7月12日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 新聞匯總

本期導(dǎo)讀黑龍江雞西：“456”工作機(jī)制推動欠薪風(fēng)險防治走深走實(shí)江西：低成本創(chuàng)業(yè)助力困難人員就業(yè)增收甘肅武威：“四個精細(xì)”促進(jìn)企業(yè)應(yīng)享盡享失業(yè)保險“穩(wěn)崗紅利”河南漯河：構(gòu)建“五鏈”體系***家政服務(wù)新動能廣西：18條措施促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)河北邢臺市內(nèi)丘縣：創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式 打造全天候就業(yè)平臺1來源：黑龍江省人力資源社會保障廳黑龍江雞西：“456”工作機(jī)制推動欠薪風(fēng)險防治走深走實(shí)黑龍江省雞西市人社部門聚焦**、國企項(xiàng)目欠薪痛點(diǎn)，打造欠薪風(fēng)險防治“456”工作機(jī)制，推動欠薪問題“早發(fā)現(xiàn)、早介入，零容忍、快解決”，保障勞動者勞有所得、治欠安“薪”。

“4”——四季監(jiān)管不停歇

實(shí)施冬病夏治，開展欠薪防治專項(xiàng)四季行動，四季監(jiān)管不間斷、執(zhí)法不停歇。一是春季重指導(dǎo)。聚焦春季新續(xù)建項(xiàng)目開工節(jié)點(diǎn)，開展在建**、國企項(xiàng)目底數(shù)排查，組織規(guī)范用工培訓(xùn)和普法宣傳活動，促進(jìn)項(xiàng)目相關(guān)單位依法用工。二是夏季抓制度。嚴(yán)控工程款支付擔(dān)保、工資專戶開設(shè)等環(huán)節(jié)，通過日常巡查與平臺監(jiān)控相結(jié)合，對全市80個**、國企項(xiàng)目開展“拉網(wǎng)式”排查，確保實(shí)名制管理、工資專戶及保證金制度“全覆蓋、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”。三是秋季查隱患。搶抓項(xiàng)目收尾前期時段，深入在建項(xiàng)目專項(xiàng)核查工資發(fā)放記錄、實(shí)名制管理臺賬等資料，敦促用工單位及時履行工資支付責(zé)任。四是冬季嚴(yán)治理。扎實(shí)開展治理欠薪冬季行動，暢通12345***服務(wù)熱線等投訴舉報渠道，實(shí)行欠薪案件“日調(diào)度”，做到分類施策、多元化解，確保農(nóng)民工投訴有門、有訴必查、來訪快辦。

“5”——五包服務(wù)強(qiáng)管控

創(chuàng)新推行在建項(xiàng)目“干部包?！敝贫龋龅健耙粋€項(xiàng)目、一人包保、一抓到底”。一是靶向發(fā)力“包”底數(shù)。由21名人社干部包保全市80個**、國企在建項(xiàng)目，推行日常巡查、半月檢查、每季聯(lián)查“三查”機(jī)制，***摸清摸透在建項(xiàng)目數(shù)、農(nóng)民工數(shù)、欠薪隱患數(shù)“三個底數(shù)”，確保欠薪治理工作精細(xì)發(fā)力、有的放矢。二是營造氛圍“包”宣傳。開展包保干部入企培訓(xùn)指導(dǎo)，為勞資雙方提供法律指導(dǎo)及**服務(wù)。今年以來，深入項(xiàng)目工地宣傳《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)22次，營造“護(hù)薪”氛圍。三是源頭預(yù)防“包”監(jiān)管。包保干部靠前發(fā)力、上門辦公，指導(dǎo)開工項(xiàng)目開設(shè)農(nóng)民工工資**賬戶、存儲工資保證金，抓實(shí)各項(xiàng)制度落實(shí)。四是標(biāo)本兼治“包”案件。針對各渠道反饋的欠薪線索，實(shí)行包保干部首接負(fù)責(zé)、重大案件提級協(xié)調(diào)，堅(jiān)決杜絕**發(fā)生。五是兜牢底線“包”支付。優(yōu)化農(nóng)民工工資保證金繳納流程，推廣銀行保函替代現(xiàn)金，對無拖欠農(nóng)民工工資的完工工程項(xiàng)目保證金應(yīng)退盡退。2024年啟用保證金93.6萬元、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金239萬元，筑牢支付底線。

