廈門愛步精益咨詢有限公司2025-04-05

年度績效評估完成后，對員工實行年終獎勵。獎勵分為年度獎金、晉升工資、晉升級別和特別獎金等多種方式。 按照每個員工的績效考核結(jié)果，計算和發(fā)放季度及年度獎金； 根據(jù)績效考核委員會的意見，確定員工是否調(diào)整崗位工資和崗位級別； 對于有突出表現(xiàn)的員工，總經(jīng)理可以發(fā)放特別獎金。

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