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SMETA6.0。 SMETA的開發(fā)和維護(hù)由Sedex利益相關(guān)方論壇（簡(jiǎn)稱SSF）完成。SMETA的新版本已于2017年04月發(fā)布，于2017年6月1日起正式實(shí)施。SMETA包括四個(gè)主要文件： SMETA比較好實(shí)踐指南：通用的比較好實(shí)踐指南用于執(zhí)行道德貿(mào)易審核； SMETA衡量參考：通用的指南便于審核員進(jìn)行檢查與校對(duì)； SMETA報(bào)告：通用的審核報(bào)告格式； SMETACAPR：通用的整改行動(dòng)計(jì)劃格式。 4.如果初審是5.0版本，跟進(jìn)審核應(yīng)該如何安排？ 5.0版的審核仍然可以在一年以內(nèi)...

Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（SupplierEthicalDataExchange）。Sedex審核也叫Smeta驗(yàn)廠。Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今，Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian-Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。 SEDEX是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市...

Sedex驗(yàn)廠的基本法規(guī)還有哪些呢，下面小編來和大家說一下。 正規(guī)的雇傭關(guān)系：1）在盡可能的程度上，所進(jìn)行的工作必須以按國(guó)家法律和常規(guī)所建立的、被正式承認(rèn)的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。2）對(duì)受勞工或社會(huì)保障法律和法規(guī)保護(hù)的、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對(duì)雇員的優(yōu)惠，不能通過使用勞動(dòng)合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學(xué)徒項(xiàng)目來取消，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過過度使用固定期限的雇傭合同來取消。 禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇。 工作時(shí)間:...

SEDEX驗(yàn)廠 清單還包括以下方面： 有關(guān)安全、衛(wèi)生的文件清單有：食堂衛(wèi)生許可證、食堂員工健康證；醫(yī)療人員資格證書；公司的健康安全政策、消防上崗證、急救人員資格證書、安全主任資格證、消防安全記錄、消防逃生程序、急救計(jì)劃、特種作業(yè)人員（電梯、電工、焊工、行車）資格證書、電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/年檢合格證書、鍋爐\壓力容器使用登記證/年檢合格證、司爐上崗證等。 有關(guān)化學(xué)品處理及使用的文件：化學(xué)危險(xiǎn)品的許可、化學(xué)品儲(chǔ)存記錄、化學(xué)品安全應(yīng)急措施、化學(xué)品安全數(shù)據(jù)表、化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫管理人員上崗培訓(xùn)證書、車間有毒有害作業(yè)環(huán)境檢測(cè)報(bào)告、發(fā)電機(jī)房噪音測(cè)試報(bào)告、排污許可證、...

Sedex申請(qǐng)流程任何希望成為會(huì)員的個(gè)人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。如果是申請(qǐng)成為A級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書面申請(qǐng)。董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別。會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生產(chǎn)廠區(qū)。如果某會(huì)員對(duì)其會(huì)員級(jí)別分類有疑議，該會(huì)員有權(quán)向顧問委員會(huì)提出訴請(qǐng)。該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定（關(guān)于申請(qǐng)人的會(huì)員類別）后的30天內(nèi)書面通知顧問委員會(huì)其訴請(qǐng)意愿。然后董事會(huì)將通知顧問委員會(huì)有關(guān)該訴請(qǐng)的信息。顧問委員會(huì)有...

SEDEX驗(yàn)廠 清單還包括以下方面： 有關(guān)安全、衛(wèi)生的文件清單有：食堂衛(wèi)生許可證、食堂員工健康證；醫(yī)療人員資格證書；公司的健康安全政策、消防上崗證、急救人員資格證書、安全主任資格證、消防安全記錄、消防逃生程序、急救計(jì)劃、特種作業(yè)人員（電梯、電工、焊工、行車）資格證書、電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/年檢合格證書、鍋爐\壓力容器使用登記證/年檢合格證、司爐上崗證等。 有關(guān)化學(xué)品處理及使用的文件：化學(xué)危險(xiǎn)品的許可、化學(xué)品儲(chǔ)存記錄、化學(xué)品安全應(yīng)急措施、化學(xué)品安全數(shù)據(jù)表、化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫管理人員上崗培訓(xùn)證書、車間有毒有害作業(yè)環(huán)境檢測(cè)報(bào)告、發(fā)電機(jī)房噪音測(cè)試報(bào)告、排污許可證、...

