7月3日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導(dǎo)讀湖北:五大行動(dòng)吸引青年人才來(lái)鄂留鄂湖南:“培訓(xùn)+崗位”雙清單護(hù)航重點(diǎn)群體就業(yè)江蘇多地公積金新政擴(kuò)大覆蓋范圍放寬使用條件國(guó)家面向廣西招錄400名消防員遼寧遼陽(yáng)：文圣區(qū)小屯鎮(zhèn)舉辦***公開(kāi)日招聘會(huì)湖北：千余崗位點(diǎn)亮盛夏就業(yè)季 恩施州舉辦“人才夜市”招聘會(huì)1來(lái)源： 湖北省人力資源社會(huì)保障廳湖北:五大行動(dòng)吸引青年人才來(lái)鄂留鄂近日，湖北省就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《“才聚荊楚  共建支點(diǎn)”促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》，實(shí)施五大行動(dòng)18項(xiàng)措施，加快構(gòu)建青年友好型就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)，吸引集聚海內(nèi)外更多青年人才來(lái)鄂留鄂發(fā)展。

實(shí)施崗位擴(kuò)容增量行動(dòng)

擴(kuò)大市場(chǎng)化就業(yè)崗位。將符合條件的小微企業(yè)比較高可申請(qǐng)的穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)**單戶授信額度由3000萬(wàn)元提高至5000萬(wàn)元；將符合條件的個(gè)人納入穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)**支持范圍，單戶授信額度比較高1000萬(wàn)元；將符合條件的社會(huì)組織納入一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策支持范圍，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

優(yōu)化公共部門(mén)招錄招聘。延續(xù)實(shí)施國(guó)有企業(yè)一次性增人增資政策至2026年12月31日，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)每年拿出60%以上的新增崗位招聘高校畢業(yè)生等青年人才。全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)面向“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”的招錄招聘崗位，應(yīng)當(dāng)向畢業(yè)當(dāng)年度和離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生放開(kāi)，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保、簽訂就業(yè)協(xié)議或者勞動(dòng)合同作限制。

引導(dǎo)青年投身城鄉(xiāng)基層就業(yè)。穩(wěn)定“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模。鼓勵(lì)高校、科研院所和企業(yè)積極開(kāi)發(fā)科研助理、教學(xué)助理和行政助理等崗位。深入挖掘基層治理、養(yǎng)老服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技、司法協(xié)理、生態(tài)環(huán)保等崗位資源。

完善崗位供需對(duì)接機(jī)制。組織“高校書(shū)記校長(zhǎng)訪企拓崗”“千名人社服務(wù)專員萬(wàn)企行”活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶崗、潛力企業(yè)擴(kuò)崗、減員企業(yè)穩(wěn)崗。搭建現(xiàn)代人力資源供需對(duì)接服務(wù)平臺(tái)，動(dòng)態(tài)歸集發(fā)布各行業(yè)各領(lǐng)域崗位需求、人才需求。推行AI招聘、直播帶崗、視頻雙選等線上招聘，組織分行業(yè)、分崗位、分專業(yè)線下招聘會(huì)。引導(dǎo)用人單位優(yōu)化招聘流程，完善簡(jiǎn)歷投遞、信息反饋等招聘對(duì)接溝通機(jī)制，縮短高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘等待期。

實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能行動(dòng)

培育壯大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。完善學(xué)分認(rèn)定與轉(zhuǎn)化管理辦法，允許創(chuàng)業(yè)成果作為學(xué)位論文或者實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位答辯。面向高校學(xué)生開(kāi)設(shè)不少于16個(gè)學(xué)時(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，重點(diǎn)建設(shè)40個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，舉辦100個(gè)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)強(qiáng)化班”。每年開(kāi)展路演活動(dòng)200期、創(chuàng)業(yè)沙龍50期以上，持續(xù)舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精品賽事活動(dòng)，建立路演、賽事與投資基金、孵化平臺(tái)對(duì)接機(jī)制。

強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持。設(shè)立10億元湖北省高?？萍汲晒D(zhuǎn)化種子基金、10億元湖北省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金、10億元湖北省實(shí)驗(yàn)室種子基金，大力推進(jìn)科技型企業(yè)知識(shí)價(jià)值信用**和中小企業(yè)商業(yè)價(jià)值信用****。落實(shí)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，幫助創(chuàng)業(yè)者降低啟動(dòng)成本、減輕經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。

