中康晟興大健康產(chǎn)業(yè)有限公司2025-05-23

中康晟興為新員工設計了系統(tǒng)的融入計劃。每位新人入職后都會進行新員工培訓，在工作上給予指導幫助。人力資源部門會組織入職培訓，介紹公司文化、制度流程等基本信息。試用期間不定期進行新人訪談，了解適應情況。公司還通過組織團隊建設活動，幫助新人快速建立同事關系。對于跨部門協(xié)作較多的崗位，會安排相關部門走訪學習。這些措施既幫助新員工掌握工作所需的知識技能，也讓他們感受到團隊的溫暖，更快地適應新環(huán)境。

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