1.SEDEX會(huì)員供應(yīng)商將盡比較大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則5.7）及新bang性。但是，會(huì)員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺騙壓榨行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會(huì)員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會(huì)員供應(yīng)商將不對(duì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯(cuò)誤或過失負(fù)責(zé)任（無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。 2.會(huì)員供應(yīng)商將對(duì)他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。A級(jí)會(huì)員與AB級(jí)會(huì)員在沒有獲得會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，沒有資格獲取該會(huì)員供應(yīng)商的數(shù)據(jù)。 3.若會(huì)員供應(yīng)商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利，則A級(jí)會(huì)員與AB級(jí)會(huì)員將可以使用和分析此數(shù)據(jù)，但主要的一個(gè)...

SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下： 初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠主要表述人員的提問。 現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須...

如何獲得SEDEX/SMETA證書？進(jìn)行哪些步驟以及如何獲得SEDEX認(rèn)證？您必須根據(jù)從會(huì)員A收到的請(qǐng)求在SEDEX上在線注冊(cè)以成為會(huì)員B或AB，并在線支付會(huì)員費(fèi)用。您可以鏈接會(huì)員A提供的SEDEX注冊(cè)號(hào)。進(jìn)行差距分析以檢查公司計(jì)劃的事情和實(shí)現(xiàn)的事情之間的差距。您可以在會(huì)員域的SEDEX平臺(tái)上在線填寫SAQ（自我評(píng)估問卷），其中包含300多個(gè)問題，以確定確切的差距。確定角色，職責(zé)和權(quán)限，確定并組建主要小組，任命團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)SEDEX實(shí)施。檢查組織的文檔，以確保文檔滿足合規(guī)性要求。創(chuàng)建SEDEX準(zhǔn)則要求的各種政策。定期召開管理評(píng)審會(huì)議，以監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度。向認(rèn)證機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)（可在SEDE...

SEDEX是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營(yíng)審核(SMETA),以確保其經(jīng)營(yíng)符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX認(rèn)證可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。 SEDEX認(rèn)證可以為您與企業(yè)帶來許多好處：可以避免你重復(fù)認(rèn)證，比如作為玩具廠商被玩具零售商認(rèn)可，成為優(yōu)先的供應(yīng)商，提高安全生產(chǎn)以及健康性的產(chǎn)品；可以在很大程度上的減...

SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下： 初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠主要表述人員的提問。 現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須...

什么是SMETA？SMETA是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實(shí)踐匯編的一項(xiàng)審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認(rèn)證流程。SMETA可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復(fù)性，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益。供應(yīng)商可使用SMETA進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。經(jīng)驗(yàn)豐富的審核員可結(jié)合當(dāng)前建立的實(shí)踐規(guī)則使用SMETA文件。SMETA使用ETI準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤勺鳛楹饬抗ぞ?。它分四個(gè)模塊，及兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：SMETA2P：健康和安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)；SMETA4P：健康和安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境、商業(yè)道德。TEL：GRS、BSCI、SEDEX、FSC、Disney、RDS、GOT...

