喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)提供員工入職、離職、簽到等數(shù)據(jù)報表，掌握**人員出勤情況。通過不同項目點之間的對比排名，正向激勵主管，促進主管主動作為。還可根據(jù)企業(yè)實際情況，動態(tài)掌握各區(qū)、各主管、各項目點的人員穩(wěn)定情況，進一步健全完善項目管理制度標準。

值得一提的是，喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)還支持設(shè)定加班時間范圍與加班補償方式，系統(tǒng)支持實時預(yù)警和提醒，降低企業(yè)法律風險。并且，還可提供自定義假期規(guī)則設(shè)定，自動計算各類假期額度與使用情況，提高員工滿意度。包括班次內(nèi)打卡工時、加班工時、遲到早退工時等工時數(shù)據(jù)的管理，提高數(shù)據(jù)的完整性，更能助力企業(yè)實現(xiàn)科學化管控。 企業(yè)根據(jù)實際營業(yè)情況，及時調(diào)整人員班次，確保排班過程的科學化與合理化。武漢hr管理系統(tǒng)

喔趣科技公司人事管理軟件能夠覆蓋招聘、入職、排班，考勤、績效、薪酬等所有環(huán)節(jié)，并從企業(yè)效能的角度出發(fā)，連接員工與業(yè)務(wù)，**終實現(xiàn)勞動力的組織、計劃、過程和結(jié)果。在勞動力滿足方面，企業(yè)可以對接到員工的排班結(jié)果，以此真正實現(xiàn)完整閉環(huán)。

具體來說，喔趣科技公司人事管理軟件可以使工作流程自動化，減少不必要的人為干擾因素，并且**提高基礎(chǔ)性工作的效率，幫助管理者減少瑣碎的工作，更有時間提升自身價值。而且考慮到如今的企業(yè)架構(gòu)復(fù)雜、員工眾多，考勤管理、薪資管理也都相當復(fù)雜，喔趣科技公司人事管理軟件在系統(tǒng)上針對不同部門，提前預(yù)設(shè)計算模板，數(shù)據(jù)通過考勤管理模塊、績效管理模塊方面的實時采集，可直接得出結(jié)果，確保了數(shù)據(jù)的準確性。 武漢hr管理系統(tǒng)還可以由員工自己掃描二維碼填寫入職表單，為人事文員省去了錄 入文檔的工作。

喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)提供員工入職、離職、簽到等數(shù)據(jù)報表，掌握企業(yè)人員出勤情況。通過不同項目點之間的對比排名，正向激勵主管，促進主管主動作為。還可根據(jù)企業(yè)實際情況，動態(tài)掌握各區(qū)、各主管、各項目點的人員穩(wěn)定情況，進一步健全完善項目管理制度標準。

值得一提的是，喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)還支持設(shè)定加班時間范圍與加班補償方式，系統(tǒng)支持實時預(yù)警和提醒，降低企業(yè)法律風險。并且，還可提供自定義假期規(guī)則設(shè)定，自動計算各類假期額度與使用情況，提高員工滿意度。包括班次內(nèi)打卡工時、加班工時、遲到早退工時等工時數(shù)據(jù)的管理，提高數(shù)據(jù)的完整性，更能助力企業(yè)實現(xiàn)科學化管控。

喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)可以幫助企業(yè)系統(tǒng)化管理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同信息、檔案信息等事務(wù)性工作，讓企業(yè)或門店運營管理者更加清晰明了地掌握公司的人員信息及配比、部署情況，***貼合企業(yè)門店快速擴張的實際情況，增強人員的可支配性，即便是大中型連鎖企業(yè)，也同樣適用。

同時，喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)打破了人力管理中的各個版塊限制，在考勤方面的設(shè)置也很精細，為總部或門店的員工提供多樣化的考勤方式，幫助管理者實時了解門店人員的出勤情況。對于員工而言，可以通過移動APP實現(xiàn)異?？记谧灾幚恚瑢崿F(xiàn)考勤過程管理的人性化。 支持員工調(diào)崗、升職、降職、退休等變動管理，建立員工內(nèi)部流轉(zhuǎn)的機制。

喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件從企業(yè)實際情況出發(fā)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過系統(tǒng)設(shè)置助力企業(yè)高效處理辦公事務(wù)。該軟件設(shè)置從招聘、入職、薪資、培訓、績效到員工關(guān)系都有涉及，另外針對企業(yè)層面管理的應(yīng)用也很齊全，是一個能滿足企業(yè)基礎(chǔ)性管理事務(wù)，幫助企業(yè)建立更為規(guī)范化的人力資源管理軟件。

同時，喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件還能夠接入統(tǒng)計和計算企業(yè)考勤請假等薪酬信息，自動生成工資條。HR也能利用系統(tǒng)將銀行、五險一金、個稅、人力成本等工資表直接導(dǎo)出，針對員工工資的信息搭建薪資調(diào)整方案。而且，員工還可以通過工資條及時查看到自己的薪資明細，掌握薪資信息。 支持用戶通過報表工具自定義報表，提供數(shù)據(jù)篩選、查詢、排序等交互能力。hr數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

使用喔趣的人效云，入職流程不再需要線下處理，由系統(tǒng)啟動線上審批流程，各環(huán)節(jié)無縫銜接。武漢hr管理系統(tǒng)

如何有效地利用與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的管理和專業(yè)技術(shù)人才，比較大限度地發(fā)掘他們的才能，推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施，促進企業(yè)的飛躍發(fā)展，這是企業(yè)管理者的重要作用。人力資源管理作為一個戰(zhàn)略杠桿能有效地影響公司的經(jīng)營績效，與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合也更能有效推進企業(yè)的調(diào)整和優(yōu)化，促進企業(yè)戰(zhàn)略的成功實施。不少企業(yè)也正是深知這一點，開始使用喔趣科技公司人事管理軟件這樣可以幫助解決企業(yè)的多種人事問題、提升企業(yè)人事管理效率的軟件。武漢hr管理系統(tǒng)