“6”——六項(xiàng)制度治源頭

構(gòu)建全流程、閉環(huán)式的**服務(wù)體系，全力打通勞動者**“***一公里”。一是提級督辦制度。對跨區(qū)域、人數(shù)多、金額大等復(fù)雜案件，實(shí)行提級辦案，由市人社部門會同行業(yè)主管部門“一案一策”推進(jìn)化解。二是成效回訪制度。綜合運(yùn)用上門走訪、電話回訪、跟蹤問訪等方式，對已辦結(jié)案件開展全覆蓋回訪，有效防范欠薪問題反彈回潮。三是警示教育制度。發(fā)布拒不支付勞動報酬犯罪典型案例，采取案例剖析、現(xiàn)場交流、以案釋法等方式，切實(shí)提升企業(yè)守法意識。四是聯(lián)合懲戒制度。加大對惡意欠薪行為的打擊力度，對經(jīng)責(zé)令拒不整改的企業(yè)在招投標(biāo)、融資授信等方面實(shí)施聯(lián)合懲戒。目前，已將3家企業(yè)列入欠薪“黑名單”，有效形成“一處失信、處處受限”的震懾效應(yīng)。五是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督制度。壓緊壓實(shí)農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任，實(shí)行人社核查、行業(yè)主管、紀(jì)委監(jiān)督，對治理拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為的問題線索，移交同級紀(jì)委監(jiān)委，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。六是案件復(fù)查制度。對已辦結(jié)欠薪案件開展“回頭看”，共復(fù)查104起欠薪案件，均已化解徹底，不存在拖欠反彈、“虛假結(jié)案”情況，確保查實(shí)案件“案結(jié)薪清”。

2來源：江西省人力資源社會保障廳江西：低成本創(chuàng)業(yè)助力困難人員就業(yè)增收江西省針對大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、殘疾人等重點(diǎn)群體，創(chuàng)新推出低成本創(chuàng)業(yè)惠民政策，并納入省**民生實(shí)事。該政策要求全省支持2000名就業(yè)困難人員開展低成本創(chuàng)業(yè)，向每人提供不超過5000元的擺攤設(shè)備，由人社部門5+2就業(yè)之家服務(wù)平臺統(tǒng)一購買發(fā)放，穩(wěn)定經(jīng)營滿6個月，設(shè)備即歸創(chuàng)業(yè)者所有，設(shè)備價值不足5000元的，差額部分直接補(bǔ)足，鼓勵就業(yè)困難群體在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)集市夜市等場所靈活經(jīng)營。政策實(shí)施后，**反響熱烈，社會效果好，產(chǎn)生了就業(yè)崗位增量，帶動了困難人員就業(yè)增收。截至6月底，已有846名困難人員擺攤創(chuàng)業(yè)。

江西低成本創(chuàng)業(yè)政策從幫扶就業(yè)困難人員低成本創(chuàng)業(yè)小切口，托起**兜底保障大民生。一是接地氣，先免租后補(bǔ)貼。江西的低成本創(chuàng)業(yè)政策簡單明了，老百姓一聽就明白，不用過多解釋，**買好設(shè)備、提供場地，老百姓“拎包創(chuàng)業(yè)”。二是緊扣創(chuàng)業(yè)者的痛點(diǎn)，政策針對性強(qiáng)。不少就業(yè)困難人員面臨“一老一小”要照顧、上班時間不能固定等多種制約因素以及市場化就業(yè)門路不廣的現(xiàn)實(shí)情況，在自主創(chuàng)業(yè)方面又面臨“無門路、無資金、無場地”的困境，江西推行低成本創(chuàng)業(yè)，在集市、夜市、便民點(diǎn)、商業(yè)廣場、停車場等人流密集區(qū)，規(guī)范設(shè)置“人社創(chuàng)業(yè)幫扶點(diǎn)”，提供固定或靈活**和低價攤位，較好地解決了就業(yè)困難人員啟動資金“***桶金”和沒場地、場地貴的問題，給了創(chuàng)業(yè)者試錯的勇氣，掃清創(chuàng)業(yè)“心理障礙”。三是低成本創(chuàng)業(yè)政策幫扶對象選得好。此次低成本創(chuàng)業(yè)幫扶的群體為就業(yè)困難人員，低成本創(chuàng)業(yè)幫扶政策及時將**的溫暖送到了就業(yè)困難群體心中，社會反響熱烈，深受**歡迎。