建設(shè)專業(yè)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。實(shí)施“零成本”創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃，**投資開(kāi)發(fā)的孵化園，安排30%左右的場(chǎng)地**提供給高校畢業(yè)生使用。建立重點(diǎn)孵化項(xiàng)目庫(kù)，探索實(shí)施“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)孵化+跟蹤幫扶”服務(wù)。推動(dòng)更多博物館、美術(shù)館、景區(qū)景點(diǎn)等，在人流聚集區(qū)開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意集市。盤(pán)活閑置商業(yè)用房、空置樓宇等場(chǎng)地，集聚**導(dǎo)師、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)等資源，幫扶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地壯大。

實(shí)施技能強(qiáng)基培優(yōu)行動(dòng)

實(shí)施就業(yè)能力提升計(jì)劃。推動(dòng)高校開(kāi)設(shè)一批“微專業(yè)”和職業(yè)能力培訓(xùn)課程，重點(diǎn)支持開(kāi)展人工智能應(yīng)用賦能就業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)高校建立更靈活的學(xué)習(xí)制度，允許近年持續(xù)就業(yè)狀況不佳相關(guān)專業(yè)學(xué)生按規(guī)定轉(zhuǎn)專業(yè)或輔修其他專業(yè)。

實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)計(jì)劃。開(kāi)發(fā)一批人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造等領(lǐng)域培訓(xùn)項(xiàng)目，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”培訓(xùn)模式。支持高校將職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)納入學(xué)分體系，積極引導(dǎo)在校學(xué)生考取職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

***推開(kāi)青年求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)。開(kāi)展青年求職能力實(shí)訓(xùn)，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年納入實(shí)訓(xùn)范圍。組織企業(yè)參觀、跟崗鍛煉等體驗(yàn)活動(dòng)，開(kāi)設(shè)簡(jiǎn)歷修改、形象禮儀等課程。

加大就業(yè)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)組織力度。深化政校企合作，協(xié)同建設(shè)一批高質(zhì)量大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地，推動(dòng)大學(xué)生利用寒暑假至少開(kāi)展1次就業(yè)實(shí)習(xí)。每年募集就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位5萬(wàn)個(gè)以上，開(kāi)發(fā)設(shè)立更多科研類、技術(shù)類、管理類崗位。

實(shí)施青年人才騰飛行動(dòng)

加快集聚用好***青年人才。依托“輕舟行”等載體，面向全球每年全職引進(jìn)800名***青年人才來(lái)鄂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮“楚天英才計(jì)劃”牽引作用，每年支持不少于200名***工程師、200名青年拔尖人才開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化。實(shí)行校企“雙導(dǎo)師制”，每年支持50個(gè)工程碩博士在企實(shí)踐項(xiàng)目。支持青年人才“挑大梁”“當(dāng)主角”，40歲以下青年科技人才承擔(dān)省自然科學(xué)基金項(xiàng)目的比例不低于50%，擔(dān)任省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃負(fù)責(zé)人的比例不低于30%。按規(guī)定賦予青年科研人員職務(wù)成果所有權(quán)或不低于10年的長(zhǎng)期使用權(quán)。

推動(dòng)***青年人才向產(chǎn)業(yè)和企業(yè)流動(dòng)。持續(xù)實(shí)施省創(chuàng)新型企業(yè)家項(xiàng)目，每年培育支持100名左右**型中青年企業(yè)家和企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。支持高校、科研院所等事業(yè)單位青年科研人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)、掛職合作創(chuàng)新，保障其在職稱評(píng)定、工資福利、社會(huì)保障等方面的權(quán)益。優(yōu)化實(shí)施“專業(yè)人才智匯基層”“智慧之光”活動(dòng)，選派更多***青年人才進(jìn)園、入企提供服務(wù)。

持續(xù)實(shí)施“博聚楚天”項(xiàng)目。構(gòu)建普惠性補(bǔ)貼與競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目相結(jié)合的資助體系，對(duì)新進(jìn)站博士后全員給予日常經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)行站前引進(jìn)、站中培養(yǎng)、站后跟蹤全周期資助，每年新進(jìn)站博士后2000人以上。建立博士后“揭榜領(lǐng)題”長(zhǎng)效機(jī)制，每年擇優(yōu)資助30個(gè)左右項(xiàng)目。辦好省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，優(yōu)先為高成長(zhǎng)性項(xiàng)目提供概念驗(yàn)證、中試熟化、場(chǎng)景應(yīng)用、基金賦能等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

