產(chǎn)品中心
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人事外包的談判是確保外包合作成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了在談判中取得有利地位，企業(yè)應(yīng)制定明確的談判策略和技巧。例如，可以事先了解外包服務(wù)商的市場行情...
人事派遣雖然具有諸多優(yōu)勢，但也存在一定的風(fēng)險。這些風(fēng)險包括勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的責(zé)任劃分不明確、被派遣勞動者的權(quán)益受到侵害等。為了防范...
靈活用工，作為一種新興的用工模式，正逐漸受到越來越多企業(yè)和個人的青睞。它打破了傳統(tǒng)用工模式的束縛，以更加靈活、高效的方式滿足企業(yè)和個人的需求...
隨著科技的不斷進步，人事外包也呈現(xiàn)出數(shù)字化和智能化的趨勢。數(shù)字化和智能化的應(yīng)用可以提高外包服務(wù)的效率和質(zhì)量，降低企業(yè)的運營成本。因此，企業(yè)應(yīng)...
武漢小幸福企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事企業(yè)管理咨詢、人力資源外包、人事派遣的公司。經(jīng)營范圍包含：一般項目：企業(yè)管理咨詢,企業(yè)管理,會議及展覽服務(wù),商務(wù)代理代辦服務(wù),咨詢策劃服務(wù),社會經(jīng)濟咨詢服務(wù),信息技術(shù)咨詢服務(wù),信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）,人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）,勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）,薪酬管理服務(wù),市場營銷策劃,技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣,廣告發(fā)布。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù),職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）。武漢小幸福企業(yè)管理咨詢有限公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）。