Sedex是一家全球性的非盈利性會(huì)員組織。我們旨在幫助企業(yè)在負(fù)責(zé)任商業(yè)中去繁存簡(jiǎn)，攜手共進(jìn)。我們是世界上比較大的供應(yīng)商道德信息交換平臺(tái)。擁有超過50000多個(gè)會(huì)員并遍布全球150多個(gè)國(guó)家。成千上萬的公司使用Sedex管理其勞工權(quán)利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德方面的績(jī)效。我們的服務(wù)幫助會(huì)員匯集多種不同的數(shù)據(jù)、方法、標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證，做出明智的業(yè)務(wù)決策，從而推動(dòng)企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈的持續(xù)改進(jìn)。Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業(yè)道德審核格式之一。截止目前，大約完成了280000份SMETA，而93000份是在SedexAdvance系統(tǒng)中完成的。BSCI和SMETA哪個(gè)更容易通過...

有過SEDEX認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的人都知道，SEDEX是供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換，是一家會(huì)員制組織。總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX認(rèn)證不斷增加來自全球的會(huì)員、完善我們提供的系統(tǒng)和服務(wù)，得到了持續(xù)的發(fā)展壯大。 SEDEX認(rèn)證的適用于所有企業(yè)、所有行業(yè)。支持買家大部分是英國(guó)的零售商。 SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國(guó)的服裝行業(yè)以及供應(yīng)商。該認(rèn)證還可以改善公司與員工的關(guān)系，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力，減少商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。有效...

SEDEX驗(yàn)廠清單包括以下的部分： 一、有關(guān)公司的部分清單有：公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司的平面圖、公司的組織結(jié)構(gòu)、公司見解（人員、品牌、市場(chǎng)分布、產(chǎn)值、產(chǎn)量）、供應(yīng)商評(píng)估記錄。 二、有關(guān)規(guī)章制度部分的清單：?jiǎn)T工手冊(cè)、廠紀(jì)、廠規(guī)、獎(jiǎng)罰制度、宿舍規(guī)章制度等。 三、有關(guān)員工部分的文件：招工程序、人事記錄、員工登記表、體檢記錄、勞動(dòng)合同、加班批準(zhǔn)、社保（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)）等繳費(fèi)記錄憑證、未成年工登記證及工作安排、請(qǐng)假單、警告單、離職記錄等。 四、有關(guān)員工考勤與工資部分的文件：考勤表、工卡、工資表（1年）、當(dāng)?shù)乇容^低工資文件、計(jì)件工生產(chǎn)記...

1.SEDEX會(huì)員供應(yīng)商將盡比較大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則5.7）及新bang性。但是，會(huì)員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺騙壓榨行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會(huì)員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會(huì)員供應(yīng)商將不對(duì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯(cuò)誤或過失負(fù)責(zé)任（無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。 2.會(huì)員供應(yīng)商將對(duì)他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。A級(jí)會(huì)員與AB級(jí)會(huì)員在沒有獲得會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，沒有資格獲取該會(huì)員供應(yīng)商的數(shù)據(jù)。 3.若會(huì)員供應(yīng)商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利，則A級(jí)會(huì)員與AB級(jí)會(huì)員將可以使用和分析此數(shù)據(jù)，但主要的一個(gè)...

SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下： 1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠人員的提問。 2、現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須...

SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下： 1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。 2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。 3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。 4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過60小時(shí)，每周至少休息24小時(shí)。 5.工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律...

SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下： 1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠人員的提問。 2、現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須...

為什么客戶要求工廠做SEDEX驗(yàn)廠，因?yàn)橥ㄟ^SEDEX驗(yàn)廠有許多的下好處： 1、建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象。 2、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。 3、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬國(guó)際新市場(chǎng)。 4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益。 5、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感。 6、滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶訂單。 7、得到國(guó)際品牌客戶認(rèn)可，避免國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的重復(fù)...

什么是SMETA？SMETA是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實(shí)踐匯編的一項(xiàng)審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認(rèn)證流程。SMETA可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復(fù)性，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益。供應(yīng)商可使用SMETA進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。經(jīng)驗(yàn)豐富的審核員可結(jié)合當(dāng)前建立的實(shí)踐規(guī)則使用SMETA文件。SMETA使用ETI準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤勺鳛楹饬抗ぞ?。它分四個(gè)模塊，及兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：SMETA2P：健康和安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)；SMETA4P：健康和安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境、商業(yè)道德。TEL：GRS、BSCI、SEDEX、FSC、Disney、RDS、GOT...

