人力資源培訓的特點:培訓的長期性和速成性。培訓是伴隨員工在組織內工作的全過程,不能指望一次或幾次培訓就能解決全部問題,特別是隨著現(xiàn)代科學技術的日新月異,新知識、新技術、新行業(yè)、新工種不斷涌現(xiàn),對員工培訓的需要不只日益強烈,而且要求培訓必須是長期性的、永恒的,只...
人力資源培訓需要注意:盲目跟風,為趕時髦做培訓,為培訓而培訓,流行什么培訓課程,企業(yè)就組織員工參加什么培訓。培訓需求分析是培訓工作較關鍵和較基礎的一項工作。許多企業(yè)往往忽視這項工作。做培訓不進行需求分析,就不知道培訓什么內容;不能確定培訓對象,導致培訓效果事倍...
iso14001認證中不行疏忽的七大要素,ISO14001系列規(guī)范要害的準則是什么?經(jīng)充沛洽談,ISO/TC207對擬定ISO14001系列規(guī)范規(guī)則了七條要害的準則:ISO14001系列規(guī)范應具有真實性和非欺騙性。產品和服務的環(huán)境影響的點評辦法和信息應含義精確...
企業(yè)ISO認證對企業(yè)有什么好處?幫助中小企業(yè)發(fā)現(xiàn)佳業(yè)務實踐;“業(yè)務的高技術水平必須基于一種好的方法,可用其對人員的經(jīng)驗及項目管理的嚴密性進行驗證。ISO9001幫助我們建立過程用以保持從設計-部署-客戶幫助等所有方面的一致性,并對其進行明確的管理,這深受我們國...
人力資源培訓的類型:專業(yè)技術人員培訓。在組織中,各類專業(yè)技術人員通常都需要定期的培訓。在科學技術高速發(fā)展的現(xiàn)時代,各類專業(yè)知識技能不斷更新,各種專門的技術設備手段層出不窮,如果忽視對專業(yè)技術人員持續(xù)不斷的培訓,專業(yè)技術人員的素質就不能適應組織發(fā)展的需要。在專業(yè)...
為中小企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的;“基本上,我是之是因為我們的許多競爭對手開始宣傳他們符合質量管理體系要求的事實,才開始尋找更多關于9001的信息。現(xiàn)在我們也可以如此宣傳,我們發(fā)現(xiàn)我們吸引了更多大公司的業(yè)務,他們希望我們在處理火災時可以符合認證標準的要求。許多業(yè)務選擇...
為中小企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢;“基本上,我是之是因為我們的許多競爭對手開始宣傳他們符合質量管理體系要求的事實,才開始尋找更多關于9001的信息?,F(xiàn)在我們也可以如此宣傳,我們發(fā)現(xiàn)我們吸引了更多大公司的業(yè)務,他們希望我們在處理火災時可以符合認證標準的要求。許多業(yè)務選擇那...
認證,是一種信用保證形式。按照國際標準化組織(ISO)和國際電工委員會(IEC)的定義,是指由國家認可的認證機構證明一個組織的產品、服務、管理體系符合相關標準、技術規(guī)范(TS)或其強制性要求的合格評定活動。認證是指由認證機構證明產品、服務、管理體系符合相關技術...
各國的認證機構在進行產品品質認證的時候,逐漸增加了對企業(yè)的品質保證體系進行審核的內容,進一步推動了品質保證活動的發(fā)展。到了70年代后期,英國一家認證機構BSI(英國標準協(xié)會)首先開展了單獨的品質保證體系的認證業(yè)務,使品質保證活動由第二方審核發(fā)展到第三方認證,受...
企業(yè)認證對企業(yè)有什么好處?為中小企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢;“基本上,我是之是因為我們的許多競爭對手開始宣傳他們符合質量管理體系要求的事實,才開始尋找更多關于9001的信息?,F(xiàn)在我們也可以如此宣傳,我們發(fā)現(xiàn)我們吸引了更多大公司的業(yè)務,他們希望我們在處理火災時可以符合認證...
