“因?yàn)閾Q班產(chǎn)生矛盾，兩個(gè)部門的人鬧得不可開交…”“某個(gè)同事臨時(shí)請(qǐng)假造成門店無人看管…”HR每天面對(duì)的排班問題可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，確認(rèn)好排班表之后因?yàn)槟承┮馔庖蛩乇?*，再重新排班的例子數(shù)不勝數(shù)。如何根據(jù)市場(chǎng)資源以及員工實(shí)際情況進(jìn)行綜合調(diào)配是一門學(xué)問，即便是***HR也不敢保證說一定能處理好，而且排班牽涉到企業(yè)成本、員工利益等問題，稍有差池，就有可能引起員工不滿。針對(duì)企業(yè)在進(jìn)行排班中出現(xiàn)的難題，喔趣科技在與大數(shù)據(jù)的結(jié)合下，推出的職工排班管理系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)一鍵排班，員工調(diào)配也更賤簡(jiǎn)單。

智能算法預(yù)測(cè)**，算法云生成勞動(dòng)力需求，持續(xù)優(yōu)化算法模型。指紋排班管理系統(tǒng)

喔趣科技公司員工排班系統(tǒng)從企業(yè)的排班實(shí)際情況出發(fā)，依托于大數(shù)據(jù)，在功能設(shè)置上盡量去靠近企業(yè)，滿足企業(yè)多方面的排班需求。例如，系統(tǒng)自帶假期管理員預(yù)先設(shè)置排班規(guī)則限制的功能，排班出現(xiàn)問題，系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行提示。規(guī)則包括：每月排班時(shí)長(zhǎng)比較大,小限制、每天班次時(shí)長(zhǎng)、提前排班的時(shí)間等。

而且，對(duì)于對(duì)于有坐班、排班等多種考勤規(guī)則的企業(yè)，HR可以將規(guī)則指定給需要排班的相應(yīng)考勤方案中，讓設(shè)置的規(guī)則不影響其他組織的考勤管理?？记诠芾砗团虐喙芾淼呢炌ㄔO(shè)置，可以為管理者節(jié)省更多時(shí)間，也為薪資計(jì)算提供了一定的基礎(chǔ)，能幫助管理者提高工作效率，讓排班更加簡(jiǎn)單。 網(wǎng)絡(luò)版排班系統(tǒng)不僅可以快速為企業(yè)生成科學(xué)合理的排班表，還能節(jié)省企業(yè)人力成本。

喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以通過系統(tǒng)選擇人員、崗位、任務(wù)、分組等多種排班模式，在線完成人員的排班，提高排班過程的工作效率。此外，排班管理系統(tǒng)還支持調(diào)班和換班申請(qǐng)，當(dāng)門店遇到營(yíng)業(yè)額高峰時(shí)期人手不足時(shí)，可以通過APP申請(qǐng)跨門店支援，實(shí)現(xiàn)靈活的人力調(diào)度。調(diào)度人員的考勤、工時(shí)等數(shù)據(jù)也將同步流轉(zhuǎn)至該門店，便于后續(xù)薪資計(jì)算與門店人力成本分?jǐn)偂?

更為重要的是，喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以在系統(tǒng)上，自動(dòng)按照班組的排班計(jì)劃生成排班表，同時(shí)系統(tǒng)支持在線調(diào)班、換班、改班等靈活的操作，既能幫助企業(yè)降低合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動(dòng)力成本，也可在很大程度上滿足企業(yè)的多種排班需求，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。

喔趣科技排班管理系統(tǒng)可以通過系統(tǒng)選擇人員、崗位、任務(wù)、分組等多種排班模式，在線完成人員的排班，提高排班過程的工作效率。此外，排班系統(tǒng)還支持調(diào)班和換班申請(qǐng)。以餐飲服務(wù)業(yè)為例，當(dāng)門店遇到營(yíng)業(yè)額高峰時(shí)期人手不足時(shí)，可以通過APP申請(qǐng)跨門店支援，實(shí)現(xiàn)靈活的人力調(diào)度。調(diào)度人員的考勤、工時(shí)等數(shù)據(jù)也將同步流轉(zhuǎn)至該門店，便于后續(xù)薪資計(jì)算與門店人力成本分?jǐn)偂?

并且，喔趣科技排班管理系統(tǒng)當(dāng)內(nèi)部員工無法滿足調(diào)度需求時(shí)，系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的地理位置、崗位需求、人員標(biāo)簽等數(shù)據(jù)進(jìn)行任務(wù)與外部人員的實(shí)時(shí)匹配，平衡員工工作任務(wù)強(qiáng)度，提升員工服務(wù)質(zhì)量。 員工間換班和班次調(diào)整進(jìn)行比較大化的自助操作，并直接智能推送那些符合資格要求的員工來填補(bǔ)崗位空缺。

喔趣科技在線排班系統(tǒng)利用AI技術(shù)的模擬算法，充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)量預(yù)測(cè)、排班匹配、人力調(diào)度等，為大中型企業(yè)通過勞動(dòng)力預(yù)測(cè)、勞動(dòng)力管理、勞動(dòng)力滿足全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)智能自動(dòng)排班，智能識(shí)別班次。不管是對(duì)小型企業(yè)還是大中型企業(yè)，都非常適用。

同時(shí)，喔趣科技在線排班系統(tǒng)在人員配置方面，可以較大程度地降低了管理成本和人工成本，不僅能對(duì)每個(gè)員工的技能熟練度做標(biāo)簽，還會(huì)根據(jù)個(gè)人假期狀態(tài)、身體狀態(tài)、喜好、位置等等特殊備注自動(dòng)進(jìn)行排班管理，不需要人工去排，深度解決行業(yè)痛點(diǎn)，簡(jiǎn)化了操作流程，節(jié)省了很多時(shí)間。而且在規(guī)則配置方面，系統(tǒng)可以根據(jù)管理者的要求自動(dòng)化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策，有效降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 通過人力趨勢(shì)圖以及系統(tǒng)的自動(dòng)合規(guī)性校驗(yàn)，進(jìn)行合理化調(diào)度人員，提高員工敬業(yè)度。排班系統(tǒng)排名

大中型企業(yè)通過勞動(dòng)力預(yù)測(cè)、勞動(dòng)力管理全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)智能自動(dòng)排班，智能識(shí)別班次。指紋排班管理系統(tǒng)

喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘和分析，分析了相應(yīng)的人為影響標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)人員的價(jià)值計(jì)算輪班期間全職期間所需的員工人數(shù)。并綜合人工成本、服務(wù)質(zhì)量、員工舒適度、員工結(jié)構(gòu)、合規(guī)性等排班因素，為公司提供半小時(shí)粒度的科學(xué)合理的排班方案，輪班結(jié)果的工作時(shí)間合規(guī)性也能得到驗(yàn)證，降低公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

在此基礎(chǔ)上，喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)建立算法模型，實(shí)現(xiàn)排班方法的不斷優(yōu)化，使企業(yè)能夠根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)條件調(diào)整參數(shù)，減少資源浪費(fèi)，幫助企業(yè)創(chuàng)造更高的回報(bào)。不管是幫助企業(yè)生成科學(xué)合理的排班表還是靈活調(diào)動(dòng)員工都可實(shí)現(xiàn)。 指紋排班管理系統(tǒng)