我的許多供應(yīng)商都是代理商；sedex會(huì)如何處理這個(gè)問題？ 代理商需要在sedex上注冊(cè)為供應(yīng)商（b級(jí)）會(huì)員，并記錄他們的交易關(guān)系。然后，代理商負(fù)責(zé)確保其供應(yīng)商在sedex上注冊(cè)，并授予您訪問其數(shù)據(jù)的權(quán)限。根據(jù)我們的以往經(jīng)驗(yàn)，許多代理商更喜歡注冊(cè)買方/供應(yīng)商（ab級(jí)）會(huì)員，以便監(jiān)控自己的供應(yīng)商。 關(guān)于sedex會(huì)員： 什么會(huì)員類型適合我的組織？ 不同類型的sedex會(huì)員反映了全球供應(yīng)鏈中不同類型的組織。 買方(a級(jí))會(huì)員：通常適合那些希望在其供應(yīng)鏈中管理和運(yùn)行道德貿(mào)易信息報(bào)告的零售商、非組織、慈善機(jī)構(gòu)和組織。 ...

隨著大批西方企業(yè)投向遠(yuǎn)離企業(yè)總部所在地的低收入國(guó)家，以生產(chǎn)便宜的服裝類、電子類以及其他產(chǎn)品，工廠檢查已成為海外產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的重要一環(huán)。而sedex做為驗(yàn)廠行業(yè)的八大認(rèn)證之一，自然是時(shí)下比較熱門的驗(yàn)廠項(xiàng)目之一了，企業(yè)在準(zhǔn)備sedex審計(jì)時(shí)，有一些極易被忽視的重要信息：（1）原材料倉堆放的原材料，垛與垛之間的距離要保持；（2）原材料倉堆放的原材料，垛與柱子之間保持；（3）原材料倉堆放的原材料，垛/貨物與墻壁的距離保持。（4）倉庫防火安全管理規(guī)則：庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米，主要...

Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業(yè)道德審核格式之一。截止目前，大約完成了280000份SMETA,而93000份是在SedexAdvance系統(tǒng)中完成的。 1.什么是SMETA？ SMETA是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實(shí)踐匯編的一項(xiàng)審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認(rèn)證流程。 SMETA可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復(fù)性，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益。供應(yīng)商可使用SMETA進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。SMETA使用ETI準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤勺鳛楹饬抗ぞ?。它由四個(gè)模塊組...

SEDEX認(rèn)證常見的問題有哪些呢？ 1、寢室標(biāo)準(zhǔn)不合格，寢室居住人總數(shù)過多； 2、對(duì)職工開展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個(gè)人行為； 3、工廠的生態(tài)環(huán)境保護(hù)不合格； 4、工廠的自然通風(fēng)設(shè)備不夠，室內(nèi)通風(fēng)存在的問題； 5、消火栓和消防器的總數(shù)遍布不勻； 6、拖欠職工工資； 7、工廠沒有對(duì)職工開展消防培訓(xùn)； 8、化工產(chǎn)品的存儲(chǔ)不合理； 9、沒有其他特殊防護(hù)； 10、工廠沒有安全性責(zé)任人； 11、安全出口、消防通道門人總數(shù)不夠； ...

SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下： 1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠人員的提問。 2、現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須...