實(shí)施宜業(yè)宜才暖心行動(dòng)

推動(dòng)就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園。實(shí)施“百縣進(jìn)百校聯(lián)萬(wàn)企”活動(dòng)，支持校地合作共建“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站”。***推動(dòng)“荊楚就業(yè)大講堂”進(jìn)高校，開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)。組織省直相關(guān)單位、**縣市結(jié)對(duì)幫扶一批就業(yè)任務(wù)重的高校。組織人力資源服務(wù)**企業(yè)“聯(lián)校訪企拓崗”，提供職業(yè)規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)、精細(xì)招聘等專業(yè)化服務(wù)。

加強(qiáng)離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶。優(yōu)化“人社敲門(mén)行動(dòng)”，建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年實(shí)名制服務(wù)臺(tái)賬。構(gòu)建求職就業(yè)分級(jí)分類模型，實(shí)施個(gè)性化求職就業(yè)畫(huà)像，針對(duì)性推出“就業(yè)服務(wù)包”。重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)困難畢業(yè)生群體，落實(shí)“一對(duì)一”幫扶責(zé)任，優(yōu)先提供指導(dǎo)服務(wù)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、優(yōu)先開(kāi)展培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)。

增強(qiáng)青年人才服務(wù)供給。簡(jiǎn)化優(yōu)化大學(xué)生留鄂來(lái)鄂相關(guān)事項(xiàng)辦理程序，加**學(xué)生就業(yè)落戶安居、創(chuàng)業(yè)等“一件事”推廣應(yīng)用力度。加強(qiáng)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”、青年人才之家、青年就業(yè)驛站等載體建設(shè)，在火車站、地鐵站、文旅熱門(mén)站點(diǎn)等場(chǎng)所設(shè)置“就業(yè)職達(dá)站”。面向來(lái)鄂求職創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，推行7—15天**住宿和政策推介、崗位對(duì)接等“一站式”服務(wù)。

打造愛(ài)才敬才良好環(huán)境。推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)，打造沉浸體驗(yàn)、劇本娛樂(lè)、線上演播、非遺文創(chuàng)等消費(fèi)新場(chǎng)景，創(chuàng)設(shè)輕松、時(shí)尚、多元交友新空間。實(shí)施高校畢業(yè)生等青年“暢游荊楚”活動(dòng)，增強(qiáng)青年人才歸屬感。開(kāi)展“湖北省就業(yè)護(hù)航·招聘清朗”專項(xiàng)行動(dòng)，依法打擊“培訓(xùn)貸”“兼職貸”“校園貸”、付費(fèi)實(shí)習(xí)、虛假招聘、泄露隱私等違法違規(guī)行為。加大青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型選樹(shù)力度，營(yíng)造全社會(huì)支持、包容、關(guān)愛(ài)青年人才的濃厚氛圍。（楚仁軒）

2來(lái)源：湖南省人力資源社會(huì)保障廳 湖南:“培訓(xùn)+崗位”雙清單護(hù)航重點(diǎn)群體就業(yè)為深入實(shí)施“技能照亮前程  匠心筑夢(mèng)瀟湘”職業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)，加大培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)力度，湖南省人社廳聯(lián)合教育廳、民政廳、省婦聯(lián)等部門(mén)，整合質(zhì)量資源，推出“培訓(xùn)+崗位”雙清單，全力助推高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。

人社系統(tǒng)歸集發(fā)布全省14個(gè)市州187家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的486個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、健康照護(hù)、智能制造等行業(yè)領(lǐng)域；民政系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)316家養(yǎng)服務(wù)老機(jī)提供396個(gè)崗位678個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，省婦聯(lián)攜手13家質(zhì)量家政企業(yè)提供43個(gè)崗位604個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目清單及養(yǎng)老、家政等清單將通過(guò)“湖南人社”公眾號(hào)和“湘就業(yè)”小程序發(fā)布，為高校畢業(yè)生和廣大勞動(dòng)者提供“培訓(xùn)+就業(yè)”一站式服務(wù)。