崗位應知應會技能認證標準化及推廣:通過網(wǎng)大的賦能培養(yǎng),以公司各部門學習官為主力,運用崗位技能認證方法論,在各部門對照各崗位任職資格來梳理對應的崗位學習知識、技能和經(jīng)驗,將技能認證碎片化分解、分布完成,階段性、分步驟地推進部門知識沉淀成果輸出。與人力資源部組織發(fā)...
勞動關系管理師強調通過分析的大量企事業(yè)單位的實際問題和案例,提高學員在勞動關系管理中的各個方面的各種實操能力??荚嚭细瘾@得證書的學員,將獲得由中國勞動關系管理師職業(yè)培訓項目管理中心與各大中型企事業(yè)單位聯(lián)合為考試合格學員提供的實習機會,以進一步加強學員的實操技能...
提高大學生的就業(yè)力,徹底告別"畢業(yè)即失業(yè)"的現(xiàn)狀,切實讓學生掌握一門可以真正解決就業(yè)難題的技能,國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心特推出此"CETTIC職業(yè)培訓認證項目"。大中專在校學生可以參加CETTIC培訓認證培訓。通過培訓,不僅可以實現(xiàn)自己...
培訓、考試獲得行業(yè)組織厲害機構的一定技能認證,并頒發(fā)相應的職業(yè)資格證明書,從而為企業(yè)個人的用人提供對專業(yè)技術厲害的參考。同時個人通過短期的系統(tǒng)專業(yè)認證類培訓可以掌握一定技能并可以快速實現(xiàn)高薪就業(yè)。認證培訓又稱為職業(yè)認證培訓。申請條件:1.系統(tǒng)文件完成且符合標準...
考取國家認可的資格證書:通過專業(yè)的學歷深造,考取全國通用的HR高職業(yè)資格證書。拓展人脈:與好的hr管理者一同學習,結識hr同行,拓展人脈。培訓介紹:人員、技術和流程是保證業(yè)務系統(tǒng)健康運行的三大因素。除了向客戶提供具備業(yè)界技術在前的設備外,同時也向客戶提供從初級...
為中小企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢;“基本上,我是之是因為我們的許多競爭對手開始宣傳他們符合質量管理體系要求的事實,才開始尋找更多關于9001的信息?,F(xiàn)在我們也可以如此宣傳,我們發(fā)現(xiàn)我們吸引了更多大公司的業(yè)務,他們希望我們在處理火災時可以符合認證標準的要求。許多業(yè)務選擇那...
企業(yè)ISO認證對企業(yè)有什么好處?幫助中小企業(yè)發(fā)現(xiàn)佳業(yè)務實踐;“業(yè)務的高技術水平必須基于一種好的方法,可用其對人員的經(jīng)驗及項目管理的嚴密性進行驗證。ISO9001幫助我們建立過程用以保持從設計-部署-客戶幫助等所有方面的一致性,并對其進行明確的管理,這深受我們國...
培訓、考試獲得行業(yè)組織厲害機構的一定技能認證,并頒發(fā)相應的職業(yè)資格證明書,從而為企業(yè)個人的用人提供對專業(yè)技術厲害的參考。同時個人通過短期的系統(tǒng)專業(yè)認證類培訓可以掌握一定技能并可以快速實現(xiàn)高薪就業(yè)。認證培訓又稱為職業(yè)認證培訓。申請條件:1.系統(tǒng)文件完成且符合標準...
企業(yè)認證對企業(yè)有什么好處?為中小企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢;“基本上,我是之是因為我們的許多競爭對手開始宣傳他們符合質量管理體系要求的事實,才開始尋找更多關于9001的信息?,F(xiàn)在我們也可以如此宣傳,我們發(fā)現(xiàn)我們吸引了更多大公司的業(yè)務,他們希望我們在處理火災時可以符合認證...