3來源：甘肅省人力資源社會保障廳甘肅武威：“四個精細(xì)”促進(jìn)企業(yè)應(yīng)享盡享失業(yè)保險“穩(wěn)崗紅利”甘肅省武威市人社局充分發(fā)揮失業(yè)保險的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，突出“四個精細(xì)”，通過數(shù)據(jù)“跑路”代替企業(yè)“跑腿”，全力推動穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策紅利直達(dá)快享，為4554戶企業(yè)減負(fù)輸血，有力地穩(wěn)定了就業(yè)規(guī)模。

精細(xì)宣傳，多維發(fā)力推動政策“家喻戶曉”。持續(xù)加大政策宣傳力度和頻度，綜合運(yùn)用紙媒體、融媒體、新媒體手段，開展送政策進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)“四送”活動。結(jié)合干部“包抓聯(lián)”企業(yè)行動，開展送政策“敲門行動”，為800余家企業(yè)送上“政策禮包”，讓企業(yè)充分了解穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，從“人找政策”轉(zhuǎn)向“政策找人”。開展“點(diǎn)對點(diǎn)”上門服務(wù)，舉辦政企座談會，主動收集企業(yè)訴求，鼓勵企業(yè)積極申領(lǐng)，確保符合條件的企業(yè)及時享受政策紅利，穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模。

精細(xì)匹配，數(shù)據(jù)賦能確保紅利“靶向滴灌”。深化“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”，依托全省社保信息系統(tǒng)，動態(tài)比對企業(yè)參保繳費(fèi)、裁員率、信用狀況等10余項(xiàng)指標(biāo)，自動篩除不符合條件主體，精細(xì)生成政策享受企業(yè)“白名單”。全力推動“免申即享”經(jīng)辦模式，通過后臺數(shù)據(jù)比對將穩(wěn)崗返還資金直發(fā)參保企業(yè)，為4445戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，惠及6.62萬職工。積極促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，主動聯(lián)系企業(yè)和就業(yè)大學(xué)生核實(shí)信息，按照“不來即享”直通模式為109戶企業(yè)發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)助，推動416名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

精細(xì)服務(wù)，流程再造打造營商“比較好環(huán)境”。在服務(wù)方式上，按照政策明、落地實(shí)、兌現(xiàn)快的要求，組織開展“援企穩(wěn)崗，服務(wù)千企”大走訪活動，實(shí)現(xiàn)由“企業(yè)找服務(wù)到服務(wù)找企業(yè)”的轉(zhuǎn)變。在落實(shí)措施上，開展“免申即享”“免跑即領(lǐng)”服務(wù)，推進(jìn)穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼快速核、暢通領(lǐng)、安全辦。在經(jīng)辦方式上，對外公布辦理事項(xiàng)、線上渠道、咨詢電話，精簡經(jīng)辦流程，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對，準(zhǔn)確核實(shí)待遇享受戶數(shù)、人數(shù)、返還金額，積極向企業(yè)推送發(fā)放信息。在工作合力上，建立上下聯(lián)動、橫向協(xié)同、政企貫通的政策落實(shí)機(jī)制，確保穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼撥付及時，助企紓困政策落地見效。

精細(xì)管控，緊盯重點(diǎn)筑牢基金“安防籬笆”。嚴(yán)格把控政策標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)比對、審核、會議研究和公示制度，確保穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助規(guī)范發(fā)放。緊盯勞務(wù)派遣公司這個重點(diǎn)領(lǐng)域，開展截滯留穩(wěn)崗返還資金問題專項(xiàng)整治，規(guī)范勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還資金申請和分配，避免出現(xiàn)資金截留和套取問題，推動穩(wěn)崗返還資金安全使用。指導(dǎo)企業(yè)合理使用穩(wěn)崗返還資金，嚴(yán)格使用范圍，確保穩(wěn)崗返還資金規(guī)范使用。