3來(lái)源：新華日?qǐng)?bào)江蘇多地公積金新政擴(kuò)大覆蓋范圍放寬使用條件降低首付比例、調(diào)高**額度、優(yōu)化住房公積金**次數(shù)認(rèn)定……7月1日，江蘇多地施行住房公積金新政，進(jìn)一步擴(kuò)大住房公積金覆蓋范圍、放寬使用條件，推出更多便民服務(wù)舉措。

鹽城優(yōu)化調(diào)整住房公積金繳存使用政策，2025年7月1日至2026年6月30日，繳存人家庭還清住房公積金**后，購(gòu)買(mǎi)改善性自住住房，可繼續(xù)申請(qǐng)住房公積金**。對(duì)在鹽城市行政區(qū)域內(nèi)購(gòu)買(mǎi)新建商品住房申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金的，提取范圍擴(kuò)大至購(gòu)房人本人及其配偶、父母、子女。

揚(yáng)州、淮安都明確，繳存人購(gòu)買(mǎi)自住住房的，購(gòu)房提取人范圍可擴(kuò)大至購(gòu)房人本人及其配偶、父母、子女。同時(shí)，揚(yáng)州將使用住房公積金**購(gòu)買(mǎi)第二套自住住房的比較低首付比例放寬至20%。

多地上調(diào)額度，放寬對(duì)公積金**限制。淮安將住房公積金單方、雙方繳存的**比較高額度分別提高至84萬(wàn)元、120萬(wàn)元。

鹽城統(tǒng)一該市各區(qū)域住房公積金**比較高限額。符合**條件的家庭，**比較高額度為120萬(wàn)元；符合**條件的個(gè)人，**比較高額度為80萬(wàn)元。同時(shí)，調(diào)整**次數(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確夫妻婚前各自作為共同借款人申請(qǐng)住房公積金**的，婚后購(gòu)房申請(qǐng)住房公積金**認(rèn)定為該家庭***申請(qǐng)住房公積金**。

揚(yáng)州將單繳存人、雙繳存人的住房公積金**比較高額度階段性上調(diào)至90萬(wàn)元、150萬(wàn)元。生育二孩、三孩及以上的家庭，比較高**額度可在揚(yáng)州市比較高**限額的基礎(chǔ)上分別上浮30萬(wàn)元、50萬(wàn)元。

連云港6月23日發(fā)布新政，明確繳存人在住房公積金**還清后，再次購(gòu)買(mǎi)自住住房申請(qǐng)住房公積金**的（不含“商轉(zhuǎn)公”**），不受**次數(shù)限制。7月1日起，常州將享有購(gòu)房資助買(mǎi)房的家庭住房公積金**首付款比例從比較低20%下調(diào)至15%。

本輪住房公積金政策優(yōu)化調(diào)整，進(jìn)一步擴(kuò)大了覆蓋面。7月1日起，南京將住房公積金異地**范圍由南京都市圈擴(kuò)展至全江蘇省，同時(shí)放寬異地購(gòu)房提取住房公積金條件。南京市住房公積金繳存人在江蘇省各城市購(gòu)買(mǎi)自住住房，可以參照在南京市購(gòu)房相關(guān)政策辦理住房公積金購(gòu)房提取和還貸提取，不受繳存人工作地和戶籍地限制。此外，南京還將存量房住房公積金****長(zhǎng)期限由20年延長(zhǎng)至30年。

“南京此次優(yōu)化調(diào)整政策，將公積金異地**擴(kuò)大到全省范圍內(nèi)，有利于給予全省有需要到南京異地購(gòu)房的**以優(yōu)惠**支持，推動(dòng)省內(nèi)人員向省會(huì)城市流動(dòng)，挖掘需求潛力，加速此類住房需求釋放?！蹦暇┦蟹康禺a(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)張輝表示。

住房公積金**借款人年齡上限放寬。鹽城將借款申請(qǐng)人年齡上限調(diào)整至男性63周歲、女性58周歲，借款期限放寬至不超過(guò)法定退休年齡后5年，男性不超過(guò)68周歲，女性不超過(guò)63周歲。揚(yáng)州將住房公積金**借款人償還**的比較高年齡由65周歲延長(zhǎng)至70周歲，所申請(qǐng)的**到期日不超過(guò)借款人的法定退休時(shí)間后5年。

