管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗，熟悉各類行業(yè)用工特點，能夠精細把握企業(yè)需求，為客戶量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團隊精通人才篩選、面試評估等環(huán)節(jié)，通過嚴格的流程，為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高匹配度的人才。同時，公司注重員工培訓(xùn)，定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程，不斷提升員工服務(wù)水平，確保為客戶提供優(yōu)異服務(wù)。公司的服務(wù)項目涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘服務(wù)、人力資源咨詢等多個領(lǐng)域。勞務(wù)派遣方面，公司嚴格按照法律法規(guī)，為企業(yè)提供從人員招聘、培訓(xùn)、管理到勞動關(guān)系處理的一站式服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，降低用工成本。全勤獎+夜班補貼，月入過萬！湯陰哪個工廠招聘報價

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【員工工資】

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1.入職不滿30天，按照同工同酬發(fā)薪，滿月后正常離職不影響保底工資。當月發(fā)超部分累計到次月一起核算。

2.保底工資包含餐補，獎勵，補助，返崗津貼，開門紅包等一切獎金。

3.保底為每天點對點出勤11小時，滿月后不滿或超出點對點11小時出勤按照25元/小時結(jié)算，下產(chǎn)線開始計算工時。

4.員工入職繳納五險一金，住房公積金可以雙倍取出5.餐費按照在職天數(shù)扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理費35元/月，水電均攤 湯陰哪個工廠招聘報價

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