4來源：河南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站河南漯河：構(gòu)建“五鏈”體系***家政服務(wù)新動能河南省漯河市人社局探索構(gòu)建“五鏈”體系，推動家政服務(wù)從傳統(tǒng)勞務(wù)向?qū)I(yè)化、品牌化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。今年以來，全市開展家政補(bǔ)貼性培訓(xùn)1272人次，發(fā)放補(bǔ)貼資金200余萬元，幫助2500余名勞動者實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。

“技能鏈”賦能人才培養(yǎng)。大力實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，整合職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會資源，打造“政校企社”協(xié)同育人模式。啟動“技能大師工作室”培育計(jì)劃，每年舉辦漯河市家政服務(wù)職業(yè)技能大賽。

“品牌鏈”擦亮金字招牌。積極推進(jìn)漯河“康養(yǎng)照護(hù)”品牌、“漯河家天下社區(qū)家政”勞務(wù)品牌等建設(shè)，構(gòu)建“市級**+縣區(qū)協(xié)同+企業(yè)創(chuàng)新”品牌矩陣。實(shí)施“一縣一品”勞務(wù)品牌培育工程，打造“沙澧巧嫂”“臨潁韻味媽媽”等特色家政品牌。

“服務(wù)鏈”筑牢就業(yè)保障。創(chuàng)新“線上+線下”融合服務(wù)模式，搭建“漯河家政就業(yè)云平臺”，實(shí)時發(fā)布崗位需求、培訓(xùn)動態(tài)等信息。依托全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，開設(shè)家政服務(wù)專區(qū)，定期舉辦專場招聘會、直播帶崗活動。推進(jìn)“家政服務(wù)進(jìn)社區(qū)”行動，建設(shè)“15分鐘家政服務(wù)圈”，與21個社區(qū)合作設(shè)立“家政服務(wù)站”。

“保障鏈”護(hù)航勞動權(quán)益。推動家政企業(yè)與從業(yè)人員依法簽訂勞動合同，規(guī)范用工關(guān)系，落實(shí)社會保險。發(fā)揮勞動人事糾紛“一站式”調(diào)解中心作用，開通家政**  “綠色通道”，實(shí)現(xiàn)糾紛快速化解。強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法，建立家政企業(yè)信用“紅黑榜”，嚴(yán)厲打擊欠薪、違規(guī)用工等行為，切實(shí)維護(hù)家政從業(yè)人員合法權(quán)益。

“創(chuàng)新鏈”助力行業(yè)發(fā)展。探索“家政+”融合發(fā)展模式，推動家政服務(wù)與養(yǎng)老、托育、健康等產(chǎn)業(yè)深度融合。聯(lián)合漯河市中心醫(yī)院開設(shè)“老年慢性病護(hù)理”“認(rèn)知癥照護(hù)”實(shí)訓(xùn)模塊，提升家政服務(wù)層次。在漯河技師學(xué)院護(hù)理專業(yè)開展數(shù)字化家政服務(wù)技術(shù)教學(xué)，推廣智能家政管理系統(tǒng)、遠(yuǎn)程護(hù)理技術(shù)應(yīng)用。指導(dǎo)澧蘭職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校與月子中心共建“母嬰護(hù)理”訂單班，形成“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”鏈條式發(fā)展模式。

5來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳廣西：18條措施促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合多部門印發(fā)《關(guān)于健全創(chuàng)業(yè)支持體系促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的若干措施》（以下簡稱《措施》），推出強(qiáng)化財(cái)政金融政策扶持、加大重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)幫扶、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍培育、推進(jìn)多元創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍等6個方面18條措施，進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)支持體系，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

《措施》著眼“服務(wù)民生、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)”這一原則，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政金融政策扶持，推動創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**擴(kuò)面增量，豐富融資擔(dān)保模式，加大金融助企力度，支持創(chuàng)業(yè)者融資和企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗；進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策和落實(shí)稅費(fèi)減免政策，對在廣西***創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，并對從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生、脫貧人口、退役軍人等人員給予稅費(fèi)減免，以實(shí)打?qū)嵉恼呃梦椭С指黝惾后w在廣西就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

