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新加坡留學(xué)生上海工作就業(yè)

來源: 發(fā)布時間:2025-06-24

留學(xué)生回國沒有檔案怎么辦?

以下是留學(xué)生回國后發(fā)現(xiàn)無檔案的完整解決方案,綜合新政策與實踐經(jīng)驗整理:

一、確認檔案缺失原因與查找方向?國內(nèi)學(xué)籍檔案去向核查?高中/大學(xué)畢業(yè)出國者:聯(lián)系國內(nèi)畢業(yè)院校查詢檔案是否留?;蜣D(zhuǎn)至戶籍地人才中心(超過保管期可能被退回原籍)。

初中畢業(yè)出國者:國內(nèi)無完整檔案,需新建檔。?優(yōu)先檢查渠道?:學(xué)校檔案室、戶籍地人才中心、家中留存(高中檔案可能由個人攜帶)。?海外學(xué)歷材料缺失?境外學(xué)歷認證書、成績單、學(xué)位證原件及翻譯公證件為必備材料,遺失需聯(lián)系國外院校補辦。

二、分階段補建檔案流程

第一階段:基礎(chǔ)材料收集材料類型獲取方式國內(nèi)學(xué)歷證明學(xué)信網(wǎng)下載(高中畢業(yè)證需學(xué)校補辦)境外學(xué)歷認證書通過教育部留學(xué)服務(wù)中心官網(wǎng)辦理認證護照及出入境記錄移民局小程序下載翻譯公證材料成績單/學(xué)位證需正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯并公證。

第二階段:在原籍人才服務(wù)中心建檔。有問題聯(lián)系我們,可以幫助完成建檔。上海達碩教育是品牌機構(gòu),專業(yè)從事上海落戶和上海轉(zhuǎn)學(xué)、自費留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)18年。有完整的體制和流程,各方面有保障。


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留學(xué)生回國找工作有限制嗎?

?留學(xué)生回國找工作并沒有明確的限制,反而有許多政策支持。?政策支持?《關(guān)于進一步做好留學(xué)人才回國服務(wù)工作的意見》?:該政策明確規(guī)定國有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過程中不得設(shè)置針對海外學(xué)歷的歧視性條款,要求將經(jīng)過教育部認證的海外學(xué)歷與國內(nèi)學(xué)歷同等對待。這意味著留學(xué)生在求職時與其他學(xué)生享有平等的機會?。?

《關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》?:該文件部署了二十四條舉措,旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道,保障平等就業(yè)權(quán)利。留學(xué)生回國后可以享受與國內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件,符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類政策支持?。

具體措施?國有企業(yè)和事業(yè)單位?:在招聘過程中不得設(shè)置針對海外學(xué)歷的歧視性條款,鼓勵央企、國企在金融、科技、國際業(yè)務(wù)等領(lǐng)域設(shè)立“留學(xué)人才專項崗位”,部分單位甚至放寬了應(yīng)屆生身份認定時限?。?


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為什么說留學(xué)生回國找工作越來越難?

?留學(xué)生回國找工作越來越難的主要原因包括以下幾個方面?:?

留學(xué)生供給增加導(dǎo)致競爭加劇?:近年來,中國出國留學(xué)人員總數(shù)和回國人數(shù)都在快速增長。2024年,中國出國留學(xué)人員總數(shù)突破80萬,回國人數(shù)超過60萬,創(chuàng)下歷史新高。

國內(nèi)外教育體系的差距縮小?:近年來,中國高校在世界大學(xué)排名中穩(wěn)步上升,國內(nèi)高校更加了解中國市場需求,培養(yǎng)的學(xué)生更能適應(yīng)本土企業(yè)的工作環(huán)境。相比之下,部分留學(xué)生對國內(nèi)市場變化感知滯后,所學(xué)專業(yè)與國內(nèi)需求脫節(jié),導(dǎo)致就業(yè)競爭力下降?。?

留學(xué)生自身定位與市場需求錯配?:許多留學(xué)生和家長仍然抱有“留學(xué)即高薪”的傳統(tǒng)觀念,對首份工作的薪資和職位期望過高。

專業(yè)選擇與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脫節(jié)?:相當(dāng)比例的留學(xué)生仍集中在金融、管理等傳統(tǒng)熱門專業(yè),而國內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)如人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源等領(lǐng)域卻面臨人才短缺。此外,留學(xué)生大部分時間在國外,難以及時了解國內(nèi)的一手求職動態(tài),導(dǎo)致錯過很多好機會?。


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留學(xué)生海歸找工作的渠道有哪些?

主要渠道包括以下幾種?:?

企業(yè)官網(wǎng)和官方公眾號?:適合已鎖定目標的求職者?。

招聘信息公眾號?:可以集中獲取多家企業(yè)的招聘動態(tài)?。?應(yīng)屆生求職網(wǎng)?:提供每日更新的校招信息。?

國家留學(xué)生人才就業(yè)服務(wù)平臺?:提供留學(xué)回國人員的相關(guān)政策指導(dǎo)和服務(wù)信息。?

JOBS海歸網(wǎng)?:海歸人才招聘網(wǎng)站。?

留學(xué)人才網(wǎng)?:提供高校、科研院所、事業(yè)單位等用人單位的海外留學(xué)人才引進計劃?。?

BOSS直聘?:支持直接與企業(yè)BOSS或HR溝通。?

獵聘?:高段位崗位聚集地。?

智聯(lián)招聘和前程無憂?:覆蓋行業(yè)廣,可關(guān)注“海歸專區(qū)”?。?

脈脈?:國內(nèi)版LinkedIn,尤其適合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?。?

LinkedIn?:全球化職業(yè)社交平臺,直接申請職位,尤其適合海外求職?。?

Indeed?:全球性職位搜索引擎,支持按國家/地區(qū)篩選崗位。?

Glassdoor?:提供企業(yè)評價、薪資透明度及面試經(jīng)驗。?Handshake?:留學(xué)生可通過學(xué)校郵箱注冊?。?

AngelList?:專注初創(chuàng)企業(yè)和科技公司。?

HiMyCareer?:提供海外留學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)+內(nèi)推服務(wù),側(cè)重金融、咨詢、科技行業(yè)?。


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留學(xué)生應(yīng)屆生求職通常需要以下材料:

1、完整的簡歷;

2、國內(nèi)學(xué)歷提供:學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認證報告;

3、國外學(xué)位提供學(xué)位、成績單及教育部留學(xué)服務(wù)中心認證報告;

4、工作過還需提供,原單位蓋章的工作經(jīng)歷證明或離職證明(需注明入職時間和離職時間)。


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海歸就業(yè)政策有哪些??

海歸就業(yè)政策主要包括以下幾個方面?:?

促進高質(zhì)量充分就業(yè)?:

將留學(xué)回國人才納入國家統(tǒng)一的就業(yè)政策體系,享受與高校畢業(yè)生同等的招聘條件和政策支持。

支持回國創(chuàng)業(yè)?:鼓勵留學(xué)人才以、科研成果等回國創(chuàng)辦企業(yè),并提供啟動支持、金融支持和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等。

鼓勵為國服務(wù)?:通過兼職、合作研究、回國講學(xué)等多種形式,支持留學(xué)人才為國服務(wù)。

規(guī)范學(xué)歷學(xué)位認證?:經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的留學(xué)回國人才的國(境)外學(xué)歷學(xué)位,可作為在國內(nèi)參加各類考試、招聘等的條件或參考依據(jù)。


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