今年是Sedex成立的第15年，一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)為跨國(guó)性的會(huì)員制組織。上海的辦公室從2012年開始設(shè)立，服務(wù)我們亞太地區(qū)和東南亞的會(huì)員。 從事審核相關(guān)工作的小伙伴們對(duì)Sedex比較熟悉，除了廣為人知的SMETA之外，還向會(huì)員提供一個(gè)在線數(shù)據(jù)平臺(tái)，大家可以方便地將自己（的公司或組織）在負(fù)責(zé)任采購(gòu)方便的各類報(bào)告和績(jī)效上傳上來，與相關(guān)方共享，提升效率。我們的工作范圍除了綠色和可持續(xù)性的供應(yīng)鏈之外，也逐步延展到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展…… Sedex是一個(gè)全球性的綠色供應(yīng)鏈信息交換平臺(tái)。幫助來自全球的企業(yè)共同管理他們的綠色供應(yīng)鏈，幫助識(shí)別企業(yè)供應(yīng)鏈中（如環(huán)...

現(xiàn)場(chǎng)審核包括的查驗(yàn)文件是指哪些？ V-Trust提供標(biāo)準(zhǔn)文件清單，工廠需要在審核之前準(zhǔn)備好文件。主要的文件有：場(chǎng)所平面圖、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、政黨機(jī)關(guān)檢查報(bào)告、機(jī)器檢查、過去12個(gè)月的工時(shí)記錄、過去12個(gè)月的工資記錄、生產(chǎn)記錄等。 審核當(dāng)天，哪些人需要在工廠現(xiàn)場(chǎng)？ 要求工廠的在場(chǎng)人員包括：管理人員、聯(lián)合會(huì)或工會(huì)人員（如果工廠有其中一位人員）、健康與安全主要人員、工資和人力資源主要人員。 審核期間會(huì)發(fā)生什么情況？ 現(xiàn)場(chǎng)審核包括：查驗(yàn)文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪。三部分程序的順序可在開始...

為什么加入Sedex?在全球化經(jīng)濟(jì)中開展貿(mào)易何其復(fù)雜。結(jié)成新的伙伴關(guān)系并打開新市場(chǎng)隨之而來的是責(zé)任制挑戰(zhàn)。無論您是全球零售品牌或制造商、國(guó)際代理，還是單一的生產(chǎn)商，Sedex都可以幫助您簡(jiǎn)化負(fù)責(zé)任的商業(yè)貿(mào)易。當(dāng)您加入Sedex，是一個(gè)全球負(fù)責(zé)任采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)。Sedex可以幫助會(huì)員降低管理道德信息的時(shí)間和成本，并不斷支持其提高改進(jìn)。Sedex幫助中心面向所有會(huì)員提供多語言的技術(shù)支持，同時(shí)為用戶提供我們發(fā)布的指南、在線學(xué)習(xí)模塊以及比較好實(shí)踐的新動(dòng)態(tài)。輕松管理多級(jí)數(shù)據(jù)通過使用Sedex的產(chǎn)品和服務(wù)，Sedex的會(huì)員可以簡(jiǎn)單有效地管理可靠的多級(jí)采購(gòu)數(shù)據(jù)。他們可以利用標(biāo)準(zhǔn)化的格式和報(bào)告的優(yōu)勢(shì)...

SEDEX和SMETA有什么區(qū)別？ Sedex是組織的名稱–SMETA是審核方法的名稱。供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換（Sedex）是一個(gè)非營(yíng)利性的會(huì)員組織，它領(lǐng)導(dǎo)與采購(gòu)商和供應(yīng)商的合作，以改善全球供應(yīng)鏈中負(fù)責(zé)任的道德商業(yè)行為。Sedex由一群零售商于2001年成立，旨在推動(dòng)社會(huì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控實(shí)踐的融合。Sedex旨在通過共享審核報(bào)告來減輕供應(yīng)商的審核負(fù)擔(dān)，并推動(dòng)改善供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)。 SMETA（Sedex成員道德貿(mào)易審核）是Sedex成員創(chuàng)建的審核方法，旨在提供中心同意的審核協(xié)議，可以放心地共享它們。它由Sedex聯(lián)合審核員小組（AAG）創(chuàng)建，現(xiàn)已更名為Sedex利益相...