體系認證主要是指管理體系的認證。企業(yè)開展體系認證的目的,就是為了證實其有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用法規(guī)要求的產品。認證培訓又稱為職業(yè)認證培訓,是培訓、考試、認證體系。通所謂管理體系是指“建立方針和目標,并實現(xiàn)這些目標的體系”。在世界各國(地區(qū))得到普遍重視和...
認證培訓又稱為職業(yè)認證培訓,是培訓、考試、認證體系。通過培訓、考試獲得行業(yè)組織厲害機構的一定技能認證,并頒發(fā)相應的職業(yè)資格證明書,從而為企業(yè)個人的用人提供對專業(yè)技術厲害的參考。申請條件:1.系統(tǒng)文件完成且符合標準要求;2.系統(tǒng)執(zhí)行程度達到以下狀況:3.全員認知...
認證,是一種信用保證形式。按照國際標準化組織(ISO)和國際電工委員會(IEC)的定義,是指由國家認可的認證機構證明一個組織的產品、服務、管理體系符合相關標準、技術規(guī)范(TS)或其強制性要求的合格評定活動。認證是指由認證機構證明產品、服務、管理體系符合相關技術...
其他有關認證培訓不同,勞動關系管理師強調通過分析大量企事業(yè)單位的實際問題和案例,提高學員在勞動關系管理中的各個方面的各種實操能力??荚嚭细瘾@得證書的學員,將獲得由中國勞動關系管理師職業(yè)培訓項目管理中心與各大中型企事業(yè)單位聯(lián)合為考試合格學員提供的實習機會,以進一...
人員、技術和流程是保證業(yè)務系統(tǒng)健康運行的三大因素。山除了向客戶提供具備業(yè)界技術在前的設備外,同時也向客戶提供從初級到高級的全方面技術培訓,以提高客戶使用山設備的能力以及建立企業(yè)安全架構和流程的能力。項目管理認證是指項目管理專業(yè)人員資格的認定,由相關組織機構出題...
考取國家認可的資格證書:通過專業(yè)的學歷深造,考取全國通用的HR高職業(yè)資格證書。拓展人脈:與好的hr管理者一同學習,結識hr同行,拓展人脈。培訓介紹:人員、技術和流程是保證業(yè)務系統(tǒng)健康運行的三大因素。除了向客戶提供具備業(yè)界技術在前的設備外,同時也向客戶提供從初級...
認證培訓又稱為職業(yè)認證培訓,是培訓、考試、認證體系。通過培訓、考試獲得行業(yè)組織厲害機構的一定技能認證,并頒發(fā)相應的職業(yè)資格證明書,從而為企業(yè)個人的用人提供對專業(yè)技術厲害的參考。申請條件:1.系統(tǒng)文件完成且符合標準要求;2.系統(tǒng)執(zhí)行程度達到以下狀況:3.全員認知...
人力資源作為一種特殊資源,具有如下特征。1、社會性。人力資源處于特定的社會和時代中,不同的社會形態(tài),不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發(fā)過程中特別注意社會制度、國別政策、法律法規(guī)以及文化環(huán)境的影響。2、連續(xù)性...
商品售后服務認證,有時又被稱為“售后服務體系認證”,“售后服務星級認證”,其準確全稱為“商品售后服務評價體系認證”。也因為“體系”容易和“管理體系認證”混淆,但無論從認證的類別和技術角度來看,兩者都有極大的區(qū)別。再來了解我國認證分類:《中國人民共和國認證認可條...
人力資源培訓的基本內容:技能培訓。員工從事本職工作需要掌握熟練的業(yè)務、人事交往等技能,這些技能除了在具體工作中學習外,主要是通過培訓取得。具體有如下一些內容:(1)熟練掌握本工作崗位所需要的基本技能、技巧,包括熟練的工藝操作技能等;(2)熟練地運用各種生產或管...
認證培訓:通過國家統(tǒng)一考試,由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級人力資源管理師資格證書”,全國持有高級證人數(shù)不足5000,高級資質,厲害證書!統(tǒng)考科目:理論知識+操作技能+文件筐,考核形式:,筆試+綜合評審報考條件:學歷:工作年限:本科:9年;碩士:6年;博...