進(jìn)行薪酬水平調(diào)查。主要收集行業(yè)和地區(qū)的薪資增長(zhǎng)狀況、不同薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)比、不同職位和不同級(jí)別的職位薪酬數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)金和福利狀況、長(zhǎng)期激勵(lì)措施以及未來(lái)...
績(jī)效管理是組織中的重要一環(huán)，而設(shè)立有效的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)是績(jī)效管理的中心?？?jī)效評(píng)估指標(biāo)是用來(lái)衡量員工在工作中所取得的成果和表現(xiàn)的工具，它能夠幫助...
績(jī)效管理設(shè)計(jì)是組織中非常重要的一項(xiàng)管理工作，它對(duì)員工的工作滿意度有著明顯的影響。首先，績(jī)效管理設(shè)計(jì)可以明確員工的工作目標(biāo)和期望，使員工清楚地...
薪酬體系設(shè)計(jì)是企業(yè)重要的組織管理工作之一，能夠激勵(lì)員工的工作動(dòng)力。一個(gè)合理的薪酬體系設(shè)計(jì)可以對(duì)員工的激勵(lì)產(chǎn)生積極的影響，從而提高員工的工作動(dòng)...
盛榕咨詢集團(tuán)是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)。集團(tuán)下設(shè)上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司 (Shanghai Groot Consulting) 和天津盛景企業(yè)管理咨詢有限公司（Tianjin Grand Future Consulting），集團(tuán)在人力資源服務(wù)專業(yè)領(lǐng)域深耕15年，目前已和行業(yè)上百家國(guó)內(nèi)外企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年，主要負(fù)責(zé)企業(yè)管理培訓(xùn)與企業(yè)管理咨詢工作。公司的管理培訓(xùn)秉承“實(shí)踐者幫助實(shí)踐者”的理念，所有全職或在職講師均來(lái)自世界名企，具備企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在管理崗位也有深耕，能夠結(jié)合工作實(shí)踐、圍繞企業(yè)需求，為企業(yè)帶來(lái)更加專業(yè)性、科學(xué)性和落地性的培訓(xùn)課程。目前在培訓(xùn)領(lǐng)域，我們已為企業(yè)帶來(lái)多個(gè)定制化的培訓(xùn)項(xiàng)目支持方案，并是多家世界500強(qiáng)企業(yè)的長(zhǎng)期合作伙伴。 其中，我們的培訓(xùn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、人才技術(shù)等是企業(yè)的特色化服務(wù)，在行業(yè)具備品牌口碑和優(yōu)勢(shì)資源，同時(shí)也可以為企業(yè)提供定制化的培訓(xùn)解決方案。