《措施》提出要緊跟數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、綠色經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍培訓(xùn)和引育工作，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。要推進(jìn)多元創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園等載體自身建設(shè)和運(yùn)營管理，為各類創(chuàng)業(yè)者搭建展示創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、對接創(chuàng)業(yè)資源渠道的平臺。要實(shí)施廣西高質(zhì)量就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)三年行動，打造覆蓋**、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的廣西“156”就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，推行高效辦結(jié)創(chuàng)業(yè)“一件事”，為各類創(chuàng)業(yè)者提供細(xì)分化、精細(xì)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要持續(xù)舉辦各行業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽活動，選樹推廣創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的先進(jìn)典型，講好創(chuàng)業(yè)故事，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，激勵更多勞動者敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。

6來源：河北人社網(wǎng)河北邢臺市內(nèi)丘縣：創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式 打造全天候就業(yè)平臺為加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)，推動縣域特色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、為企業(yè)和求職者搭建供需對接平臺，河北內(nèi)丘縣人社局積極探索創(chuàng)新，整合多方資源，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，全力打造***的引才空間，構(gòu)建全鏈條服務(wù)體系，為求職者和企業(yè)搭建起高效便捷的溝通橋梁，結(jié)合縣情實(shí)際來創(chuàng)新探索促進(jìn)就業(yè)的有效渠道，就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步向好，得到人民日報、新華社、新華網(wǎng)、中國勞動保障報等各級媒體報道。

春風(fēng)服務(wù)暖人心。內(nèi)丘縣人社局依托“三進(jìn)三送”活動深入企業(yè)**進(jìn)行走訪調(diào)研，***了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、崗位所需人才等信息，為開年的“春風(fēng)行動”招聘活動做足準(zhǔn)備工作。今年年初，聯(lián)合團(tuán)委、工會、退役軍人事務(wù)局等有關(guān)部門牽頭開展了大規(guī)模的2025年度大型線下“春風(fēng)行動”招聘活動，邀請專精特新企業(yè)、小巨人企業(yè)等縣內(nèi)100余家企業(yè)參與活動，提供涵蓋機(jī)械制造、精細(xì)化工、生物制藥、農(nóng)副生產(chǎn)、文化旅游等多個領(lǐng)域的8000多個質(zhì)量崗位，人社部門在活動現(xiàn)場還設(shè)立了脫貧勞動力、高校畢業(yè)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、政策咨詢、勞動**、勞務(wù)品牌等專門攤位，吸引了近10000名求職**到場應(yīng)聘和咨詢。各展位前人頭攢動，求職者們認(rèn)真了解企業(yè)的招聘信息，與企業(yè)工作人員深入交流，積極登記信息，企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員熱情地為求職者解答疑問，展現(xiàn)崗位的發(fā)展前景與企業(yè)的文化魅力，努力招攬優(yōu)秀人才，讓人才優(yōu)勢與崗位需求深度契合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的雙向奔赴。“春風(fēng)行動”招聘會打造了高效的人才對接平臺，對企業(yè)而言，能集中接觸大量求職者，快速篩選適配人才，節(jié)省招聘成本與時間；對求職者來說，可以一次性了解眾多崗位，與企業(yè)面對面溝通，掌握一手的招聘信息，爭取更多的就業(yè)機(jī)會。雙方在招聘會實(shí)現(xiàn)信息互通、雙向選擇，極大提升了人崗匹配效率，不僅為企業(yè)解決了階段性用工難題，還幫助求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)“開門紅”。

