn)行劃分，通過這種任務(wù)排班的方式減少每日的無用工時(shí)消耗，達(dá)成用工需求與經(jīng)營節(jié)奏全擬合，實(shí)現(xiàn)效率比較大化。相較于傳統(tǒng)人工排班軟件，喔趣科技在線式排班系統(tǒng)無疑是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。 排班識(shí)別軟件

上海喔趣信息科技有限公司致力于辦公、文教，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)管理的追求。喔趣科技作為人力資源管理系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，智能排班軟件，薪酬管理系統(tǒng)，績效考核，人事管理系統(tǒng)，hr系統(tǒng)。（喔趣科技是一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)的科技創(chuàng)新型公司，致力于通過云計(jì)算、深度學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)，重構(gòu)人力資源管理軟件，并提供智能制造、智敏零售以及智慧餐廳等行業(yè)解決方案，為大中型企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源預(yù)測(cè)、調(diào)度、管理、優(yōu)化全過程的信息化、數(shù)字化、智能化，通過企業(yè)業(yè)務(wù)與人的連接，切實(shí)提高企業(yè)運(yùn)營人效。）的企業(yè)之一，為客戶提供良好的考勤系統(tǒng)，排班軟件，薪酬管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)。喔趣科技致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗(yàn)。喔趣科技創(chuàng)始人潘國均，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。