廣東中翔新材料簽約德米薩智能ERP加強企業(yè)管理水平
碩鋮工業(yè)簽約德米薩智能進銷存系統(tǒng)提升企業(yè)管理水平
燊川實業(yè)簽約德米薩醫(yī)療器械管理軟件助力企業(yè)科學發(fā)展
森尼電梯簽約德米薩進銷存系統(tǒng)優(yōu)化企業(yè)資源管控
喜報!熱烈祝賀德米薩通過國際CMMI3認證
德米薩推出MES系統(tǒng)助力生產(chǎn)制造企業(yè)規(guī)范管理
德米薩醫(yī)療器械管理軟件通過上海市醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會評審認證
德米薩ERP助力客戶成功對接中石化易派客平臺
選擇進銷存軟件要考慮哪些因素
德米薩告訴您為什么說ERP系統(tǒng)培訓很重要?
??鄭州富士康A事業(yè)群
小時—返費—任選
每日報名的及時來報道入職
政策一、返費模式在職滿90天
【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)
【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)
【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部門-關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)
【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價,3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)
三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業(yè)群,并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 多班次可選(長白班/兩班倒)!文峰區(qū)信息工廠招聘答疑解惑
林州匯思——專業(yè)招聘服務林州匯思,作為業(yè)內(nèi)好口碑的人力資源服務機構,專注于為企業(yè)提供工作招聘解決方案。我們深知,好的人才是企業(yè)寶貴的資產(chǎn),因此,我們致力于為企業(yè)尋覓合適的人才,助力企業(yè)構建高效、和諧的團隊。我們的服務涵蓋了招聘流程的各個環(huán)節(jié)。從崗位需求分析、候選人篩選,到面試安排與后續(xù)跟進,林州匯思都秉持著專業(yè)、細致的服務態(tài)度。我們擁有一支經(jīng)驗豐富的招聘團隊,他們精通行業(yè)動態(tài),能夠準確把握企業(yè)用人需求,確保每一位候選人都是經(jīng)過精心挑選的。在林州匯思,我們注重招聘效率與質(zhì)量的雙重提升。通過運用先進的招聘管理系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)技術,我們能夠迅速匹配企業(yè)與求職者的需求,實現(xiàn)對接。北關區(qū)信息工廠招聘報價24 小時極速響應,急聘崗位 48 小時到崗,解決企業(yè)燃眉之急!
匯思人力以貼心的服務為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗,就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續(xù)跟進,每一個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心和專業(yè)。對于求職者,他們不僅幫助找到工作,還關注個人的職業(yè)發(fā)展和生活需求。例如,為異地求職的人員提供住宿安排建議,協(xié)助解決生活中的困難。對于企業(yè),匯思人力提供各方面的人力資源解決方案,包括員工培訓、績效管理等方面的支持。他們定期與企業(yè)和求職者溝通,了解需求和意見,不斷改進服務質(zhì)量。在匯思人力,無論是求職者還是企業(yè),都能感受到被重視和關懷,這種貼心的服務讓每一次合作都變得愉快而順利,贏得了寬泛的贊譽和信賴。
【昆山建大輪胎】
50歲大齡工?22元/小時
三餐包,住宿包
廠吃廠住,可帶手機
接受不忌口少數(shù)民族,不過安檢
????年齡:18-50歲男女不限(女46歲)
員工22元/小時?超產(chǎn)獎?包吃住
員工22元/小時?超產(chǎn)獎?包吃住
?只要不忌口不限民族,新疆戶籍不要,無近視、無殘肢等,員工主要是操作機臺,質(zhì)檢,包裝等
?廠內(nèi)住宿,住宿包,吃飯包,水電均攤,單獨衛(wèi)浴,當天可安排住宿,商保100元/月,體檢費60元自費,滿7天以上結算工資。身高161以上,現(xiàn)在會填表寫字即可。
?面試時間:下午1點前要到,面試需帶2張1寸照片,不限民族(新疆籍已滿)??做過正式工的不能再面試小時工,員工打卡不滿7天曠離自離無工資 勞務公司經(jīng)驗豐富,好廠崗位任你挑!
??【上海達豐】??
不體檢,不坐廠車,包工作餐,不扣社保(企業(yè)承擔)
?年齡18-40周歲,男女不限
????首30天員工24元/小時
????后30天員工26元/小時
??工期30/60天,員工必須在職滿32/62天,在職滿91天額外補貼500元,出名單無需在職,以上政策員工同工同酬以上含稅6%
??所有模式工期倒數(shù)一天(32/62/91天)需有打卡記錄切勿卡點離職
??補差價時間:每月2-5號出名單,6-8號打款,補差價費用以員工應稅工資及工時計算,包括所有津貼食宿費用;未滿足在職要求同工同酬無差價
??包三餐加住宿扣150元/月,吃住在廠,80%坐班,每月5號發(fā)薪
??員工離職再進管控滿60天即可,面試價格以當天面試政策為準,不保價 崗位薪資高,福利多又全,便捷入職流程,讓你求職不彷徨!北關區(qū)信息工廠招聘報價
數(shù)據(jù)驅動人才服務,讓招聘更便捷,讓用工更高效!文峰區(qū)信息工廠招聘答疑解惑
我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區(qū),以模具為根基,逐漸發(fā)展為高科技服務企業(yè)。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創(chuàng)造各方面智慧生活,集團宗旨為長期經(jīng)營、事業(yè)長青,將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上,它不只是一代人的努力,而是基于公司良性文化的代代延續(xù),在這過程中,員工的福祉、團隊與個人的事業(yè)愿景都一并納入企業(yè)經(jīng)營訴求之中?!胺€(wěn)定”不是停滯,也不是否定“新”和“變”,而是建立穩(wěn)健成長的基礎。 文峰區(qū)信息工廠招聘答疑解惑
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