南京工業(yè)大學(xué)天誠(chéng)不動(dòng)產(chǎn)研究所執(zhí)行所長(zhǎng)吳翔華解讀，近期各城市出臺(tái)的公積金新政大致可分為四類：***類是提高公積金**額度，有利于擴(kuò)大剛需或多孩家庭購(gòu)買(mǎi)力，幫助此類家庭降低購(gòu)房成本；第二類是二套房貸降低首付比例，這有利于刺激改善性購(gòu)房需求；第三類是婚后認(rèn)定***購(gòu)房的條件放松，這有利于擴(kuò)大公積金**的覆蓋面；第四類是突破了過(guò)去的**年齡上限，適應(yīng)新的延遲退休政策?！斑@些新政的出臺(tái)降低了購(gòu)房成本，支持自住購(gòu)房需求、提高了購(gòu)房者信心?！彼ㄗh，未來(lái)應(yīng)探索加大公積金對(duì)購(gòu)買(mǎi)改善性住宅的支持力度，對(duì)符合節(jié)能減排要求的科技住宅或綠色低碳住宅有更大的支持。

吳翔華認(rèn)為，不同城市的公積金資金池存在“旱澇不均”情況。例如，有的城市公積金賬戶資金不夠用，入不敷出，使用率超過(guò)了100％；有的城市則用不完，公積金賬戶出現(xiàn)大量閑置資金。但公積金不是銀行，不能互通有無(wú)。曾有經(jīng)濟(jì)**提議建立“國(guó)家住房銀行”，他認(rèn)為，可將城市之間公積金賬戶打通，***沉淀的公積金資金池。

記者從省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳了解到，江蘇支持有條件的地方允許購(gòu)房人父母、子女按規(guī)定提取住房公積金支付購(gòu)房首付款，支持職工提取住房公積金用于自住住房電梯新建和更新改造，政策支持范圍擴(kuò)大到本人及配偶雙方父母。用足公積金政策工具箱，今年江蘇將進(jìn)一步優(yōu)化完善住房*****、**、使用等政策，重點(diǎn)支持解決以新市民、青年人為主的靈活就業(yè)人員住房問(wèn)題。同時(shí)，持續(xù)深化省市跨部門(mén)、跨地區(qū)住房公積金數(shù)據(jù)共享和整合，推動(dòng)異地業(yè)務(wù)互認(rèn)和辦理一體化，不斷提升住房公積金惠民質(zhì)效。（白雪 劉霞）

4來(lái)源：廣西日?qǐng)?bào)國(guó)家面向廣西招錄400名消防員6月30日，記者從自治區(qū)消防員招錄工作辦公室獲悉，應(yīng)急管理部正式面向社會(huì)啟動(dòng)今年國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄工作。其中，我區(qū)占400個(gè)名額，消防救援隊(duì)伍320名，森林消防隊(duì)伍80名。報(bào)名時(shí)間為即日起至7月18日18時(shí)。

據(jù)了解，此次消防員招錄對(duì)象須為出生日期在2002年9月1日至2007年8月31日之間的適齡青年（放寬年齡條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷人員、***和****退役士兵、具有兩年以上滅火救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的**專職消防隊(duì)員和**專職林業(yè)撲火隊(duì)員，年齡可以放寬至24周歲；特殊專業(yè)人才，原則上不超過(guò)28周歲），招聘名額按照高校應(yīng)屆畢業(yè)生200名、退役士兵134名、社會(huì)青年66名進(jìn)行分配。

報(bào)名期間，有志青年可登錄消防員招錄平臺(tái) 查閱招錄公告、招錄計(jì)劃、政策法規(guī)等信息，進(jìn)行在線報(bào)名。（記者 蔣予昕 通訊員 林秋菊）

5來(lái)源：遼陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)中心遼寧遼陽(yáng)：文圣區(qū)小屯鎮(zhèn)舉辦***公開(kāi)日招聘會(huì)為向社區(qū)居民宣傳就業(yè)政策，搭建企業(yè)與求職者面對(duì)面交流的平臺(tái)，推動(dòng)社區(qū)居民實(shí)現(xiàn)舒心就業(yè)，提升居民對(duì)***服務(wù)和就業(yè)工作的滿意度，近日，遼陽(yáng)市文圣區(qū)小屯鎮(zhèn)小屯社區(qū)和文圣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在小屯鎮(zhèn)公交站長(zhǎng)廊共同開(kāi)展“***公開(kāi)聚民心·舒心就業(yè)促發(fā)展”招聘會(huì)。

