企業(yè)到底應該投品牌廣告還是品效廣告？一比七品牌調研：2016年，寶潔宣布大幅削減了精細廣告的投入預算，直接導致Facebook股價大跌。寶潔聲稱，曾把自己的空氣清新劑品牌Febreze，精細推送給養(yǎng)寵物的大家庭，沒有成效。而把廣告推送給所有成年人用戶后，銷量反倒成長了。2019年，****發(fā)布《****的自白》，被國外營銷界稱為“里程碑”式的文章。文中對這幾年廣告投放進行了深刻而細致的總結：阿迪的廣告投放構成是23%的品牌投放，77%的精細效果投放。他們采用了一種被認為非常先進的“***點擊”模型，把大把預算投向了各種精細信息流。但**終效果卻不盡如人意，造成了約30億的廣告投入浪費。為什么大品牌不再熱衷精細廣告投放，而是更喜歡品牌投放？企業(yè)做了一些年，不知道該走向何方，如何進一步發(fā)展。福建一比七

既然我們所做的一切都是在做品牌，那么，在一家企業(yè)里，做品牌到底是誰的事呢？請記住，做品牌一定不是品牌部的事情。所以說，品牌部于品牌工作而言，是引擎，是火車頭。做品牌是全體團隊的事情，需要調動一切可能調動的力量，協(xié)力達成結果。因為它既關乎到頂層設計，又關乎到多方面細節(jié)的落實。具體怎么做的，歡迎收聽太陽花老師的《即學即用-中小企業(yè)如何打造品牌》，微課里從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術都有系統(tǒng)思路和拆解動作（長按下圖二維碼進入學習），也歡迎添加微信進入社**流互動。寧波一比七品牌增長一比七品牌傳播策略，品牌曝光效果。

一比七的市場調研方法頗具創(chuàng)新性。品牌摒棄傳統(tǒng)的單一問卷形式，采用"1個焦點小組+7種調研方式"的組合策略，包括社交媒體聆聽、購物行為分析等多種手段。數(shù)據(jù)分析團隊開發(fā)了獨特的"1-7指數(shù)"評估模型，從7個維度量化消費者偏好。每季度發(fā)布行業(yè)趨勢報告，選取17個關鍵指標進行深度解讀。這種立體化的市場洞察使一比七總能準確把握消費趨勢變化，保持市場競爭優(yōu)勢。在財務策略上，一比七堅持穩(wěn)健發(fā)展原則。資金分配采取"1:7:2"的黃金比例，70%用于**業(yè)務，20%投入創(chuàng)新項目，10%作為風險儲備。融資節(jié)奏把控得當，已完成1輪天使投資和7輪戰(zhàn)略融資，每次融資都帶來實質性業(yè)務提升。成本控制實行"17%法則"，要求各部門每年優(yōu)化17%的運營成本。這種審慎的財務管理為一比七提供了充足的發(fā)展資金，同時保持了良好的財務健康狀況。

一比七定位**及方法：在品牌營銷中有個基礎法則即“認知大于事實”。定位的本質是企業(yè)或品牌在顧客心中擁有的****寶貴的、不可再生的心智資源。定位的**是“個中心兩個基本點”——以打造品牌為中心，以競爭導向和消費者心智為基本點。定位的起點是產品，它肯能是一件商品、一項服務、個結構甚至是個人。但是切記，定位不是你對產品要做的事，而是你對目標受眾要做的事。定位理論之前，傳統(tǒng)的營銷理論認為，品牌的要點是“銷售者向購買者提供的一組特定的特點、利益和服務。這是自內而外的品牌概念；特勞特的建議是反向行之——銷售者先在購買者心智中占據(jù)個***的認知，然后把與之相符的產品提供給他們，而這是個由外而內的過程。一比七不是創(chuàng)意/設計/制作型的廣告公司。

營銷的角度來探討業(yè)績增長的路徑，轉介紹：轉介紹其實也是一種拉新，只不過是從存量客戶開發(fā)和衍生出來的一種拉新方式。轉介紹在互聯(lián)網(wǎng)時代爆發(fā)出了前所未有的威力，不管是類似二級分銷、消費商這種所謂的社交新零售方式帶來的直接轉介紹，還是諸如大眾點評、豆瓣分這種口碑帶來的間接轉介紹，它們對潛在客戶的營銷力度都是相當大的。可以說，轉介紹將營銷的漏斗模型變成了沙漏模型。綜上，用猶太人的經商理念總結一下，業(yè)績增長的路徑無外乎：將同一件產品賣給更多的客戶，向同個客戶銷售更多的產品。一比七企業(yè)文化塑造，增強團隊凝聚力。重慶一比七咨詢

一比七品牌策劃，用創(chuàng)意點亮您的商業(yè)未來。福建一比七

一比七閉門會，太陽花老師全程高能輔導·方案現(xiàn)場打磨：**價值點！太陽花老師將親自深度參與每個小組（企業(yè)團隊）的研討過程。針對性診斷：結合您的行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀、產品特點、團隊能力，進行個性化點撥與方向糾偏。方案共創(chuàng)：帶領您的團隊，利用所學工具和方法，在會議期間逐步構建出適合您企業(yè)的、可落地的品牌營銷**方案框架或關鍵行動計劃(ActionPlan)?，F(xiàn)場答疑解惑：針對方案中的難點、痛點，即時獲得**解答和優(yōu)化建議?！緢F隊共識·能量共振】：老板、股東、高管在共同目標和科學方法的指引下深度溝通，消除分歧，達成戰(zhàn)略共識。**度共創(chuàng)激發(fā)團隊智慧，形成強大的內部驅動力，為方案執(zhí)行奠定堅實的團隊基礎。與志同道合的企業(yè)家及高管團隊同行，建立高質量人脈，碰撞思想火花?！編ё叱晒ざ?知識】：**交付：一套凝聚團隊共識、經過太陽花老師指導優(yōu)化的、初步成型的《企業(yè)品牌營銷破局行動方案》或**策略框架。清晰路徑：明確企業(yè)品牌建設的下一步關鍵動作、責任人及時間節(jié)點。專屬工具：掌握一套可復用的品牌營銷思維模型與實用工具。團隊戰(zhàn)斗力：一支目標一致、思路清晰、充滿信心的**執(zhí)行團隊。福建一比七