排班看似簡單，實則不易。由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素，導致排班成為瑣碎繁重的工作，不僅費力耗時，還隨時可能發(fā)生改變。而且人工排班還很難把員工的技能優(yōu)勢和具體工作內容進行完美匹配，徒增了員工工作時長，又提高了人力成本，降低工作積極性。即便管理者擁有多年的從業(yè)經(jīng)驗，也很難綜合企業(yè)實際，在企業(yè)成本和員工利益之間得到平衡，更別說快速生成合理的排班表。而使用喔趣科技在線排班系統(tǒng)，就能快速生成科學合理的排班表。

喔趣科技在線排班系統(tǒng)利用AI技術以及**的模擬算法，充分結合實際業(yè)務量預測、排班匹配、人力調度等，為大中型企業(yè)通過勞動力預測、勞動力管理、勞動力滿足全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實現(xiàn)智能自動排班，智能識別班次。不管是對小型企業(yè)還是大中型企業(yè)，都非常適用。 喔趣協(xié)助企業(yè)梳理工作細分任務，促進標準化進程。簡單員工考勤軟件

由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素，導致排班成為高技術含量的工作，不僅費力耗時還隨時可能發(fā)生改變。人為排班很難把員工的技能優(yōu)勢和具體服務請求進行完美匹配，既增加了員工工作時長，又提高了人力成本，降低工作積極性，排班管理者在進行排班的過程中既要考慮到企業(yè)用人成本，又需要與員工工時結合起來，在企業(yè)成本和員工利益之間達到平衡，但使用傳統(tǒng)排班方式是很難實現(xiàn)的。而使用喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)既可以實現(xiàn)快捷排班，更能助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效的目標。排班**員工通過手機查看個人班次，減少溝通成本。

對于大中型企業(yè)而言，運營是否優(yōu)良，除了管理者的運營能力之外，很重要的一點就是能否做好人員管理，進行高效合理的排班考勤。而排班管理既要考慮企業(yè)的運營實際，還要考慮到企業(yè)的人力成本和員工的利益需求，即便是身經(jīng)百戰(zhàn)的管理者，也很難快速生成科學合理的排班表。若是遇到突**況，管理者就更難應對了。而現(xiàn)在有了喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)，不僅可以根據(jù)企業(yè)實際生成科學的排班表，還可以一鍵調配員工，頗具靈活性。

喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)基于對于前沿的數(shù)據(jù)挖掘技術和深度學習模型，通過不斷的探索和深入實踐，形成了一套包含業(yè)務量預測、排班匹配、人力調度三個方面的AI技術智能排班系統(tǒng)，可以充分結合企業(yè)實際運營狀況、歷史數(shù)據(jù)分析、預排班等，實現(xiàn)科學化、數(shù)字化、智能化的排班。

喔趣科技在線排班系統(tǒng)融合AI技術，打造**智能算法，實現(xiàn)更精確的用工預測與匹配，從而達到排班過程的智能化與自動化，讓企業(yè)可以進一步地降低人力成本，實現(xiàn)人效的比較大化。

具體來說，喔趣科技在線排班系統(tǒng)基于外部海量動態(tài)城市數(shù)據(jù)（天氣、區(qū)域人流、節(jié)日、交通）和內部歷史業(yè)務數(shù)據(jù)，利用多種預測模型，預測下一階段內產(chǎn)生的業(yè)務具體數(shù)值，預測準確率達95%以上。同時，結合業(yè)務預測數(shù)據(jù)、崗位勞動力標準等因素預測未來勞動工時，根據(jù)勞動工時與設置的班次模型，以及員工可用性等因素，預測未來所需要的勞動力人數(shù)。系統(tǒng)生成多種比較好解排班方案（工時成本小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶還可以根據(jù)需求自定義選擇適合的排班結果。 系統(tǒng)會結合內部員工的實際情況，自動推薦合適的人力調度方案，從而即時補足內部崗位空缺，不影響公司運作。

喔趣科技公司員工排班系統(tǒng)從企業(yè)的排班實際情況出發(fā)，依托于大數(shù)據(jù)，在功能設置上盡量去靠近企業(yè)，滿足企業(yè)多方面的排班需求。例如，系統(tǒng)自帶假期管理員預先設置排班規(guī)則限制的功能，排班出現(xiàn)問題，系統(tǒng)自動進行提示。規(guī)則包括：每月排班時長比較大,小限制、每天班次時長、提前排班的時間等。

而且，對于對于有坐班、排班等多種考勤規(guī)則的企業(yè)，HR可以將規(guī)則指定給需要排班的相應考勤方案中，讓設置的規(guī)則不影響其他組織的考勤管理?？记诠芾砗团虐喙芾淼呢炌ㄔO置，可以為管理者節(jié)省更多時間，也為薪資計算提供了一定的基礎，能幫助管理者提高工作效率，讓排班更加簡單。 基于歷史業(yè)務數(shù)據(jù)與天氣、交通、商圈人群畫像等數(shù)據(jù)，準確給到企業(yè)用工建議。簡單員工考勤軟件

結合員工可用性與員工狀態(tài)，進行排班合規(guī)性校驗。簡單員工考勤軟件

在消費端，更好的體驗無疑將會促使更多還用傳統(tǒng)方式購買考勤系統(tǒng)，排班軟件，薪酬管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)的企業(yè)改弦更張，從而加速催熟考勤系統(tǒng)，排班軟件，薪酬管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)電商的大繁榮、大發(fā)展。辦公、文教智能化，在京東和得力的合作中，京東將大數(shù)據(jù)用在辦公用品的銷售中，根據(jù)客戶的下單頻率、訂單金額等購買歷史數(shù)據(jù)，為客戶智能推薦未來的購買時間和購買商品。BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭早已競相進軍文教培訓行業(yè)，將“互聯(lián)網(wǎng)+文教”做的風生水起，樹立了行業(yè)**。如今，這股熱潮不降反增，除傳統(tǒng)的新東方、巨人文教等私營股份有限公司公司主動轉型外，各種在線文教新銳公司也是層出不窮。以能時刻的洞悉文教行業(yè)的服務型發(fā)展趨勢與發(fā)展前景將是非常必要的，家長應該重視，廣大的理財者更應該重視，畢竟文教行業(yè)從來都是一個擁有巨大收入的項目。簡單員工考勤軟件