將企業(yè)本屬于明顯違反稅法的稅收籌劃行為暫且放任不管，使企業(yè)對(duì)稅收籌劃產(chǎn)生錯(cuò)覺，為以后產(chǎn)生更大的稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)埋下隱患。，稅收籌劃目的不明確導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。稅收籌劃是為企業(yè)價(jià)值化服務(wù)的，是一種方法與手段，而不是企業(yè)的終目的，在這一點(diǎn)上認(rèn)識(shí)不清，也很可能會(huì)作出錯(cuò)誤決定，如有的企業(yè)為了減少所得稅而鋪張浪費(fèi)，大量增加不必要的費(fèi)用開支；為了推遲盈利年度以便調(diào)整“兩免三減”免稅期的到來而忽視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、造成連續(xù)虧損等，這種本末倒置的做法，對(duì)企業(yè)有害無一利，必然導(dǎo)致企業(yè)整體利益的損失，從而使得整體稅收籌劃失敗。稅收籌劃也是一種重要的財(cái)務(wù)規(guī)劃工具。鄞州區(qū)高效稅收籌劃措施

費(fèi)用列支是應(yīng)納稅所得額的遞減因素。在稅法允許的范圍內(nèi)，應(yīng)盡可能地列支當(dāng)期費(fèi)用，減少應(yīng)繳納的所得稅，合法遞延納稅時(shí)間來獲得稅收利益。 企業(yè)所得稅法允許稅前扣除的費(fèi)用劃分為三類：一是允許據(jù)實(shí)全額扣除的項(xiàng)目，包括合理的工資薪金支出，企業(yè)依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)等方面的專項(xiàng)資金，向金融機(jī)構(gòu)借款的利息支出等。二是有比例限制部分扣除的項(xiàng)目，包括公益性捐贈(zèng)支出、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等三項(xiàng)基金等，企業(yè)要控制這些支出的規(guī)模和比例，使其保持在可扣除范圍之內(nèi)，否則，將增加企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。三是允許加計(jì)扣除的項(xiàng)目，包括企業(yè)的研究開發(fā)費(fèi)用和企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資等。企業(yè)可以考慮適當(dāng)增加該類支出的金額，以充分發(fā)揮其抵稅的作用，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。江北區(qū)高效稅收籌劃稅收籌劃可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

輕信理論說教。目前關(guān)于稅收籌劃的論述或與此類似的書籍不少，但能夠?qū)嶋H運(yùn)用的不多，因?yàn)檫@些說教或論述，往往略去了達(dá)到稅收籌劃目標(biāo)的許多前提條件和環(huán)境，渲染的是一種籌劃氣氛。如某出版社1998年出版的《避稅定式》一書中的不少案例分析講述的是1994年稅制前的稅率表及有關(guān)規(guī)定。有一本名為《企業(yè)節(jié)稅規(guī)劃策略與案例》的書有100多頁(yè)直接抄襲出版的相關(guān)論著，“中華民國(guó)”這樣的字樣竟堂而皇之出現(xiàn)數(shù)次，令人瞠目結(jié)舌。稅收籌劃決策關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)、營(yíng)銷、管理等所有活動(dòng)，具有整體影響作用。只有滿足特定的條件，稅收籌劃才能成功。單純地為少繳稅款而籌劃，必然會(huì)掉入操作陷阱。

財(cái)務(wù)費(fèi)用作為抵稅項(xiàng)目可在稅前列支，企業(yè)也就可以少納所得稅。而發(fā)行支付給股東的股利卻是由稅后利潤(rùn)支付的，較發(fā)行方案要多納所得稅。因此，企業(yè)籌資時(shí)在不違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的前提下，可通過稅收籌劃既能實(shí)現(xiàn)資金的籌措又可達(dá)到節(jié)稅增資的目的。當(dāng)然，應(yīng)該注意到，在籌資決策的稅收籌劃中，有時(shí)稅收負(fù)擔(dān)的減少并不一定等于所有者收益的增加。因此，不能只關(guān)注籌資中的所得稅，而必須以企業(yè)是否能獲得稅后收益作為選擇籌資方案的標(biāo)準(zhǔn)合理的稅收籌劃，可以合法地減少所得稅的負(fù)擔(dān)，增加可支配收入。

納稅人面對(duì)國(guó)家法律的變更，其行為的性質(zhì)也會(huì)因此而改變。因此任何稅收籌劃方案都是在一定的時(shí)間、一定的法律環(huán)境下，以一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為背景制定的。具有明顯的時(shí)效性。真正的稅收籌劃成功者是那些不斷進(jìn)行財(cái)務(wù)創(chuàng)新和營(yíng)銷創(chuàng)新的“先知先覺”的人們。當(dāng)一種籌劃方法被納稅人接受，并運(yùn)用時(shí)，也是國(guó)家杜塞漏洞之日。也就是說此時(shí)的不違法，并不等于今后也合法，此時(shí)是有利的納稅方案，隨后可能是劣納稅方案。如果對(duì)“漏洞”的存續(xù)時(shí)間及堵塞漏洞的方法不能作準(zhǔn)確的判斷，就極有可能掉入稅收籌劃的“時(shí)間陷阱。稅收籌劃是合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃。江北區(qū)高效稅收籌劃

稅收籌劃需要根據(jù)個(gè)人或企業(yè)的具體情況來制定相應(yīng)的方案。鄞州區(qū)高效稅收籌劃措施

開展稅收籌劃，管理層是否樹立起節(jié)稅意識(shí)是關(guān)鍵。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的特征就是它的營(yíng)利 性，它追求的是稅后收益的化，理所當(dāng)然應(yīng)該推崇稅收籌劃的運(yùn)用。但是，在實(shí)現(xiàn)實(shí)的法人治理結(jié) 構(gòu)中，經(jīng)營(yíng)管理才往往不是企業(yè)的股權(quán)所有者，在這種現(xiàn)狀下，管理層會(huì)鑒于自已的政績(jī)、考核激勵(lì)機(jī) 構(gòu)先進(jìn)因素，考慮的大都是企業(yè)利潤(rùn)總額的化。而利潤(rùn)總額的化與稅后收益的化又經(jīng)常是 一對(duì)矛盾體。稅收籌劃作為一項(xiàng)嚴(yán)密細(xì)致的規(guī)劃性工作，必須依靠自上而下的緊密配合，離開了決策的 支持，就毫無意義可言。+鄞州區(qū)高效稅收籌劃措施