活動(dòng)前期，工作人員通過(guò)電話邀約企業(yè)、線上線下宣傳等方式，***動(dòng)員供需雙方參與。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，工作人員化身政策“宣講員”，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等政策進(jìn)行深入解讀，企業(yè)展位前人頭攢動(dòng)，招聘負(fù)責(zé)人與求職者面對(duì)面交流，詳細(xì)介紹崗位需求、薪資福利等關(guān)鍵信息，求職者踴躍投遞簡(jiǎn)歷、參與面試，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，就業(yè)對(duì)接高效推進(jìn)。

此次招聘會(huì)成功搭建起**、企業(yè)、居民三方溝通橋梁，不僅推動(dòng)***公開(kāi)工作向縱深發(fā)展，更切實(shí)助力居民實(shí)現(xiàn)舒心就業(yè)。未來(lái)，小屯鎮(zhèn)將持續(xù)發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，整合資源、優(yōu)化服務(wù)，不斷提升居民對(duì)***服務(wù)和就業(yè)工作的滿意度，為構(gòu)建和諧、繁榮的社區(qū)就業(yè)環(huán)境持續(xù)發(fā)力。

6來(lái)源：荊楚網(wǎng)湖北：千余崗位點(diǎn)亮盛夏就業(yè)季 恩施州舉辦“人才夜市”招聘會(huì)2025年6月28日晚，由恩施州人力資源和社會(huì)保障局主辦的“百日千萬(wàn)專項(xiàng)行動(dòng)”人才夜市專場(chǎng)招聘會(huì)在和潤(rùn)城廣場(chǎng)舉辦，本次活動(dòng)以“夜市經(jīng)濟(jì)+人才招聘”模式開(kāi)展，將就業(yè)服務(wù)嵌入夜間休閑場(chǎng)景，旨在推動(dòng)社區(qū)生活和就業(yè)資源深度融合，持續(xù)刷新就業(yè)服務(wù)體驗(yàn)。

夜幕下的和潤(rùn)城廣場(chǎng)燈火璀璨、人潮涌動(dòng)。超過(guò)120 家本地質(zhì)量企業(yè)攜 1500余個(gè)崗位入場(chǎng)攬才，涵蓋制造、電商、文旅、醫(yī)療等重點(diǎn)行業(yè)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，超1000人次的求職者進(jìn)場(chǎng)，與心儀企業(yè)從容交流，求職效率和體驗(yàn)感大幅提升。應(yīng)屆畢業(yè)生小李穿梭于展位間，**終與一家文旅企業(yè)達(dá)成新媒體運(yùn)營(yíng)崗位意向：“夜市氛圍輕松高效，沒(méi)想到這么快就找到了心儀的工作！”返鄉(xiāng)求職者張女士也欣喜地表示，在家鄉(xiāng)某**企業(yè)找到了合適的電商客服職位，實(shí)現(xiàn)了“家門(mén)口”就業(yè)的愿望?；顒?dòng)同步在線上平臺(tái)“恩施州就業(yè)”抖音號(hào)進(jìn)行直播，吸引 5.6 萬(wàn)余人次在線參與。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)立了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)咨詢專區(qū)、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢專區(qū)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專區(qū)，為86余人次返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和高校畢業(yè)生等群體提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)**等一對(duì)一政策咨詢服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)深入**、服務(wù)**。

本次人才夜市創(chuàng)新性地將求職場(chǎng)景延伸至城市商業(yè)“煙火氣”中，有效打破了傳統(tǒng)招聘的時(shí)空局限。它不僅為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員等重點(diǎn)群體與用工企業(yè)搭建了高效對(duì)接的橋梁，更以接地氣、聚人氣的方式***了本地就業(yè)市場(chǎng)，是恩施州優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐。

下一步，恩施州人社部門(mén)將全力構(gòu)建更精細(xì)、更便捷、更溫暖的就業(yè)服務(wù)體系，為恩施州加快建設(shè)“兩山”實(shí)踐創(chuàng)新示范區(qū)注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。