零工市場促就業(yè)。零工市場是向靈活就業(yè)人員與用工主體提供就業(yè)服務(wù)的重要載體，對健全就業(yè)服務(wù)體系、拓寬就業(yè)渠道、解決階段性就業(yè)難題具有重要作用，內(nèi)丘縣充分依托人社一體化服務(wù)平臺，不斷延伸就業(yè)服務(wù)觸角，提升高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)水平。于今年3月份完成對“零工市場”的提檔升級工作，擴(kuò)大零工市場規(guī)模，為就業(yè)工作提質(zhì)擴(kuò)容，同時在運(yùn)行當(dāng)天舉辦“零工市場專項(xiàng)招聘會”，吸引眾多求職者前來參與，同時積極宣傳推廣“零工市場”小程序，有效激發(fā)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，有力破除用人單位“用工難”問題。升級后的“零工市場”服務(wù)面積達(dá)60余平方米，實(shí)現(xiàn)為求職者提供“一站式、全天候、智能化”的就業(yè)服務(wù)。“零工市場”設(shè)置包含招聘信息發(fā)布、求職登記、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、便民服務(wù)等7大功能的一站式服務(wù)窗口，形成“一廳七區(qū)”功能布局。在內(nèi)丘縣大力推進(jìn)“線下實(shí)體服務(wù)點(diǎn)管理+線上供需對接匹配平臺”相結(jié)合的零工市場建設(shè)下，將過去在馬路邊“人找活干”的求職方式，變成現(xiàn)在的“有活找人”的用工方式，打造家門口的就業(yè)平臺，保障零工人員“進(jìn)城有落腳、洽談有地方、找活有服務(wù)、打工有保障”，以高效對接促進(jìn)供需精細(xì)匹配。目前，內(nèi)丘縣零工市場單日服務(wù)量達(dá)100余人。

人才夜市送崗位。內(nèi)丘縣積極探索促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的有效渠道，創(chuàng)新招聘模式，以“商圈+招聘”、“文旅+招聘”、“直播+招聘”等模式為抓手，推動就業(yè)服務(wù)向縣域商超、文旅等閑散、人員密集場所延伸，打造集休閑、招聘為一體的“人才夜市”系列招聘活動，活動突破了傳統(tǒng)招聘的場地局限，選址于商圈、文化廣場等人員密集、氛圍活躍的區(qū)域，將招聘活動與“城市夜經(jīng)濟(jì)”相結(jié)合，讓求職者在休閑娛樂的同時，也能輕松找到心儀的工作。6月24日，內(nèi)丘縣錨定工業(yè)立縣這一戰(zhàn)略目標(biāo)，緊抓高校畢業(yè)生畢業(yè)時間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真謀劃組織縣內(nèi)26家特色產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)召開2025年度助力特色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展首場“人才夜市”活動，夜市現(xiàn)場，設(shè)置企業(yè)招聘區(qū)、政策咨詢區(qū)、技能培訓(xùn)區(qū)、零工市場咨詢區(qū)等多個功能區(qū)域。提供涵蓋制造業(yè)、化工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、新媒體運(yùn)營等多個熱門行業(yè)的600余個崗位；政策咨詢區(qū)安排人社業(yè)務(wù)骨干，為求職者解答人社政策等有關(guān)問題，并現(xiàn)場為求職者推介提檔升級后的“零工市場”，此次招聘活動并同時在“內(nèi)丘人社”公眾號開啟線上直播，使在外有返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的求職者通過直播也能了解活動內(nèi)容。在活動持續(xù)的2個多小時里，招聘會線下人流量近3000人，初步達(dá)成就業(yè)求職意向**300余人，直播間觀看達(dá)1000余人次，當(dāng)晚，通過求職者“彈幕留言”企業(yè)一一在線回復(fù)的方式進(jìn)行交流互動，讓許多求職者了解企業(yè)招聘詳情、崗位需求、薪資待遇等情況，有效地推動“云端就業(yè)”進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，“人才夜市”不僅為求職者提供了更多的就業(yè)機(jī)會，也為城市的夜間經(jīng)濟(jì)增添了一抹亮麗的色彩。

內(nèi)丘縣通過打造“春風(fēng)行動”招聘活動、全天候“零工市場”、多模式“人才夜市”就業(yè)服務(wù)平臺，有效提升就業(yè)服務(wù)體系的精細(xì)度和覆蓋面，真正意義上實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的“不打烊”。下一步，內(nèi)丘縣將繼續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)模式，不斷創(chuàng)新探索實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的有效渠道、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)理念，為求職者和企業(yè)提供更加質(zhì)量、高效的服務(wù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新的活力。